株式会社Ｐｅａｃｈ　Ｔｅｃｈの過去求人・中途採用情報

【スキルチェンジ歓迎】開発・構築・最新技術へ／単価公開と案件選択で、納得のキャリアを。
具体的な仕事内容
＼POINT／
★未経験領域への「挑戦」を応援
「運用から構築へ」「開発へ転向したい」などの希望を歓迎。研修と営業力で実現します。

★納得感を大切にする「情報開示」
評価や待遇に納得して働けるよう、単価や契約内容、商流を隠さず共有しています。

★代表による「キャリアアサイン」
将来のビジョンを直接ヒアリングし、無理のないロードマップを一緒に描きます。


+* 「やりたい」に手が届く、環境と仕組み *+
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「経験不足で開発を断られる」「今の環境では成長できない」
そんな悩みも、グループ基盤の豊富な案件と、不足スキルを埋める研修体制で解決します。

現状のスキルで届かなくても、「1年後の目標」から逆算して最適な案件を提案します。

※本人の同意がない配属は原則行いません。

☆開発・インフラ・PMO・ITコンサルなど網羅
☆「テスト・監視」から「開発・設計」へのステップアップ事例多数
☆モダンな技術（AWS/Azure/AI等）への挑戦も歓迎
☆英語など語学力を活かせる案件もあります！


▼未経験・微経験の方
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入社後、1ヶ月間の「CCNA研修」で基礎を習得。
無理なく開始できるPJから任せ、段階的にスキルアップを目指します。


▼経験者の方
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働きながら学べる「実践技術研修」を用意。
実務経験が浅い分野への挑戦もフォローを行い、安心してキャリアの幅を広げられます。


▼案件例（抜粋）
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◇Web・オープン系開発
（Java, PHP, Python, React, Go等）

◇インフラ設計・構築・運用
（AWS, Azure, GCP, Cisco, Windows, Linux）

◇PMO・コンサル・社内SE
（DX推進、要件定義、情シス支援）

チーム／組織構成
20代～30代の若手・中堅層が中心に活躍中。
代表との距離が非常に近く、キャリアや待遇についても「本音」で話せるフラットな組織です。

「会社の環境をフル活用して、自分の市場価値を高めたい」
そんな意欲的なメンバーが集まっているため、刺激を受けながら成長できる環境です！

■男女比：男性5：女性5
■年齢構成：平均年齢28.2歳
■定着率：定着率96％

【学歴不問】未経験・第二新卒歓迎／「工程UP」や「スキルチェンジ」をしたい方歓迎！
何らかのIT実務経験がある方（開発・インフラ・社内SE・ヘルプデスク等／分野・年数不問）
※【未経験歓迎】職種・業種未経験、ブランクがある方も歓迎します！

＜現状に「もどかしさ」を感じていませんか＞
■意欲はあるのに、未経験でチャンスがない
■会社の都合でロースキル案件に塩漬け
■単価も評価も不透明で、将来が見えない

その閉塞感、当社なら打破できます。
未経験者は「1ヶ月の集中研修」で現場レベルの技術を。
経験者は「単価開示」と「案件選択権」で、納得のいく報酬とキャリアを。

「会社を利用して、自己実現をしたい」
そんな健全な願いをお持ちの方を待ち望んでいます。

【創業期に伴い、50名以上の積極採用！】
組織拡大中のため、中心メンバーとして活躍できる絶好のタイミングです。今後はチーム体制化や受託開発も見据えて社内体制を強化中です！

【転居を伴う転勤なし／ゆくゆくは在宅・フルリモート可！】
※U・Iターン歓迎

東京・神奈川・埼玉・千葉県内の各プロジェクト先へ配属！（希望を最大限考慮します）

■本社
東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 6階
＜アクセス＞
JR線・東急線・東京メトロ南北線・都営地下鉄都営三田線「目黒駅」より徒歩約5分

★スキルに応じてリモートワークも可能★
当社では在宅勤務制度を導入。
プロジェクト次第ですが、出社は月に数回、もしくは出勤日の半分がリモート勤務の働き方を推奨しております。

※研修時は原則出社となります。
※社内受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※案件により変動があります。
■平均残業時間
8.2時間

程度

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

【未経験者の方】
月給25万円～30万円
※給与には固定残業代として20時間分、月31,900円～月38,650円が含まれます
※上記時間を超過した場合は別途支給します

【経験者の方】
月給25万円～50万円
※給与には固定残業代として20時間分、月31,900円～月65,675円が含まれます
※上記時間を超過した場合は別途支給します

※経験・スキルを考慮の上決定します

＼透明性の高い等級制度による評価！／
年収を上げるためにはどんなスキルが必要か、何を頑張るべきかが誰でも見られるようになっています！
スキルアップや資格取得が給与に反映され、モチベーションアップにも！
これまでには毎年月給を5万円アップした先輩社員もいます★

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収600万円（入社5年／等級S-10／プロジェクトリーダー）
年収430万円 （ 入社3年 ／ 等級S-6／ネットワーク設計））
年収350万円 （入社2年 ／等級S-4／クラウド構築）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給 （最大5万円）
■住宅手当 （毎月1万5,000円）※入社3年目以降
■慶弔金
■退職金制度あり
■服装・ネイル自由
■結婚祝い金
■出産祝い金
■旅行手当 （旅行費を手当として会社が補助）
■社内サークル活動
■ご家族へのお中元送付（両親・配偶者・パートナーなど）
■誕生日プレゼント（選択あり）

＼スキルアップをサポート／
■資格取得支援制度
■資格手当（レベルに応じて8,000円～8万円）
＜対象資格＞
└ITパスポート
　基本情報技術者試験
　応用情報技術者試験
　各ベンダー資格（CCNA、LPIC、Oracle、Azure、AWS）
　ネットワークスペシャリスト
　ITサービスマネージャ試験
　データスペシャリスト試験
　ネットワークスペシャリスト試験 など全39種類
■キャリアアップ研修制度
■メンター制度
■電子図書館制度
■社員用e-Learning付与
■各種セミナー(資産運用・語学など)
■社内コミュニケーションツール(Teams)
■定期的な勉強会　など
★福利厚生に社員の声を反映します！★
まだスタートアップなので、福利厚生はこれから充実させていく段階です。逆に言えば、決まりきったルールがないので、「こんな制度が欲しい！」という意見は通りやすいです。良いアイデアはどんどん採用するので、いつでも提案してください！

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（7月～9月の好きなタイミングで3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後半年で10日間付与／取得率82%）
■産前・産後休暇
（5名取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績有り／復帰率100%）
■介護休暇
（同居する親族の通院や急病により看護する場合に取得可能）
■子の看護休暇（出産までの定期健診時に取得可能）
■バースデー休暇 （誕生月に任意で1日取得可）
■リフレッシュ休暇 （年1日／有給とは別に自由に取得可）
■ハッピーウェディング休暇 （入籍時に3日間の旅行休暇を取得可）
■出産立ち合い休暇（任意で2日間取得可）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み

※5日以上の連続休暇可

当社でスキルチェンジが実現できる理由は、「強力な営業力」と「実践的な研修制度」の2点があるからです。

例えば「運用から設計へ」「インフラから開発へ」といった転向も、個人の努力任せにはしません。
技術面のギャップは「研修」で埋め、実務経験の壁は「営業力」で突破します。今のあなたのスキルでも通用し、かつ次のステージへ繋がる案件をピンポイントで獲得できます。

この「教育」と「営業」の仕組みが高いレベルで機能しているからこそ、希望のキャリアを確実に叶えることを実現しています。

未経験の方を採用するのは、将来会社を支えるコアメンバーになってほしいと考えているからです。

だからこそ、入社後の1ヶ月研修にはコストを惜しまず、
現場で通用する基礎をしっかりと固め、
エンジニアとして自走するための土台を作ります。

これは、あなたの可能性に対する「投資」です。
ゼロから技術を身につけ、エンジニアになるという挑戦を、
私たちが用意した環境でしっかりと後押しします。