フューチャーアソシエイツ株式会社の過去求人・中途採用情報

★.＋目指せ！インフルエンサー＋.★SNS運用（Instagram・TikTok）・広報活動をお任せ
具体的な仕事内容
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具体的には…

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◇動画編集
→ユーザーに向けて社内の雰囲気がわかる投稿動画を編集・作成します！

◇各種SNSへの企画、提案、投稿（Instagram・TikTok）
→動画を週1本～2本編集・投稿します！

◇投稿内容のフィードバック
→閲覧数・いいね数などをチェックし、次の投稿に向けて対策します！

◇ホームページ運用
→自社で取り扱う不動産情報を更新します！

※事務・不動産業務のサポートもお任せ！

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当社のInstagram・TikTokは
『フューチャーアソシエイツ株式会社』で
ぜひ検索してみてください！
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注目ポイント！

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◇未経験から安心スタート！
→プロ級の編集技術がなくても大丈夫！
入社後は、ご自身のイメージと会社の方針をすり合わせて、動画を作成していただきます！「頑張りたい！」という気持ちがあれば、どなたでも大歓迎です！

◇総売上30億円企業のSNS広報を独り占め！
→新たに開設する事業部の“第一人者”をお任せ！
今まで、SNSに特化したポジションはなかったため、あなたの思うままに業務へ取り組めます。
新たにYouTubeチャンネルを開設して収益化を目指すなど…、さまざまなことに挑戦できる面白さ満天の仕事です！

◇成果に合わせて収入アップ！
→「フォロワーが急増した！」
　「SNSをきっかけに不動産の売買契約に繋がった！」など…
あなたの仕事のおかげで大きな効果が出たら、人事評価に直接反映。
頑張った分、しっかり給料アップできますよ！

チーム／組織構成
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みんな仲良し！

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同僚同士はもちろん、役員との距離が近いため、
「こんなことをやってみたい！」
「動画に出てほしい！」など…
あなたのアイデアを積極的に発信できる職場です！

◎飲み会・社員旅行など、楽しいイベントもたくさん♪

■男女比：男性5：女性5

★.＋面接1回・私服OK！＋.★学歴・経歴不問！“頑張りたい”気持ちがあれば大歓迎です！
#学歴不問
#職種・業種未経験歓迎
#第二新卒歓迎

＜歓迎条件＞※必須ではございません
◇広報業務の経験
◇SNS運用経験（企業・個人問わず）
◇SNS投稿、編集経験（企業・個人問わず）

＜こんな方を歓迎します！＞
◇自由な雰囲気の環境で働きたい方
◇コミュニケーション力を活かしたい方
◇何ごともスピーディーに行動できる方
◇裁量の大きい仕事に取り組みたい方

＼☆超カジュアル面接☆／
当社の面接は1回のみ！
履歴書と身分証さえ持ってきていただければ、服装も髪型も自由です！
お気に入りの私服で、気楽にお話しませんか？

★.＋本社勤務／転勤なし／駅チカオフィス＋.★
東京都港区南青山5-4-19 The Upper Residences at Minami-aoyama 2F
＜アクセス＞
東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」A5出口より徒歩5分

◎受動喫煙対策あり：オフィス内分煙

10：00～18：30（実働7時間／休憩1時間30分）
■平均残業時間
10時間

以下　◎残業はほとんどありません！

正社員
試用期間3カ月～6カ月
※試用期間中の給与は【給与欄】をご参照ください。

★.＋月給25万円以上＋諸手当＋賞与年2回＋.★
（本年度賞与実績：3カ月分）
※経験や能力などを考慮して決定いたします。
※上記金額には一律支給のインフレ手当と月31時間分の固定残業代（5万円以上）を含む。超過分は追加支給いたします。

＜試用期間中＞
月給24万円以上＋諸手当
※上記金額には一律支給のインフレ手当と月31時間分の固定残業代（4万8000円以上）を含む。超過分は追加支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇交通費支給（月2万5000円まで）
◇役職手当
◇住宅手当（会社から2km圏内に住む場合、月2万円を支給）
◇引越手当（会社から2km圏内に住む場合、15万円まで補助 ※条件あり）
◇社宅手当（自社管理物件の入居時は初期費用無料、月2万円を支給 ※条件あり）
◇資格手当（宅建の有資格者：月1万5000円）
◇家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき月5000円）
◇奨学金手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収375万円
以上

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇服装・ネイル・髪色自由
◇オフィス内トレーニングジム
◇ウォーターサーバー完備
◇社用携帯電話／PC／iPad貸与
◇冷蔵庫・電子レンジ利用可能
◇健康診断
◇社員旅行／過去には沖縄やグアム、サイパンなどにも行きました！

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇の取得もOKです！