株式会社Ｐｅａｃｈ　Ｔｅｃｈの過去求人・中途採用情報

20代最後の選択＿未経験、土台から築くITキャリア/"なくならない技術"で長期活躍！定着率96％
具体的な仕事内容
DX化・クラウド化で「ITインフラ人材のニーズ」は年々高騰し続けています。
将来的にも需要が伸び続ける技術を、未経験からコツコツ身につけて、
スキルをつけた分だけ幅広く活躍の広がるインフラエンジニア職に挑戦しませんか？

▼入社後1ヶ月間は、同期と一緒に自社スクールで学ぶ期間。
　～ITの基礎から、あなたのキャリアを築く第一歩をスタート！～

＼着実にスキルを身につける集中研修／
《1週目》ITの基礎・ビジネスモデル・理想のキャリアを考えるワーク
《2週目》CCNA取得を目指す集中学習（合格率93％）
《3週目》実機演習やeラーニングによる実践的なスキル習得
《4週目》インフラ・クラウドなど、あなたが伸ばしたい領域を選択し、深掘り

研修最終日には、1on1面談で“今後どうなりたいか”を相談。
将来のキャリアに向けた配属や成長プランを一緒に決めていきます！

▼ネットワークやサーバーなど、企業のIT基盤を支える業務からデビュー
　チームで連携し、トラブル対応などからプロジェクトに入っていただきます！

＼具体的なプロジェクト内容／
■社内インフラの問い合わせ1次対応
■社内システム導入・運用・保守サポート
■ネットワークやサーバシステムの運用保守
■クラウドシステム（Azure/AWS）の管理業務　など

▼その先に広がるキャリア
　「クラウド」「セキュリティ」「上流工程」など、目指す姿に合わせてステップアップ可能。
　“なんとなく配属”ではなく、“挑戦したい技術”へ向かって進めるよう、定期的な1on1や評価制度でしっかりサポートします！

＼女性活躍実績多数！／
事務経験や接客経験などを背景に持つ、コミュニケーション豊かな女性メンバーも多く入社しています！
産育休や復職の実績もあり、安心して長期活躍いただける社内環境です！

チーム／組織構成
＼多くの先輩が未経験から活躍！／
着実に成長を遂げた先輩たちが、今では年収600万円超えや、
プロジェクトリーダーとしてマネジメントを行うなど、活躍しています！

★女性管理職も活躍中！

■男女比：男性4：女性6
■年齢構成：平均年齢28.2歳
■定着率：定着率96％（直近1年以内）

【未経験歓迎/経歴不問】ITで着実にキャリアを積み重ねていきたい方を支援します！29歳以下
★職種・業界未経験OK
★学歴・経験不問

【こんな方々が入社しています☆彡】

(1)成長志向の方
　┗これまでの経験・スキルは一切不問ですが、
　「今からなぜ頑張りたいのか？」思いを大切にしています！

(2)ITに興味関心を持つきっかけのある方
　┗どのようなきっかけでシステム基盤に興味を持ったのか？
　エピソードをぜひお聞かせください！

(3)知識は現状なくても前向きな方
　┗「調べ始めたばかりで分からないことだらけ…」と落ち込む方よりも、
　出来ることから何でも頑張ってみよう！と前向きな姿勢の方がフィットしています！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

志望理由は人それぞれでOK！
「どんなエンジニアになりたいのか？」
「ゆくゆくはどういった存在を目指したいのか？」

漠然とした志望理由でもいいので、ご応募＆面接にお話しいただければと思います！

【転居を伴う転勤なし／ゆくゆくは在宅・フルリモート可！】
※U・Iターン歓迎

東京・神奈川・埼玉・千葉県内の各プロジェクト先へ配属！（希望を最大限考慮します）

■本社
東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 6階
＜アクセス＞
JR線・東急線・東京メトロ南北線・都営地下鉄都営三田線「目黒駅」より徒歩約5分

★ゆくゆくはリモートワークも可能★
当社では在宅勤務制度を導入。
プロジェクト次第ですが、出社は月に数回、もしくは出勤日の半分がリモート勤務の働き方を推奨しております。
※研修時および案件スタート時は原則出社となります。

※社内受動喫煙対策あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

程度

正社員
※試用期間6カ月（期間内での給与・待遇変更なし）

月給25万円～30万円
※経験・スキルを考慮の上決定します
※給与には固定残業代として20時間分、月31,900円～月38,650円が含まれます
※上記時間を超過した場合は別途支給します

＼透明性の高い評価制度だからこそ！／
等級を上げるためにはどんなスキルが必要か、何を頑張るべきかが誰でも見られるようになっています。
スキルアップや資格取得が給与に反映され、モチベーションアップにも！
これまでには毎年月給を5万円アップした先輩社員もいます。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収600万円（入社5年／等級S-10／プロジェクトリーダー）
年収430万円 （ 入社3年 ／ 等級S-6／ネットワーク設計））
年収350万円 （入社2年 ／等級S-4／クラウド構築）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給 （最大5万円）
■住宅手当 （毎月1万5,000円）※入社3年目以降
■慶弔金
■退職金制度あり
■服装自由
■結婚祝い金
■出産祝い金
■旅行手当 （旅行費を手当として会社が補助）
■社内サークル活動
■ご家族へのお中元送付（両親・配偶者・パートナーなど）
■誕生日プレゼント（選択あり）

＼スキルアップをサポート／
■資格取得支援制度
■資格手当（レベルに応じて8,000円～8万円）
＜対象資格＞
└ITパスポート
　基本情報技術者試験
　応用情報技術者試験
　ネットワークスペシャリスト
　ITサービスマネージャ試験
　データスペシャリスト試験
　ネットワークスペシャリスト試験 など全39種類
■キャリアアップ研修制度
■メンター制度
■電子図書館制度
■社員用e-Learning付与
■各種セミナー(資産運用・語学など)
■社内コミュニケーションツール(Teams)
■定期的な勉強会　など

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（7月～9月の好きなタイミングで3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後半年で10日間付与／取得率82%）
■産前・産後休暇
（5名取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績有り／復帰率100%）
■介護休暇
（同居する親族の通院や急病により看護する場合に取得可能）
■子の看護休暇（出産までの定期健診時に取得可能）
■バースデー休暇 （誕生月に任意で1日取得可）
■リフレッシュ休暇 （年1日／有給とは別に自由に取得可）
■ハッピーウェディング休暇 （入籍時に3日間の旅行休暇を取得可）
■出産立ち合い休暇（任意で2日間取得可）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み

※5日以上の連続休暇可

資格取得状況や、参画プロジェクトの
スキルごとに等級制度を構築！

例)
1年目：S-1　年収280万円
2年目：S-2　年収300万円
3年目：S-3　年収360万円
5年目：S-4　年収460万円

頑張り次第で、飛び級で等級UPしている社員多数！
入社後まもなくは、資格取得が肝となります！

一人だとめげそうな瞬間があっても、同じ目標を持って努力している仲間がそばにいる。それだけで自分も頑張ろうと思えることって、ありますよね。気持ちを分かり合える同期とともに、エンジニアとして一歩ずつ成長していきましょう！

業務だけでなく、ゲーム大会やボウリング、フットサルなど定期的に自由参加の社内イベントを開催しています。楽しむ時は思いっきり楽しむ。それが当社の社風です！