株式会社グリットアーツの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】配膳ロボット、お掃除ロボット、サーバなどの保守・メンテナンス
具体的な仕事内容
当社が扱うさまざまな製品の保守・メンテナンス業務をお任せします。
教育マニュアルやノウハウが蓄積されており、未経験の方でも着実にステップアップできるような環境です。

扱う製品は複数ありますが、
直近では飲食店向けの配膳サービスロボットやお掃除ロボットの保守サービスは強いニーズがあり、
日々、大手企業からも依頼がある状況です。


【未経験・初心者の方】
■配膳ロボット、お掃除ロボットの保守、設定、設置、メンテナンス　など

【経験者の方】
■企業向けのコンピュータ機器の保守・メンテナンス
・サーバーやデータ保存装置
・ネットワーク機器などの点検や修理
■企業向け機器のセットアップとサポート
・機器の初期設定、動作確認、設置作業
・機器購入後の技術サポート

☆前職でプロジェクトマネージャー、ハードウェア関連のスペシャリストとして働いていた方や、Linuxに詳しい方なら即戦力として活躍できます！


＼完全未経験から「手に職」を身に付けられる！／
現在、当社で活躍するメンバーの過半数は、未経験からスタートしています！
入社後は、経験豊富な先輩社員による充実した研修を実施します。知識が身に付くまでしっかりとサポートします。

また、IT関連の資格取得を目指す際には、テキスト代や試験費用を会社が負担します。
客先常駐ではなく、経験豊かな先輩や同僚が常に身近にいる環境ですので、試験に関する質問もいつでもお答えします。会社全体であなたをバックアップします。

チーム／組織構成
現在、社内では14名のエンジニアが在籍。

メンバーの平均年齢は33歳で、チームで協力しながら仕事を進めています。
異業種出身のメンバーも多数♪異業種での経験も生かせる環境です。

【未経験・第二新卒歓迎】◎学歴不問◎要普免◎経験者は優遇します！
【応募条件】
・学歴不問
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

☆業種未経験・職種未経験歓迎！

【当てはまる方はぜひご応募ください】
◎何らかのITスキルをお持ちの方（実務経験なしでもOK）
◎設計・開発・組込・構築・運用保守・カスタマサポート等のITエンジニア経験をお持ちの方
◎IT関連の資格をお持ちの方
◎電気工事士の免許をお持ちの方
◎電気製品のメンテナンスサービス業務の経験をお持ちの方
◎将来性のある分野で専門性を磨いていきたい方
◎チームワークを意識して仕事へ取り組める方

◎転勤なし◎客先常駐なし
◆本社：埼玉県川口市緑町8-24 毎日新聞首都圏センター 3階

※JR京浜東北線「川口駅」西口出口よりバスで9分、バス停「ララガーデン川口」より徒歩8分

※自転車通勤OK！
※勤務地の受動喫煙対策：あり

9:00～18:00（実働8時間／休憩時間60分）

※週1～2日程度、緊急連絡対応のための待機当番を担当する可能性あり
※月1～2回程度、臨時対応のための休日・夜間出勤が発生する可能性あり
（いずれも規定に従い代休を付与します）
■平均残業時間
5時間

☆基本的に定時退社です

正社員
【試用期間】3カ月
労働条件は本採用と同じです。

月給：25万円～60万円

※経験・スキルを考慮して決定します
※固定残業代なし・別途残業代全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■出張手当
■在宅勤務手当
■電話当番手当
■交通費支給（月3万円まで）

■賞与
年1回
※11月（入社1年目以降、昨年度実績3.8カ月分／年、年2回支給の実績あり）

■昇給
年1回
※1月

■入社時の想定年収
年収360万円
～
年収900万円
（スキルや経験によって異なります）

■社員の年収例
1030万円（月給65万円）／経験者／入社7年
710万円（月給48万円）／経験者／入社5年
600万円（月給32万円）／未経験者／入社4年
530万円（月給28万円）／未経験者／入社3年

◆有給休暇取得奨励制度
◆社会保険完備（雇用・労災・健保※・厚生年金）
※関東IT健康保険組合
◆資格支援制度（ITパスポート試験など）
◆研修制度あり（入社時研修、OJT研修など）
◆休憩室・マッサージチェア・ウォーターサーバーあり
※自由に利用可能です！

☆新しい福利厚生、募集中！
社員が前向きに働ける会社にしたいと考えています。そこで、社員の声をもとに福利厚生を増やしているところ。
実際に「バースデー休暇」は社員発案で誕生しました。いいアイデアがあれば、ぜひ教えてください。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇（年1日）
■5日以上の連続休暇OK

入社後にスキルをつけた後、成果次第では昇進して後輩のマネジメントなどを担当している例もあります。

中には、入社後半年でリーダーになった人もおり、結果を出せば社歴に関係なく昇進できる環境です。