株式会社Ｇ・ｒ（買取わかば）の過去求人・中途採用情報

【100％反響のみ】店舗への持ち込み品の買取◎毎月昇格のチャンスあり◎有給取得100％◎連休可！
具体的な仕事内容
＼＼　ココに注目　／／
★最短2ヶ月で店長に！
☆インセンティブだけで30万円可！
★経験不問！OJT研修でしっかりサポート
☆残業月15H以下／有給消化率100％／内定まで2週間可

⇒最高の環境で、スキル・収入・キャリア
　「UP↑」が目指せる！

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◆仕事内容
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店舗にて、お客様のお持ち込み品を査定・買取をお任せします。
迷った際は、代表や先輩に直接連絡して相談OK！

店舗内のPOPの作成やSNS更新なども担当いただきます。

商業施設内の店舗のため、営業終了時間が明確。そのため、残業がなく定時退社が可能！

★お客様の層：50代、60代が中心
★1日の平均接客数：5～6件
★1件の平均対応時間：60分
★1か月の平均インセンティブ：10～30万円

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◆入社後の流れ
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一人ひとりに合わせて2～6ヶ月間の研修期間を設けています。

▼業界知識・ブランド・査定の方法など基礎をレクチャー
▼実際に先輩社員の隣で業務を見学
▼先輩社員のフォローのもと実践

研修終了時には、店長を任せられるほどのスキルが身に付きます！
また、査定時にはいつでも近隣店舗や代表に相談できる体制を用意しているため、
一人立ち後も安心してください◎

★昇給・昇格のチャンスは毎月あり！
スピード感のあるキャリアアップが叶います！
最短2ヶ月で「店長」⇒1～2年で「エリアマネージャー」⇒将来的には「統括部長」に！
売上だけでなく、店舗づくりの工夫や過程も評価対象！
未経験入社の先輩は、研修期間を経て店長へ昇格しています！

チーム／組織構成
★平均年齢20代！全員未経験スタート！
代表も30代前半と若く、若手メンバーが中心に活躍中！
バースデー休暇が欲しい！という意見も直接代表に打診ができる環境で実際に福利厚生になりました。

▼先輩の前職紹介
自衛官、インテリアコーディネーター、カフェ店員など様々。
全員が研修を経て、
未経験から店長へ昇格しています◎
また、ほとんどの方が前職より収入アップを果たしました！

【職種・業種未経験歓迎／学歴不問】経歴・スキルは問いません！新しく踏み出すあなたを応援◎第二新卒歓迎
★社会人デビュー・第二新卒・ブランク有OK！
☆経験・スキル不問！

現在活躍中のメンバーも全員が未経験スタート！
研修でしっかりサポートするので、
新たな環境に挑戦したい方も、
恐れずにご応募ください！

◎普通自動車免許や営業・販売・接客など業務で人と関わった経験がある方は活かせます。
（※必須ではありません）
◎買取販売経験者は優遇します。

〈こんな方にピッタリ〉
◇明るく前向きな姿勢で取り組める方
◇人と関わることが好きな方
◇ブランド品に興味がある方
◇スピード感を持ち給与もキャリアも上げたい方

◆入社時に必要なスキル・経験はございません！
「稼ぎたい」「ブランド品が好き」「話すことが好き」
きっかけはなんでも大丈夫です◎
ぜひ、あなたの「なりたい！」「やりたい！」を聞かせてください！

【神奈川・東京エリア募集／転居を伴う転勤ナシ／マイカー通勤可】
★配属先は希望を考慮して決定します！

下記の「WAKABA」店舗への配属
または、神奈川県・東京都内の新店舗への配属となります。
※転居を伴う転勤はございません。

■湘南ライフタウン店
神奈川県藤沢市大庭5061-2 湘南ライフタウンショッピングセンター 2F

■湘南モールフィル店
神奈川県藤沢市辻堂新町4丁目1-1 湘南モールフィル 2F

■多摩センターマグレブイースト店
東京都多摩市落合1丁目39-1 マグレブEAST4F

■たまや戸塚深谷店
神奈川県横浜市戸塚区深谷1404-1 たまや深谷店

■10：00～19：00
※一部20：00までの店舗あり

★残業は月平均15h以下！
商業施設内に店舗があるため、閉店の時間が決まっており、残業が発生しにくい環境。
基本的にほぼ毎日定時での退社が可能です！
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
※試用期間2～6カ月
※試用期間は能力に応じて決定します。最短2ヵ月で試用期間が終了する社員もいます
※期間中はインセンティブと賞与の支給はございません。その他給与・待遇に変更はありません

■月給27～30万円+インセンティブ+賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します。
※上記金額には固定残業代（月30時間分／5万円）が含まれます。超過分は別途追加支給します。

＼★インセンティブでしっかり稼ぐ！／
インセンティブは平均「月10～30万円」
月収としては1年目から50万円以上も可能です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■インセンティブ支給

■賞与
年2回

■昇給
年12回
あり（毎月チャンスがあります！）

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収450万円

■社員の年収例
年収800万円／入社3年目（マネージャー）26歳
年収600万円／入社2年目（店長）25歳
年収420万円／入社1年目（店長）24歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度あり
■社員割引あり（腕時計や貴金属等をお得に購入可能！）
■ノートPC貸与
■結婚祝い金
■出産祝い金
■新入社員スーツプレゼント（社内規定有）
■定期健康診断
■社内イベント（月1回程度・自由参加）
┗食事会やボーリング大会など

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※シフト制　月7日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■有給休暇　
※消化率100％！
■誕生日休暇
└メンバーの声から生まれました！
一人ひとりにとっての「働きやすさ」を求めるべく、様々な意見を募集しています★

★5日以上の連休取得もOK！
趣味や旅行などを楽しむメンバーも多く、プライベートも大事にできる環境です！
希望休は最大限叶えます！趣味や家族の時間も楽しんでください★

全国250店舗以上を展開し、
高価買取と幅広い買取品目が魅力のリユースショップ『買取わかば』
独自のコスト削減戦略により、高価買取を実現。
他店で断られた品物でも丁寧に査定し、
金・プラチナ・宝石・ブランド品・切手など、
多岐に渡り取り扱いがあり、
グループ累計査定数100万件を突破しました。

店舗は清潔で、初めての方でも安心できる接客が特徴。
2022年には上場企業グループに参画し、
さらなる販路拡大を進めています。
信頼できる査定と安心の環境で、
大切な品物を適正価格で買取。
様々なお客様から愛されています。

リユース市場は今、ますます注目を集めています。
フリマアプリの普及やエコ意識の高まりにより、
「不要なものを手放す」だけでなく、
「中古品を選ぶ」ことが当たり前になってきました。
特にブランド品や貴金属だけでなく、
家電やアパレルなど幅広いジャンルで需要が増加。
SDGsの推進も追い風となり、
リユースを活用することが新しい消費スタイルとして定着しつつあります。
今後も成長が期待される業界であり、伸びしろ十分な市場です！

当社の特徴は、代表との距離の近さ。
「みんなで働きやすい会社を創る」という意識が根付いており、
少人数、同世代、若い会社という環境で、日々意見を言い合っています。

過去には、「この頑張りを評価してほしい！給料を上げて欲しい！」という訴えから
、実際に給与の見直しがあり、月給アップを達成。
さらに、「誕生日は休みたい！」
という希望から、誕生日休暇をつくりました。

今後も、メンバーの働きやすさを一番に考え、
より良い会社にすべく、意見を募集しています。
理想の会社、あなた自身でつくりませんか？

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そんなメンバーが更新するInstagramもチェック！
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