株式会社ＴＦＤコミュニティの過去求人・中途採用情報

株式会社ＴＦＤコミュニティの募集が終了した求人

投資用マンションのメンテナンス管理／経験者募集

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

投資用不動産『ルーブルマンション』のメンテナンス管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【ルーブルマンションって…？】
東京23区を中心に、首都圏に400棟以上展開する、TFDグループの投資用マンションです。
45年以上の歴史とノウハウ・確かな資産価値で、高い人気を博しています。

TFDコミュニティが担うのは、ルーブルマンションの価値を保つための建物管理。
オーナー様のサポートや管理総会にまつわる業務を行っています！

【お任せするのは… 】
≪メンテナンス管理業務≫
オーナー様と協力し、マンション、廊下やエントランスなどの共用部分の管理を担っていきます。
最適な状態の維持・管理のためにオーナー様へ提案を行い、今後のマンション保全のための方針決定をします。

●マンションの調査
マンションを巡回し、外構や給排水、空調、電気など各共用部分の状況を調査し、劣化状況に応じて工事の検討、業者への依頼等を行います。

●大規模修繕工事にまつわる各業務
修繕工事の計画・予算の策定、業者選定・依頼、各工事での対応、進捗管理など、工事完了まで一連の流れに携わります。

チーム／組織構成
今回の募集では建物管理の経験者を採用しますが、当社での業務の流れなど、しっかりと丁寧にお教えしていきますので安心してください。

対象となる方

【学歴不問】◆建設工事や建物管理の経験をお持ちの方（経験年数不問）◆要普免（AT可）
【歓迎する資格】
◎建築士（1級・2級）
◎建築施工管理技士（1級・1級補・2級）
◎管工事施工管理技士（1級・1級補・2級）
◎土木施工管理技士（1級・1級補・2級）
◎甲種消防設備士（1級・4類・5類）
◎乙種消防設備士（6類・7類）
◎電気工事士（1種・2種）

※資格手当の対象外資格も含みます。
※必須ではありません。チャレンジ中の方も歓迎！

【歓迎する経験】
・建築/管/電気/土木工事で施工、施工管理、現場運営経験（新築・改修不問）
・上記の計画、設計積算、予算管理経験
・建築設備定期検査、特殊建築物定期検査、消防設備点検の経験

【必須条件】
◆普通自動車運転免許（AT限定可）

勤務地

■転勤ナシ
■駅から徒歩4分

東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル8F

【アクセス】
・東京メトロ各線「赤坂見附駅」より徒歩3分
・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分

勤務時間

9:30～18:30
■実働8時間、休憩60分

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月あり。（給与/待遇に変動なし）

給与

月給28万円＋賞与年2回＋各種手当
■これまでの経験・スキル・保有資格により優遇します
　例）二級建築士の資格をお持ちの場合 … 月給33万円

※試用期間（3ヶ月）も待遇に変動はありません
※残業代全額支給（固定残業代なし）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限5万円）
■役職手当
■残業手当（実残業分支給）
■資格手当
一級建築士/月10万円
二級建築士/月5万円
一級施工管理技士/月5万円
宅地建物取引士/月2万円
管理業務主任者/月2万円
■賃貸手当
TFDグループ管理物件入居の場合、家賃補助/月3万円
結婚後世帯主の場合、自社管理物件以外も家賃補助/月5万円
■住宅手当
自宅を購入した場合、住宅ローン補助/月5万円※社内規定有り

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
500万円 … 月給28万円＋各種手当＋賞与／入社1年目
560万円 … 月給33万円＋各種手当＋賞与／入社1年目、二級建築士

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■OJT研修
■社内レクリエーション
■社員旅行（パリ、ハワイ、ミュンヘン、ゴールドコースト、ニューヨーク、シドニー …など）
└毎年海外、全額会社負担／6日程度
■屋内原則禁煙

休日・休暇

＜年間休日＞
105日
（2025年度）2026年度から115日

＜休日・休暇＞
シフト制（月6～9日／自由選択シフト制）
■年末年始休暇　
（7日程度）
■GW休暇
（7日程度）
■夏季休暇
（7日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■社員旅行休暇

オーナー様はどんな方？

購入した部屋を「投資用不動産」として活用している方がほとんどです。
そのためオーナー様と二人三脚で資産価値の維持・向上に取り組むことができます。
当社のノウハウを活用して、住環境の整備・設備や共用部分の管理を行っていきましょう。
オーナー様からの信頼も厚く、様々なことを任せていただけるため、スムーズに進めやすいことも魅力です！

安心のサポート体制

入社後からすぐにお任せ…ということはありません！
OJTで先輩社員がしっかりとサポートします。
当社に根付くのは、一人ひとりの成長に合わせてサポートを続けていく体制。
法律関係のことなど詳しく教えていくからこそ、1年～2年程で幅広く経験し、業務の"いろは"を身につけていけます。
経験を積めば業務の自由度が上がり、どんどん裁量が大きくなっていくので、日々成長を実感しながらステップアップできます！

チームだから休日対応ナシ！

普段からチームで情報を共有しており、休日にオーナー様から連絡があった際は、出社しているメンバーが対応します。
トラブルや緊急対応の場合も、仲間同士で連携を取りながら柔軟に対応。

そのため、休日出勤・休日対応が発生せず、プライベートの時間を大切にできます。
シフト通りに休暇を取得できるので、趣味の時間・家庭の時間を確保したり、旅行にでかける社員も。
ワークライフバランスをきちんと保ちながら、メリハリをつけた働き方が可能です！