中部テレコミュニケーション株式会社の過去求人・中途採用情報

最上流からICTサービスの根幹を支える【自社クラウド設備の導入計画、開発・検証、新技術調査など】
具体的な仕事内容
当社が提供する顧客向けクラウドサービスの導入計画・検証を中心に行い、革新的なサービスを開発・提供するポジションを募集いたします。

■自社クラウドサービスの導入計画
■新サービスの開発、検証
■新技術や市場動向調査
■機器／ソフトウェア検証による技術評価と商用化検討
■システム構築のPMおよび上流工程（要件定義、設計）

【具体的には…】
・仮想化基盤の検証
・スイッチやルーターの検証
・ストレージ装置の検証
・Firewall、UTM等の検証　など
例）近年被害が急増しているランサムウェア攻撃への対策技術について、サービス化を見据えた技術評価の取り組みをスタート。多種多様なソリューションを比較し防御効果の性能、運用時のトラブル対応などの観点から検証を行っています。

【入社後の流れ】
まずは機器やソフトウェアの検証を中心に携わり、その後チームメンバーと共に要件定義や導入計画を行っていただきます。管理職はもちろん、サービスの事業戦略など更なる上流工程から携わるポジションも目指すことが可能です。

これまでに上流工程の実務経験がない方でも大歓迎です。革新的なサービス開発に携わりたい方、自分のスキルをさらに高めたい方は、経験が浅くても意欲と基礎スキルがあればしっかりとサポートしますので、ぜひ一歩踏み出してみてください。

＜当社について＞
----------------
中部エリアで全長約22万kmにも及ぶ光ファイバーケーブルや、データセンターを自社で保有する当社。中部最大級の通信事業者としての基盤と、営業・企画・技術開発・運用まで担うSIerとしての強みが特徴です。個人向け事業には「コミュファ光」や、法人向けにはネットワーク・セキュリティ対策・クラウドなど、さまざまなICTサービスを提供しています。

チーム／組織構成
本部門は7名の少数精鋭体制で、各々が得意分野を活かして活躍中です！自社に運用保守等を行うエンジニア部門もあるため、連携の取りやすい体制を築いています。

◎全社で女性管理職も活躍中

■定着率：96.2％

＜Linux・Windowsサーバ／VMware／IPネットワーク＞いずれかの設計構築or運用経験
【必須／大卒以上】
以下いずれかのスキル、経験をお持ちの方
■Linux（RHEL／CentOS）、Windowsサーバの設計構築または運用（メール、DNS、Web、LDAP／AD等）
■仮想化基盤の構築または運用
■IPネットワークの設計構築または運用（LB、FW、L3SW、L2SW等）
■規模を問わないプロジェクトマネジメント経験

◎AIなどの最新技術に興味がある
◎上流工程で経験を活かしたい
◎待遇や働き方が整った環境で働きたい
という方はぜひご応募ください。

※業界未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

【在宅勤務あり／転勤なし／社宅・独身寮あり】
本社：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見

◎アクセス：最寄駅「伏見駅」から徒歩2分
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
◎転勤なし
◎社宅・独身寮あり（会社規定あり）

＜在宅勤務あり＞
業務内容により出社する場合もありますが、週に1回～2回の出社で在宅勤務を行っています。

＜この仕事のPOINT＞
■KDDIグループ
■15年連続増収増益
■賞与実績5.1か月分
■フレックスタイム制
■自己啓発向け研修や勉強会あり
■社宅・独身寮あり
■男性の育休取得率85%
■年休124日／残業月25ｈ

■フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～20:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9:00～17:30
1日の所定労働時間／7.5時間
■平均残業時間
25時間

程

正社員
※試用期間：3カ月
試用期間中は標準時間勤務（9:00～17:30）となります。
その他の条件・待遇に変更はありません。

月給24万3,200円～34万1,800円

※経験やスキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（出社実績により、定期乗車券代or実費を支給）

■賞与
年2回
（6月、12月）
※約5.1カ月分（2023年度支給実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収464万円
～683万円

■社員の年収例
35歳／年収680万円
30歳／年収540万円
26歳／年収480万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■中部電力生活協同組合
■KDDI企業年金基金
■財形貯蓄制度
■団体扱生保・損保
■社員持株会
■健康サポート
■年功慰労表彰（勤続年数にあわせて、副賞金と特別休暇を支給）
・10年目…3万円＋休暇3日
・20年目…5万円＋休暇5日
・30年目…10万円＋休暇10日
■ベネフィットステーション（宿泊施設・ショッピング・フィットネスなど、さまざまな施設・サービスが会員価格で利用可）
■カフェテリアプラン（年間3万円分のポイントを、各種レジャー・サービスに利用可能／ベネフィットステーションとの併用可）
■社宅、独身寮あり（会社規定あり）
■オフィスカジュアル
■時短勤務制度（最大2時間繰り上げ・繰り下げが可能／育児・介護共に対象※育児の場合は子供が12歳までOK）
■ctcフェスティバル（家族参加型の大型イベント／芸人ライブ・子ども向けイベント等）
■チームビルディングキャンペーン（イベント経費補助あり／食事会や体験型イベントに利用可）
＼スキルアップのための制度も多数！／
■手上げ式研修制度（希望者にオンライン研修サービスのアカウントを付与）
■部署やグループ内での勉強会
■資格取得支援制度（資格取得合格祝い金制度／資格取得にかかる費用補助）
＜会社指定資格一例＞
・基本情報技術者…祝金1万円
・応用情報技術者…祝金3万円　など

＜年間休日＞
124日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土／日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（7月～9月の間で3日）★上記年間休日日数にプラスして付与
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（育休・復職実績あり）★男性の取得率85％
■創立記念日（5月1日）
■子の看護休暇（1人目年5日まで、2人以上年10日まで取得可能）
■配偶者出産時の休暇
■特別休暇（勤続年数に応じて付与）など

※有給休暇について：入社2年目までは毎年15日、3年目以降は毎年20日付与★1時間単位で取得可能（上限5日分）
※平均有休取得日数：12.2日（2023年度）

＼家庭との両立がしやすい環境です！（社員の声）／
「小さな子どもがいると急に体調を崩したり、熱をだしたりといったことがありますが、そんな時も快く休める環境なので助かっています。」
「男女問わず育休を取りやすい雰囲気があります。今度、同じグループの男性リーダーが育休に入る予定です！」

中部地域の通信を担う当社。
個人向け・法人向けともに多くのユーザーから支持されています。
また、働きやすい環境を整備し、各所より認定を受けています。

◎中部地域でトップクラスの通信会社
・個人向けサービス（コミュファ光）の契約数：110万回線以上

◎各所からの認定
・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定
・子育てサポート企業として「くるみん」認定
・「名古屋市女性の活躍推進企業」認定