株式会社URコミュニティの過去求人・中途採用情報

【8割オフィスワーク・問い合わせ対応や手配がメイン】UR賃貸住宅の管理、修繕工事等の手配など
具体的な仕事内容
入居者様からいただくUR賃貸住宅全般の不具合に対しての点検や修繕工事の手配等、発注・監理業務。
入居者様が快適に住み続けられるようにサポートしていただきます。


★具体的な業務
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今回は建築職or電気職担当のメンバーを募集いたします。
電気職配属後→業務１のみお任せ
建築職配属後→業務１、業務２のいずれかをお任せ

業務1：保守点検
■建物や設備の不具合などに関する問い合わせ対応、ならびに修繕や点検の手配
（例：扉の開閉不良、照明スイッチの不具合など）
■調査、施工依頼、監督指導、検査
■修繕や保守点検に関する資料作成
■建物および敷地などの調査・各種点検
■その他、修繕予算管理、計画修繕の設計　など


業務2：空家修繕業務
└お住まいのお客さまが退去された後の、お部屋の原状回復に関わる業務：建築職のみ
■見積もり、施工依頼、監督、検査、点検確認および空家在庫管理
■空家修繕に関する資料作成
■問い合わせ対応（例：空家工事の音に関する苦情など）
■共用部の点検および修繕

※各分野に知識を持ったメンバーとチーム制で動くので、経験や知識がなくても大丈夫！
頼れる先輩がいるのでご安心ください。

★入社後の流れ
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入社半年～1年程度は先輩や上長がそばについて、会社の仕組みや業務の進め方を教えます。
少しずつ業務に慣れていってください。
仕事内容は幅広いため、あなたの経験に合った業務からお任せします。

＼ここがポイント！／
■8割がオフィスワーク！週の半分はオフィス勤務のことも！
■決まったエリアで安心！社用車で1時間程度の範囲内です。
■現場には関連会社の方の同行となるので、実際の修繕作業は関連会社の方にお任せ！

チーム／組織構成
2名～4名の担当メンバーが活躍しています。

＜40代～50代社員の転職者多数！＞
当社では40代～50代の中途入社者が多数在籍しており、60代の社員もいるなど、安心して勤められる環境です。

＜先輩たちの転職理由＞
◎プライベートを大切にしたい
◎体力的な負担を減らして長く働きたい
◎将来を考えて家庭やライフイベントも両立できる職場で働きたい
◎安定した会社で働きたい　など

■定着率：定着率95%以上（直近1年間）

【学歴・経験不問／人柄採用です】建築または電気の専攻or関連する職務経験のある方歓迎
【必須】要普免（AT限定可）／基本的なPCスキル（入力程度）

加えて以下いずれかに当てはまる方
■建築または電気に関する学問を専攻していた方
もしくは
■何かしらの建築または電気に関する職務経験がある方
⇒施工管理、設計、製造スタッフ、メンテナンス担当など、職種内容は不問

【未経験歓迎！ですが、以下経験がある方は活かせます！】
■建築・不動産業界出身の方
■建築や機械設備に関する勉強をしてきた方で維持管理業務への意欲をお持ちの方
■マンション管理、施工管理、工事監理、修繕、設計、建物管理等、いずれかの知識or経験のある方

【下記に当てはまる方も歓迎します！】
■ワークライフバランスを両立させたい方
■安定した環境で腰を据えて長く働きたい方

お客様とお話する機会が多い仕事なので資格の有無よりもお人柄を重視しています。

福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル3F
株式会社URコミュニティ 福岡住まいセンター

※不定期ですが、「住まいセンター」間の異動あり（ただし、転居を伴う異動はありません）

＜アクセス＞
JR「博多駅」より徒歩6分

※U・Iターン歓迎！
※受動喫煙防止対策あり：屋内禁煙

9：15～17：40（休憩60分／実働7時間25分）

※夜間工事はパートナー会社に依頼するため、突発的な業務が発生することはほとんどありません
■平均残業時間
10時間

程度

契約社員
※1年ごとの契約更新となります。試用期間はございません。
※雇用限度は65歳までとなります。
※正社員登用実績あり（昨年度実績あり）

月給26万8500円+賞与年2回（昨年度支給実績2.2カ月分）

※原則、年度更新となります
※時間外勤務手当・通勤手当は別途支給します
※保有資格に応じて、「技術手当」として月給の3%～18%を加算支給します
※対象資格は建築士、第二種電気工事士など様々！面接の際にお問い合わせください

【 資格手当の加算額の一例 】
お持ちの資格に応じて手当を支給しています。

■第二種電気工事士をお持ちの場合（※電気職採用の場合）
月給×3％の額を毎月支給

■1級建築施工管理技士をお持ちの場合（※建築職採用の場合）
月給×10％の額を毎月支給

■1級建築士をお持ちの場合（※建築職、電気職採用ともに）
月給×18％の額を毎月支給

■賞与
年2回
（昨年度支給実績2.2カ月分）

■昇給
勤務評価手当あり

■入社時の想定年収
年収380万円
以上

■社員の年収例
年収430万円（技術手当10％／残業月10hの場合）※保有資格により技術手当加算

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外勤務手当（全額支給）
■休日手当
■人間ドック受診費用助成制度
■互助会（福利厚生制度あり）
■企業型確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン制度（食事補助・健康維持促進）
■三大疾病保険
■作業服貸与
■正社員登用制度
■資格取得支援制度（支給額上限10万円　※条件あり）
※不合格の場合も上限5万円まで補助あり
※資格にかかる費用をサポートする制度です
※別途、資格取得報奨金あり（5000円～3万円／資格取得時）
＜資格取得支援制度の対象資格です！＞
・宅地建物取引士
・管理業務主任者
・マンション管理士
・賃貸不動産経営管理士
・不動産鑑定士
・衛生管理者（第一種・第二種）
・防災管理点検資格者
・防火管理技能者

＜年間休日＞
129日
以上（夏季休暇含む）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜、日曜　※2週間に1回土曜出勤あり。土曜勤務の場合は平日1日（火曜日または金曜日）に振替休日あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

＜お休みが多いから、ゆったり暮らせる＞
★年間休日129日以上
★基本、土日祝休み
★夏季休暇・年末年始休暇など大型休暇多数
★有給休暇が取得しやすい
★資格が給与に反映される
★新たな資格取得とスキルアップ＋給与アップも実現可能

「チーム制」だからお休みがとりやすく、残業も少なめ。また正社員登用制度が整っているから、高いモチベーションで仕事に取り組めます。

この理想的環境が実現できるのは、大手企業の安定基盤があるから。利益追求型ではなく、コンプライアンス重視の社風が浸透しているため、無理なく第二の人生をゆったりと過ごすことが可能です。