東電物流株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／入社後研修あり】新たに立ち上がったチームで、法務業務をメインにお任せします。
具体的な仕事内容
＜具体的には＞
■契約書のリーガルチェック
各契約書（委託契約、購買契約、秘密保持契約など）のリーガルチェックを実施します。

■法令遵守のサポート
関連法規制（貨物自動車運送事業法、労働安全衛生法など）に基づく社内ルールの整備や運用をサポートし、コンプライアンスを浸透させます。

■法的リスクの評価・分析
取引に伴う法的なリスクを評価・分析し、リスク回避・対応策の提案と実施を行います。

■紛争対応
万が一紛争が発生した場合、解決に向けたアドバイスや調停・訴訟などの対応を行います。

■社内教育
社員への法務教育を実施し、社内の法的リテラシーを高めていただきます。

■専門家との連携
必要に応じ、弁護士などの専門家と連携のうえ対応を行う場合もあります。

■グルーブ会社との連携
グルーブ会社の法務組織とも連携しながら法務体制を強化していただきます。

＜入社後の流れ＞
先輩とともに相談案件の対応などを行いながら業務の流れを覚えていただきます。
それと同時に契約書のリーガルチェックなどの業務も行いながら少しずつできることを増やしていただきます。

＼幅広い領域の中で経験を積める／
物流だけでなく商社や倉庫などの事業も展開するため、幅広い業務を経験することが可能。
事業に関する法的知識や対応力などが培われ成長につながります。

＼ゆくゆくはこんな挑戦も可能！／
【グループ内でのスキルアップ】
グループ企業へ出向し、これまでとは違う業態の中で新たな法務経験を積むことが可能！
今後組織が拡大した暁には、グループ内で得た経験を活かし、課長クラスに昇格できる可能性もあります。

【社内でのスキルアップ】
たとえば、営業担当とともにお客さまへ法務を交えた提案や法律の知見を活かした経営企画の策定などにも挑戦できます。
法務を通し、さらなる可能性を広げられることも魅力と言えます。

チーム／組織構成
現在、法務チームには4名のメンバーが所属しています。なかには未経験のメンバーもおり、活躍しております。
立ち上がったばかりのため少人数体制の組織ですが、役職や年齢に問わず風通しの良い環境です。
そのため、わからないことがあれば気兼ねなく相談してください！

■組織名称：経営企画本部／総務部／総務グループ／法務チーム
■年齢構成：20代～50代

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】「これから法務に挑戦してみたい」といった想いをお持ちの方は歓迎します！
＜必須条件＞
・法学系の学部を卒業された方
・満60歳未満の方（定年年齢が満60歳のため：例外事由1号）

＜活かせる経験＞※必須ではありません！
・ロースクール卒業者
・法務経験をお持ちの方
・物流業界でのご経験をお持ちの方

＼こんな方はより歓迎します／
◎コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組める方
◎状況を判断し、柔軟に対応できる方
◎法務の仕事に挑戦してみたい方
◎前向きな姿勢で業務に取り組める方
◎誰かに必要とされることにやりがいを感じる方
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【本社】
東京都品川区東品川四丁目12番6号 品川シーサイドキャナルタワー 16階
＜アクセス＞
東京臨海高速鉄道・りんかい線「品川シーサイド駅」C出口直結
京浜急行電鉄・京急本線「青物横丁駅」徒歩7分

※受動喫煙対策あり

8:40～17:20（実働7時間40分／休憩60分）

フレックスタイム制も利用可能！
フレキシブルタイム／5:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／8:40～17:20
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間1カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給23万円～28万円+残業代+各種手当
※経験や能力などを考慮の上、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■家族手当（扶養する配偶者・満23歳未満の子が対象、1人あたり10,000円／月）
■住宅手当（自ら家賃を負担する賃借住居の家賃20％、上限あり）

■賞与
年2回
（6月、12月）※昨年度実績4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～460万円

■社員の年収例
年収410万円（入社3年目／20代）
年収450万円（入社5年目／30代）
年収500万円（入社10年目／40代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続2年以上が対象）
■企業型確定拠出年金制度（DC）あり
■カフェテリアプラン
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■資格取得支援制度・資格取得祝金制度

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3 ★2024年度は9連休）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■配偶者出産休暇
■結婚休暇
■その他各種の特別休暇制度あり

★5日以上の連続休暇取得可能！