株式会社エムズサイエンスの過去求人・中途採用情報

【幅広い業務に挑戦】医薬品や化粧品など自社商品の販売促進に向けた会報誌やチラシなどの企画・制作
具体的な仕事内容
★安定＆成長企業
当社は、医薬品・健康食品・化粧品を中心に複数ブランドを扱う通販企業です。
美容と健康のジャンルで多彩な商品を展開し、10年連続業績UP中です！

◆担当いただくデザイン
会報誌、同梱チラシ・DM、カタログ、商品パッケージ　など

◆付随する業務
制作物の企画・制作・ディレクション
入稿スケジュールの管理・入稿業務
校正業務
制作物の在庫管理・発注
反響の確認とさらなるブラッシュアップ起案
写真・動画の撮影・編集　など
OJTで先輩が丁寧に教えますので、業界未経験者も安心です！

★インハウスだから、次に繋がる
会報誌やチラシなど、“自社商品をPRする”媒体を作る仕事。
だからこそ、商品のことを良く知った上で、想いを乗せたデザイン制作ができます。
コールセンターへの入電数や売上から、反響もダイレクトにキャッチ。
毎回の結果をブラッシュアップや新しいアイデアに繋げることができます！

★考える力を持つデザイナーへ
デザインチームのミッションは、お客様に商品や会社のファンになっていただくためのツールを作ること。
デザインだけにとらわれない、通販全体を見据えた制作業務が特長です。
企画の段階から、制作・ディレクションまで一貫して携わることが可能。
自らのアイデアを形にしていく楽しさを実感できます！

★総合力が身に付く環境
制作は、他部署と連携しながら進めます。
必要な情報をきちんと聞き取り、関係各所の目的や意図を汲んで制作していくことが活躍の鍵です。
コミュニケーション力はもちろん、企画力や調整力といった多彩なスキルを持つデザイナーを目指せます！

▽例）同梱チラシを作る場合
■通販事務部署へ…どんな問い合わせが多いのか、お客様へ案内しやすい内容か、などを確認
■商品開発部署へ…成分や商品の仕様を確認
■マーケティング部署へ…その商品でアピールしたいこと、販売戦略などを確認

チーム／組織構成
制作部門では、7名（男性1名／女性6名）が活躍中。
会社全体でチームワークを大切にしており、部署を越えて協力し合う文化が根付いています。

当社は「否定しない」文化。
年齢や役職・部署に関係なく、一人ひとりの声に耳を傾ける風土です！

【学歴不問】紙媒体のデザイン経験者歓迎！“総合力”を持つデザイナーへステップUP！◆実務経験2年以上
◎通販業界未経験歓迎！

＜応募条件＞
■デザインの実務経験を2年以上お持ちの方
■Illustrator・Photoshopが使える方
■基本的なコミュニケーションスキルをお持ちの方

＜こんな方は尚歓迎！＞
■商品紹介やDM、会報誌などの制作経験をお持ちの方
■Excelの基本操作ができる方
■デザイン制作にディレクション段階から携わりたい方
■デザインスキルに留まらない、幅広いスキルを身に付けたい方
■仲間と協力できる環境で働きたい方
■アイデアを形にできる環境で働きたい方　など

チームで取り組む仕事のため、周囲との連携を大切にしていただける方を評価します。
「デザイン業務にとどまらず、できることの幅を広げたい」
そんな意欲をお持ちの方をお待ちしています！

【転勤なし】
福岡県福岡市早良区干隈3-16-1
※リモート勤務ではございません。

＜アクセス＞
■地下鉄七隈線「野芥駅」より徒歩9分
■西鉄バス「干隈」より徒歩4分

◎マイカー通勤応相談（距離などの条件あり）

受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

8:55～17:55（実働8時間／休憩1時間）

★成長は多く、残業は少なく★
「あなた自身の生活や身体も大事にしてほしい」
「仕事を家庭やプライベートにまで持ち込んでほしくない」
…これが当社の基本スタンス。効率とメリハリを重視した働き方を推奨しています。

制作業務の一部は社外パートナー様にも発注しています。
1人で全ての業務を抱え込む必要はありません。チーム内外の仲間と協力しながら進めていきましょう！

◎17:55以降の残業は申請が必要。残業時間が月20時間を超えると社内改善を実行します！
■平均残業時間
5時間

程度

正社員／契約社員
【共通】
研修及び試用期間2カ月
※期間中は時給1,100円～（期間中の昇給あり）
※研修期間は習熟度により短縮・延長の場合あり

【契約社員】
契約期間3カ月・更新あり
※正社員登用前提

【正社員】
月給23万円～27万円＋各種手当＋賞与
※初年度の想定年収：350万円～450万円
※役職者の想定年収：450万円～800万円

【契約社員A】
月給21万円～25万円＋各種手当＋賞与
※初年度の想定年収：330万円～380万円

【契約社員B】
月給19万円～23万円＋各種手当＋賞与
※初年度の想定年収：300万円～350万円

◎給与及び雇用形態はご経験・スキル・人物像を考慮の上決定いたします。
◎残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。
※契約社員の場合、一定の訓練期間を設け、成長を確認の上で正社員への昇格を前提とします。

＜賞与＞
あり（決算賞与・特別賞与）
※スキル・実績により0.5カ月～6.5カ月分
※直近実績：5年連続・年3回支給

＜昇給＞
あり（年複数回）

★成長に応じて随時昇給★
社歴や年齢を問わず、本人の成長スピードに合わせて随時昇給を実施しています。
最初の半年は1～2カ月毎、半年～1年間は2～3カ月毎に給与を見直し。
初年度のうちに5～6回昇給するメンバーがほとんどです！

※賞与・昇給は正社員・契約社員ともに共通です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月2万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■貢献手当（アイデアの提案・実行により支給）
■誕生日手当（1万円）
■母の日・父の日手当（各1万円）
■出張手当

■入社時の想定年収
年収300万円
～年収450万円

■社員の年収例
【正社員】年収400万円（1年目）→490万円（2年目）→580万円（3年目）
◎入社3年で180万円UP！※役職に就いた場合
【契約社員】年収330万円（1年目）→400万円（2年目）→450万円（3年目）
◎入社3年で120万円UP！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（オプション1万円分まで追加可能／会社負担）
■インフルエンザ予防接種（扶養家族含む）
■手術・入院のお見舞金として団体保険に加入（自己負担ゼロ）
■評価制度（昇給あり・回数規定なし）
■研修制度（外部講師を招いての研修など）
■OJT制度
■書籍・資格取得・自己啓発学習等の補助
■マイカー通勤相談可（公共交通機関での通勤が困難な場合は、駐車場を用意）
■冷蔵庫・ウォーターサーバー・コーヒーマシン・お茶菓子完備
■お弁当（半額会社負担／1食215円～注文可能）
■社割あり（強制購入は一切ありません）
■提携保育園あり
■提携リラクゼーションマッサージの社割利用可能
■提携日帰り温泉「那珂川清滝」の社員利用券
■提携飲食店の食事券（ピエトロ・美龍寿司）
■オフィスカジュアル
■退職功労金を支給（正社員のみ）
■はぐくみ企業年金導入
■正社員登用制度
契約社員は、正社員登用前提の採用です。本人の習熟度やスキルに応じ、随時昇格となります。
入社後半年～1年程で、全員が正社員に昇格しています！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（会社の指定日）
■夏季休暇
（会社の指定日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後～）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（男女ともに取得実績多数）
■連休取得制度あり（年次有給休暇利用／入社半年後～）
…5日以上の連休取得月があります。

■マインド・プロセス評価制度
スキルよりも人間的な成長に重点を置いた独自の評価制度。
組織全体の向上に貢献してくれる方を特に評価しています。

■福祉事業所との連携・地方創生
仕事と雇用を生み出すため、福祉事業所4拠点に軽作業や入力等の業務を依頼。
過疎地での雇用創生など、SDGs宣言に則り「人」を大切にする取り組みを進めています。

■寄付支援
社会貢献の一環として、さまざまな事業への寄付支援を行っています。

■社員の健康づくり
朝食や小休憩の推奨、健康診断のオプション追加推奨など…
社員の心身の健康に配慮した取り組みを行い「健康づくり優良事業所」「健康経営優良法人」に認定されています。

入社後2カ月間は研修期間。
ジョブローテーションで一通りの業務を経験していただき、通販業務について学んでいただきます。
その後は先輩社員のフォローのもと、業務のノウハウを身に付けていただきます。
商品に関する研修やコミュニケーションUP研修など、幅広い学びの場をご用意しています！