株式会社エース不動産の過去求人・中途採用情報

【新規ビジネスモデルで阪神No.1を目指す】反響営業で、中古住宅に特化した不動産の売買仲介を担当
具体的な仕事内容
＼ POINT！／
▼リフォームと一体型！提案しやすさ◎
▼パートナー企業と一緒に成長
▼阪神エリアNo.1への挑戦

～リフォームと一体型！提案しやすさ◎～
リノベ・リフォームを手がける親会社と連携し、住まいの提案をワンストップで対応。
「家を売る・買う」だけでなく、「どう暮らすか」まで提案できるのが強みです。
集客は親会社の基盤を活かした反響型。既存事業との相乗効果で成果も出やすい環境です。

～パートナー企業と一緒に成長～
不動産と育成ノウハウを持つパートナー企業と連携。
未経験からでも、実践＋研修で“売れる力”を着実に育めます。

～阪神エリアNo.1への挑戦～
親会社はリノベ・リフォームでトップクラスの実績。
不動産事業も本格始動し、2030年までに川西市を中心に5店舗展開を予定しています。
エリアNo.1を目指す成長のフェーズに、今から参加しませんか？

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　具体的には…
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反響営業スタイルで、中古住宅に特化した不動産の売買仲介をお任せします。

▼お問い合わせ対応
▼ご要望のヒアリング
▼物件のご提案
▼成約・アフターフォロー

＼ POINT！／
★集客の“強力アシスト”で提案に集中◎
セミナー・イベントの広告運用や、HPへの集客導線など、
パートナー企業による仕組み化された集客支援が充実しています。
お客さまをゼロから探す必要はありません。
だからこそ、一人ひとりにしっかり時間をかけて、じっくり向き合える営業ができます。

チーム／組織構成
【新規事業のコアメンバー募集！】★女性管理職も活躍中
入社後はゼロからマンツーマンでサポート。外部研修も充実しており、スピード感をもって成長できます！

【導入研修】
まずは会社や事業の説明からスタート。
　▼
【外部研修】
不動産育成ノウハウを持つパートナー企業の研修を受講できます。
　▼
【OJT研修】
役職者がマンツーマンで、会話の進め方などを丁寧にレクチャー。

＼ POINT！／
★“わが子を育てるように”が私たちのスタンス
一人ひとりの個性に合わせて、学び合いながら育てていく。
やって見せて、共に考えて、成長を支える。
そんな想いを大切にしています。
不安なことは何でも気軽に聞いてくださいね。

【未経験歓迎／学歴不問】安心・安定の環境で、イチから不動産営業として成長したい方★第二新卒歓迎！
これまでのご経験は一切不問です。

「前向きに素直な姿勢で業務に取り組みたい」と考える方なら大歓迎！
当社と一緒にイチから成長してみませんか？

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎新規事業のコアメンバーとなり、ともに成長したい方
◎「阪神エリアNo.1」という目標を、協力して成し遂げたい方
◎まっさらな状態から、スピーディなキャリア形成を実現したい方

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】兵庫県川西市の川西店勤務となります★マイカー通勤OK！（駐車場あり）

【川西店】
兵庫県川西市久代5-2-4
＜アクセス＞
「北伊丹駅」より徒歩11分

※受動喫煙対策：あり

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給26万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回

※給与は経験・スキル・年齢などを考慮の上、最終的に決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■子ども手当
■資格手当（半期に1回、賞与と合わせて支給）
・宅地建物取引士…月1万円
・1級施工管理技士、1級建築士…月2万円
・2級施工管理技士・2級建築士…月1万円　など
例：宅建所有の場合の資格手当…半年分6万円＋賞与（年2回）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（成長に応じてスピード昇格・昇給も可能です！）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収560万円（係長／25歳）
年収448万円（主任／23歳）
※上記はモデルケースです

■各種社会保険完備
■バイク・自転車通勤OK
■資格取得支援制度あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連休も取得可能です