DineVita Group株式会社の過去求人・中途採用情報

【明確な評価&昇給制度】未経験歓迎・経験者優遇／「筑前屋」などの運営業務をお任せします。
具体的な仕事内容
■：アピールポイント
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☆年間休日120日
☆完全週休2日の働き方
☆休み多くても稼げる！
☆毎月昇給チャンス！
☆髪色・ネイル自由
☆入社2年目から進路を決められる
☆月の平均残業時間は16h
☆年齢・学歴関係ありません！
☆転勤なし！


■：入社後の仕事内容
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飲食店での店舗内業務。
慣れてきたらマネジメントの業務を少しずつプラスしていきます。

▼基本の業務
・オーダー伺いやお料理のご提供などのホール業務
・仕込みや調理などのキッチン業務

▼慣れてきたら
・開店準備
・レジ締め
・閉店業務
・在庫管理
・衛生管理
・発注業務　など

▼店長業務
・スタッフのシフト管理
・スタッフ教育
・採用業務
・販促企画　など

研修はしっかり3ヶ月！
シンプルな業務から覚え少しずつ慣れていきます。

まずは店長業務をこなせることを目標としてください。


■：明確な評価制度
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年齢・社歴・学歴一切関係ナシ。
細かい成長や成果も見逃さない評価シートを用意しています。
「これをクリアすれば誰でも昇給・昇格」という基準が明確。
昇格スピードの速さも自慢です。
何をすべきかがはっきりしているからこそ、スピード昇給&昇進が実現できています！


■：選べる将来像が多数
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「ムリせず休日日数を重視」
「ガッツリ経営陣を目指す」
「いつかは独立」
「ずっと店舗で活躍」
「本部で企画」など、
ライフプランに合わせて将来を決めていけます。

■：私たち『DineVita Group』はこんな会社です
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大衆居酒屋、肉料理専門店、
カオマンガイ専門店、
沖縄ダイニング、ラーメン店など
多彩なブランドを展開しています。

まだまだ新しい会社で、
ブランド開発・社内体制ともにドンドン改善中！

新制度も続々考案しており、
現場の声を吸い上げながら働きやすい体制を整えています。

チーム／組織構成
■平均年齢は31歳。20～30代が中心の元気な会社！

本部主導のトップダウン文化がないのも特徴の一つです。
何か新しい試みをする際にも現場の意見を集約・確認して実行する社風です。

【書類選考なし／面接確約】まずはお会いしてみたいので、学歴・年齢・経験は一切不問！未経験歓迎
飲食店の運営は、経験よりも「人柄」がとても重要だと考えています。
店舗経営や接客スキルなどは後からでも身に付けていくことができるからこそ、まずは全員とお会いしたい！
あなたのご希望や目標、夢を当社でならどうやって叶えていけるのか。
そのための道筋を面接の中で一緒に探っていきましょう！

【こんな方も大歓迎です】
・食べることが好き
・人と話すことが好き
・家族との時間もとりたい
・ムリしすぎず続けたい
・プライベートを犠牲にしたくない
・異動のない会社がいい
・収入アップしたい

【勤務地希望考慮】
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、三重、岐阜の各店舗
◎U・Iターン歓迎

◆東京都
・渋谷／三軒茶屋／池袋／王子／練馬／板橋
・新宿／中野／吉祥寺／調布／多摩センター／新秋津
・六本木／神田／人形町／上野／東陽町
・大門／大森／蒲田／池上／大岡山

◆神奈川県
・川崎／戸塚原宿

◆千葉県
・千葉／行徳

◆埼玉県
・大宮／越谷大間野

◆宮城県
・利府

◆愛知県
・豊橋／豊田御立町

◆岐阜県
・大垣／岐阜大福

◆三重県
・鈴鹿

10：00～24：00
※店舗により異なります
※実働8時間／休憩あり

《シフト例》
11:00～20:00／14:00～23:00など（休憩1時間）
■平均残業時間
16時間

正社員
まったくの未経験者向け研修カリキュラムあり！
研修期間はたっぷり3ヶ月！

接客初めてでも大丈夫！
挨拶の仕方から教えます♪

料理不得意な方も大丈夫！
包丁の握り方から教えます♪

月給298,800円～353,100円+インセンティブ（最大8万円/月）

■昇給年12回の毎月昇給！
└毎月の細かい成長がお給料に反映される給与体系です

■充実したインセンティブ制度！
└毎月のインセンティブや大入り制度など、利益はしっかり社員に還元しています

■これまでのご経験を最大限考慮！
└前職の給与を考慮した上で給与決定しますので、面接の際に遠慮なくお伝えください

※上記月給はみなし残業代として月45時間分、70,000円～81,700円を含んでいます。超過分は別途支給します。
※平均残業時間：16時間

＜諸手当＞
◆交通費（規定支給）
◆役職手当
◆正月手当（12/31～1/3：1万円/日支給）

＜社員の年収例＞
・年収例410万円／月収平均34万円／31歳／店長
・年収例378万円／月収平均31万円／24歳／店舗スタッフ

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
みんなの成果で出た利益は、
社員にしっかりと還元する給与体系です。

報奨金は売上・利益に応じて支給。
■インセンティブ制度（四半期ごと）
└月5,000円～80,000円
└最大で月8万円、平均で月2.7万円を支給しています

■大入り制度
└最大で月5万円を支給しています
└・予算対比120%以上：50,000円支給/店舗
　・予算対比110%以上：20,000円支給/店舗

■賞与
賞与ではなく、毎月の利益をインセンティブとしてすぐに社員還元できるようにしています！

■昇給
年12回
随時

■入社時の想定年収
年収360万円
～550万円　★前職給・経験を最大限考慮します

■交通費支給
■異動は基本なし
■昇給あり　※会社規定の評価制度に基づき随時昇給！
■月次インセンティブ制度
■大入り手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■まかないあり
■髪型・髪色自由
■ネイルOK
■ピアスOK
■ひげOK
■寮完備（筑前屋 三軒茶屋店のみ）
■懇親会費
■誕生日プレゼント（正社員のみ）
■社割制度
■飲食店・映画館・スポーツジムなどのお得クーポン
■社員総会（正社員・アルバイト対象）
■U・Iターン支援
■独立支援制度（FC加盟金免除）

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充実の研修制度あり！
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入社後は、OJTの他、オンラインで参加可能な研修をご用意しています。
店舗経営していく上での基礎知識や、より経営目線の研修など、
未経験の方、経験の浅い方もスムーズに新たなキャリアを歩めるよう、会社全体でサポートします！
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まったくの未経験者向け
研修カリキュラムあり！
研修期間はたっぷり3ヶ月

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接客初めてでも大丈夫！
挨拶の仕方から教えます♪

料理不得意な方も大丈夫！
包丁の握り方から教えます♪

店舗オペレーションは
シンプルな内容も多数あり
分かりやすいものから
お任せしていきます。

基本的に異動がないので
安心して続けやすい環境です！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■月10日休みのシフト制（連休も取得OK）
■年末年始休暇　
※12/31～1/3
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
（取得率100%）
■介護休暇