株式会社キャメル珈琲【カルディコーヒーファーム】の過去求人・中途採用情報

【経験者募集】給与計算や社会保険手続きを中心に、人事労務の幅広い業務をお任せします
具体的な仕事内容
給与計算や社会保険手続きの一連業務、雇用に関する相談窓口業務をお任せします。
将来的には希望・適性を踏まえつつ、以下のような業務内容にもチャレンジいただき、少しずつ業務範囲を広げていく予定です。

■勤怠管理に関する業務
■職場環境、安全衛生、福利厚生に関する業務
■人事異動、出向、転籍に関する業務
■人事・給与基幹システム管理、運用、保守
■人事制度（等級・賃金・評価）の設計・運営に関する業務
■両立支援(産育休・介護)制度・休職に関する業務
■就業規則、人事関連規程および制度の策定・運営に関する業務

【仕事の魅力について】
従業員(社員・アルバイト)からの相談は1日50件以上になる事もあり、メンバーで手分けして対応しています。
従業員が理解・納得できるように、現場や個人の事情を聞き取りながら説明することを心がけています。

また、ハンドブックやニュースレターの作成・研修の開催など、テーマごとに活動の幅を広げていけるのが、この仕事の醍醐味です。
残業時間の削減や産休・育休取得率の向上、昇給ルールの刷新など、就労面・処遇面の改善に向けた取り組みも積極的に行っています。

【評価基準について】
数字結果だけでなく、日々の行動や意識面などを総合的に考慮し、評価を決定します。
評価に応じて昇給などへ繋がります。

【入社後の流れ】
まずはカルディコーヒーファームや商品の理解を深めていただくために、店舗研修(2週間)を行います。
その後、OJTにて実践を重ねます。

チーム／組織構成
本社チーム・支店チームのいずれかに所属します。チーム内で一定の役割分担は設けますが、業務の縦割り化・属人化が発生しないよう、業務のローテーションを随時かけています。
20～40代の社員が在籍しており、件数の多い業務や難易度の高い業務はチームで協力して取り組みます。

【学歴不問／業界未経験歓迎】人事労務の経験をお持ちの方／主体的に行動できる方
【必須条件】
給与計算又は、社会保険手続きの実務経験を2年以上お持ちの方

【歓迎条件】
■従業員からの問い合わせ・相談対応の経験をお持ちの方
■労使の中立性を意識した取り組みができる方
■人事領域での長期的なキャリア形成を望まれる方

面接では、あなたが話しやすい雰囲気作りを心掛けています。
チームで業務を行うため、コミュニケーション力やストレスコントロール力なども評価します。
志望動機やキャリアなど、ざっくばらんにお話ください。

【原則転居を伴う転勤なし／世田谷代田駅より徒歩4分】

東京都世田谷区代田5丁目

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
試用期間3ヵ月（期間中の給与・待遇の変更はありません）

月給28万円～36万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間相当額として月2万8500円～4万3000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給33万円迄は東京都市圏調整給（1万円）を含む
※経験・能力・年齢などを考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限4万円／月)
■残業手当（15時間超過分）

■賞与
業績に応じて支給（昨年実績 2回支給）

■昇給
実績に応じて年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～540万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(上限4万円／月)
■残業手当（超過分）
■スタッフ割引制度
■慶弔見舞金※規定あり
■e-ラーニング（英会話等、各種ビジネスコンテンツ約1400講座）
■生活・余暇支援（グルメ、レジャー、スクール、育児、介護等の割引優待）
■自社保養所利用
■永年勤続表彰制度
■子育て両立支援（育児短時間勤務制度※規程あり・社内SNSサイト等）
■介護両立支援
■健康支援
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入
・定期健診時に子宮がん検診、乳がん検診全額会社負担(乳がん検診は30歳以上）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■夏季休暇（4日間）
■冬期休暇（3日間）
■有給休暇
■慶弔時特別休暇
■産前産後休業・育児休業制度※規定・取得実績あり
■看護休暇※規定あり
■生理休暇※規定あり
■介護休暇※規定あり

※5日以上の休日も取得可能です