DineVita Group株式会社の過去求人・中途採用情報

【明確な評価&昇給制度】未経験歓迎・経験者優遇／「筑前屋」などの運営業務をお任せします。
具体的な仕事内容
■：入社後の仕事内容
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ご経験に合わせて入社時の業務内容を決定！
昇給・昇格は随時行っているので、入社1ヵ月で店長昇格の実績もあります。
※経験とスキル次第で、入社後店長をお任せします。

▼店長業務
・店舗全体の経営、運営管理
・スタッフのシフト管理やマネジメント
・販促企画

▼ホール業務
・お客様のご案内やメニュー配り
・オーダー伺い、配膳
・会計、後片付け
・店舗ディスプレイ

▼キッチン業務
・仕入れ
・仕込み、調理
・在庫管理
・メニュー開発


■：明確な評価制度
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細かい成長や成果も見逃さない評価シートを用意しています。
3ヶ月ごとの面談で、自己評価と上司評価の内容をすり合わせます。
「何ができるようになったから給料が上がったのか」が明確になり、
「次の3ヶ月には、何ができればいくら上がるのか」が一目瞭然の評価制度！。

何をすべきかがはっきりしているからこそ、スピード昇給&昇進が実現できています！


■：「DineVita Group」について
なりたい姿に向けてのチャレンジを積極的に応援している会社です。
だからこそ、他の飲食店と比べても多くの裁量を渡し、自由度の高さを大切にしています。

「このメニューを期間限定でやりたい」
「うちの店舗はデリバリーやテイクアウトを強化したい」
「店舗マーケティングを運用したい」
「新しいこの業態にチャレンジしたい」

チャレンジに【NO】を突きつけることはありません！

SVや本部も実現に向けて協力をし、
もし思ったような成果にならなかった場合でもチームで要因を整理して次のチャレンジに繋げていきます♪

「自分が店舗を経営している」
「目標に向かって毎日近づけている」を実感できる店舗運営をしませんか？

チーム／組織構成
■平均年齢は31歳。20代～50代まで、幅広いメンバーが活躍しています！

本部主導のトップダウン文化がないのも特徴の一つです。
何か新しい試みをする際にも現場の意見を集約・確認して実行する社風です。

上司と部下が平等に話せる風通しの良さ、
役職・経験・年齢で判断や評価することは絶対にありません！
あなたの「なりたい」を本気で応援し、任せていく文化。
ひとり一人の夢や、やってみたいを会社全体でバックアップします！

【書類選考なし／面接確約】人柄を最重要視しているので、学歴・年齢・経験は一切不問！未経験歓迎
飲食店の運営は、経験よりも「人柄」がとても重要だと考えています。
店舗経営や接客スキルなどは後からでも身に付けていくことができるからこそ、まずは全員とお会いしたい！
あなたのご希望や目標、夢を当社でならどうやって叶えていけるのか。
そのための道筋を面接の中で一緒に探っていきましょう！

【勤務地希望考慮】
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、三重、岐阜の各店舗
◎U・Iターン歓迎

◆東京都
・渋谷／多摩センター／三軒茶屋／調布
・新宿／中野／吉祥寺／六本木／人形町
・神田／上野／大門／大森／蒲田／池袋
・池袋／王子／練馬／新秋津／東陽町

◆神奈川県
・川崎／戸塚原宿

◆千葉県
・千葉／行徳

◆埼玉県
・大宮／越谷大間野

◆愛知県
・豊橋／豊田御立町

◆岐阜県
・大垣／岐阜大福

◆三重県
・鈴鹿／四日市

10：00～翌5：00の間でのシフト制
※店舗により異なります
※実働8時間／休憩あり

《シフト例》
11:00～20:00／14:00～23:00など（休憩1時間）
■平均残業時間
22時間

正社員

月給298,000円～370,000円+インセンティブ（最大8万円/月）

■昇給年12回の毎月昇給！
└毎月の細かい成長がお給料に反映される給与体系です

■充実したインセンティブ制度！
└毎月のインセンティブや大入り制度など、利益はしっかり社員に還元しています

■これまでのご経験を最大限考慮！
└前職の給与を考慮した上で給与決定しますので、面接の際に遠慮なくお伝えください

※上記月給はみなし残業代として月45時間分、26,700円～35,000円を含んでいます。超過分は別途支給します。
※平均残業時間：22時間

＜諸手当＞
◆交通費（規定支給）
◆役職手当
◆正月手当（12/31～1/3：1万円/日支給）

＜社員の年収例＞
・年収例410万円／月収平均34万円／31歳／店長
・年収例378万円／月収平均31万円／46歳／店舗スタッフ

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
みんなの成果で出た利益は、
社員にしっかりと還元する給与体系です。

報奨金は売上・利益に応じて支給。
■インセンティブ制度
└最大で月8万円、平均で月2.7万円を支給しています

■大入り制度
└最大で月5万円を支給しています
└予算対比120%以上で5万円、予算対比110%以上で2万円を支給しています

■賞与
賞与ではなく、毎月の利益をインセンティブとしてすぐに社員還元できるようにしています！

■昇給
年12回
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円　★前職給・経験を最大限考慮します

■昇給あり　※会社規定の評価制度に基づき随時昇給！
■月次インセンティブ制度
■大入り手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■まかないあり
■寮完備（筑前屋 三軒茶屋店のみ）
■懇親会費
■フクリー利用可（飲食店・映画館・スポーツジムなどのお得クーポン）
■全社懇親会（正社員・アルバイト対象）
■独立支援制度（FC加盟金免除）

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充実の研修制度あり！
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入社後は、OJTの他、オンラインで参加可能な研修をご用意しています。
店舗経営していく上での基礎知識や、より経営目線の研修など、
未経験の方、経験の浅い方もスムーズに新たなキャリアを歩めるよう、会社全体でサポートします！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■月10日（シフト制）連休の取得も可能です。
■年末年始休暇　
※12/31～1/3
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり