ＯＳＫ株式会社の過去求人・中途採用情報

【日本製品を世界へ届ける役割】見積から出荷までの既存顧客対応、新規開拓、営業データ分析などをお任せ
具体的な仕事内容
+*　お任せする業務　*+
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当社は、ベアリングやシャッター関連部品など、国内有力機械部品の海外販売を手掛けております。あなたには貿易パーソンとして、主にアジア圏・欧州圏の長年の取引先や、専用Webサイトなどをきっかけに関係が始まった新規取引先と、提案や折衝などの対応業務を行っていただきます。

◇英語を用いた海外営業（貿易）※当初は、営業補佐・営業事務担当から開始可
◇標準品・カスタム品の見積、船積手配対応
◇既存顧客対応と新規開発のためのマーケティング関連調査
◇客先・仕入先との納期調整
◇見積関連データの整備から、販売管理台帳記帳までの一連業務
◇その他貿易事務、業務工程の改良に関わる業務　など

※一人につき5～10社の担当を持っていただきます
※基本は英語での対応となります
※輸出業務の他、輸入した製品を国内へ販売する対応の補佐も状況により行っていただきます


+*　入社後の流れ　*+
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まずは先輩のアシスタントからスタート。OJTによる指導を受けながら、業務内容や製品知識を身につけていただきます。
未経験でもやる気さえあれば問題ありません。充実のサポート体制によって丁寧に指導しますので、1年ほどで一人前の人材へと成長できます！

また、ご本人の意向や、スキル向上、顧客との信頼関係の深化に応じて、将来的には部門の採算の統括、海外出張を企画して、より大きなビジネスへと拡大していただくポジションへの道も開かれております。
その他、収支管理のマネジメント補佐をお願いすることもあります。

【補足：海外営業（幹部候補）の業務内容】
◇英語を用いた製品の販売・仕入の折衝
◇既存取引先の対応
◇新規取引先の開拓
◇見積作成から代金回収までの一通りの対応、業務改善
◇貿易事務、業務工程の改良に関わる業務　など

チーム／組織構成
現在は全7名の体制で業務に励んでいます。
職種が異なる方々とも一丸となって進めているため、他の仕事を手伝う機会もあります。担当外だからといって臆さず、臨機応変に関われる方はより一層ご活躍いただけます！

【学歴・経験不問】目安としてTOEIC(R)650点以上レベルの英語力をお持ちで英語で商談ができる方
＜必須条件＞
■英語で商談ができる、ないしはTOEIC(R)650点以上レベルの英語力がある方

＜歓迎条件＞
■海外営業のご経験がある方
■貿易事務のご経験がある方（1年以上・業界不問）
■多岐に渡る業務に臨機応変に対応できる方
■BtoBの事業に興味がある方
■基本的なPCスキル（Excelなど）をお持ちの方

＼このような方はぜひご応募ください／
◎コミュニケーションを大事にできる
◎責任感を持って業務に臨める
◎正確性を意識して業務を進められる
◎明瞭さ、誠実さを大事にできる
◎データの処理や整理が得意
◎困っている人を手伝うのが好き

※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※学歴不問

数年後の世代交代を見据えつつ、船積事務からスタートして、2～3年後に海外営業（貿易）を志す方を募集します。
新規事業構築に支援的なマインドのある方を歓迎します。

【転勤なし／最寄り駅直上の好アクセス】
大阪府大阪市北区南森町2-2-2　南森町千代田ビル
※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

9:00～17:15（所定労働時間7時間15分　休憩60分）
★残業はほとんどありません

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の条件は本採用時と同一）

月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（交通費全額支給）
■海外出張手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収480万円／35歳／月給32万円＋各種手当＋賞与年2回

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度導入予定
■残業手当
■通勤手当（交通費全額支給）
■海外出張手当

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社半年後より10日付与／消化率80％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

貿易のライン業務・ルーチン業務以外に、「業務の見える化」「効率化」のための取り組みを、代表とともに行っていただきます。フェアネスが行き届き、働く全従業員の物心両面の幸せを追求・実現する社風づくりを、進めていきたい考えです。
当社は、定量・定性の両面で仕事の成果を高め、スタッフ一人ひとりが時間的・経済的・精神的なゆとりを実感できることが重要だと考えています。そんな組織を、スタッフ一丸となって一歩ずつ築き上げていきましょう。