毎日興業株式会社の過去求人・中途採用情報

【20～60代活躍中】◎施設長候補◎2名以上のチーム体制で安心◎電気通信・空調施設の保守点検業務
具体的な仕事内容
当社は、埼玉を拠点に展開する地域密着型のビル管理会社。
豊富なノウハウで幅広い案件を手掛け、安定成長を続けています。

◆地域を支える仕事◆
テナントビルから大型施設まで、あらゆる建物の管理を手掛ける当社。
地域を代表するイベント施設や大型商業施設など、誰もが知る有名施設の管理実績も多数です。
地域に根差した企業として、街の多くの人々の暮らしに貢献できる仕事です！

まずは大宮駅近くの大型商業施設『大宮スカイビル』にて、仕事をスタート。
入社後1～3年を目途に、「施設長」へポジションアップいただきます！

＜仕事内容＞
■設備の運転保守・定期点検
■故障時の初期対応・応急処置

※2名以上のチーム制で各種業務にあたります。
※管理施設に常駐での勤務となります。
※建物店舗内ではなく、ビル全体を管理するお仕事です。

▽施設長としては下記の業務をお任せします！
■施設オーナー様との折衝
■点検結果の報告
■施設の保全に関する提案業務
■修繕計画の検討
■スタッフのマネジメント　など

◆無理のない働き方◆
時間に追われることのないよう、効率を重視して業務を進めています。
残業は月平均0～8時間と少なく、自分の時間も大切にできます。
お休みも取りやすく、昨年度の平均有休取得日数は10日間。
仕事とプライベートを両立しながら、余裕を持って働けます！

◆着実なレベルアップ◆
業務はご経験やスキルに応じて徐々にお任せしていきます。
ビルメンテナンス業界での実務経験3年以上あれば、具体的な職務内容は問いません。

＜入社後の流れ＞
▼現場でのOJT研修
（設備管理についての全般・作業の流れなどを配属先の先輩社員の側で習得）
▼スキルアップ研修
（専門講習や資格取得など）

チーム／組織構成
『大宮スカイビル』には17名が在籍。20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しています。
どの拠点も、コミュニケーションが取りやすい環境づくりに取り組んでいます。
困った事があれば、周囲にいつでも相談OK！経験豊富な先輩がサポートします♪

【高卒以上】安定の環境でレベルアップを実現！◆経験者大歓迎！◆第二種電気工事士の資格をお持ちの方
◎ビルメンテナンス業界での経験が3年以上あれば、具体的な職務内容は問いません

■応募条件
下記の資格・ご経験をお持ちの方
・第二種電気工事士の資格
・ビルメンテナンス業界でのご経験3年以上
・複合施設・商業施設・大型ビル等での副所長以上のご経験

■歓迎のスキル
・普通自動車免許（AT限定可）
・ビル管理士
・エネルギー管理士
・危険物取扱者
・ボイラー技士
・冷凍機械責任者
・電気主任技術者　

■こんな方をお待ちしています
・資格や経験を活かしてキャリアアップしたい方
・地域密着型の企業で長く働きたい方
・待遇面や働きやすさの整った会社で働きたい方
・気配りや思いやりを大切にしてくれる方

★転居を伴う転勤なし／大宮駅から徒歩3分！

■大宮スカイビル（そごう大宮店内）
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-6-2
※各線「大宮駅」から徒歩3分

初めは上記勤務地からスタート。
研修後はご経験やスキルに応じて他の施設をお任せする場合がございます。
※勤務先となる施設はいずれも埼玉県内です。

受動喫煙防止対策：社内禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間：40時間

（1）8:20～17:30（実働8時間10分）
（2）8:20～22:00（実働11時間40分）
（3）8:20～翌8:30（実働18時間10分／休憩仮眠6時間）
（4）7:00～16:00（実働8時間00分）
（5）13:00～翌8:30（実働14時間30分／休憩仮眠5時間）
（6）21:00～翌6:00（実働8時間00分）

上記（1）～（6）のローテーション勤務となります。
※工事内容により多少変動する場合がございます。
※シフトはご経験やスキルに応じ、無理のない範囲で決定します。
※施設長へのキャリアアップ後は、日勤が中心です。

＜出勤イメージ＞
月　火　水　木　金　土　日
●　★　○　休　●　休　●
（●＝日勤／★＝24勤／○＝明け休み）

※24時間勤務後は明け休みとなり、翌日は公休です。

＼残業時間少なめ／
時間に追われることのないよう、効率を重視して業務を進めています。
残業は月平均0～8時間と少なく、自分の時間も大切にできます。
■平均残業時間
0時間

～8時間　※工事などの状況により変動します。

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給34万円～39万円＋各種手当＋賞与年2回
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜社員の年収例＞
■年収408万円／入社1年目
■年収例510万円／入社2年目
★以降年収600万円も可能！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限5万円／月）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当

■賞与
年2回
※1～2カ月分支給（評価による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収408万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄
■積立NISA
■資格取得支援制度
■子育て手当（3人目以上が対象／規定あり）
■制服貸与
■社宅完備（規定あり）

＜社員想いの取り組みも多数！＞
■ワークジョイさいたま（福利厚生サービス）加入
…各種レジャー施設、旅行や映画の割引サービスなど
■納涼祭
…社員だけでなく、家族も参加可能です！
■社員旅行
…創業以来続くイベントです！

＜年間休日＞
115日
＋有給休暇（別途夜勤明け休みあり）

＜休日・休暇＞
シフト制（月7～9日）
■年末年始休暇　
（シフトによる）
■GW休暇
■夏季休暇
（シフトによる）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

人との繋がりを大切にしながら、事業拡大を続けてきた当社。
地域の発展に貢献すべく、さまざまな社会活動にも積極的に取り組んでいます。

■サッカーチーム『大宮アルディージャ』の試合での手話応援
■クッキープロジェクト（知的障害者支援）
■植林、草刈り、枝打ちなどのボランティア
■ボーイスカウト支援
■さいたま市の全小学校に青色防犯灯寄贈　など