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希望条件にマッチした求人とは

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ユアサ株式会社

アパレル・繊維 (商社)

石川県小松市宝町12

ユアサ株式会社の過去求人・中途採用情報

ユアサ株式会社の 募集が終了した求人

衣料品の企画・提案営業/残業月15h/家賃補助あり/面接1回

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

紳士服の営業・販売をお任せします(企画や海外企業とのやりとりもあり)
具体的な仕事内容
【主な業務】
■紳士衣料品の企画および販売
■全国の得意先(小売店・ディスカウントストア・問屋など)回り
■新規得意先の開拓
■商品企画
■海外企業への発注・生産管理
■展示会参加 など
※業務の変更範囲:会社の定める業務

当社の商品はすべて自社で企画したものを海外に委託生産し輸入。それらを全国の中間卸売・小売業者に販売しています。個人のお客様に販売することは原則ありません。
※国内仕入れも行っていません

<お客様の分野>
・ホームセンター
・ディスカウントストア
・ネット販売業者
・卸売業者 など

お客様は47都道府県にいるため、出張が発生します(月2~3回程度、2~3泊)。
担当は一人50~100社程度で、北海道・東北、関東、九州などエリアごとに分けています。
将来的に、海外出張(インド、中国、バングラデシュ等)にも挑戦できます!

※経験者かつ、その地域にお客様を持っている場合、現在の居住地で在宅勤務となる場合もあります

【営業スタイル】
基本的にカタログやマップを作成し、価格を紹介するなど、商品の説明と当社のメリットを案内しています。訪問先で契約を取るということはまずありません。長年付き合いのあるお客様の場合、情報を提供しただけで発注が来る、ということもあります。
※売上達成率を昇給賞与に反映しています

【新規開拓について】
業務に新規得意先の開拓とありますが、テレアポや飛び込みは少ないです。展示会に参加し、そこでバイヤーと商談をしたり、情報はあっても現在取引をしていないお客様に対して提案をする場合が多いです。
※展示会は毎月開催

【裁量を持って動ける】
最低利益率などはありますが、各社員が価格や生産数などをある程度決めることが可能。情報や状況を元に戦略を練り、利益を上げていくという商売そのものの楽しさを存分に味わえます。さまざまなチャレンジを行い、会社に貢献していただければと思います。

チーム/組織構成
営業は現在4名。全員が繊維・アパレル業界の経験者で、在籍10年以上の方もいます。
前職の兼ね合いで地元にお客様を持っていたため、九州から引っ越しをせず、在宅で勤務している社員もいます。

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】【即戦力採用枠あり】営業や業界経験者は優遇いたします
要普通自動車免許(AT限定可)

<こんな方を歓迎します>
■営業だけでなく企画や生産にも携わってみたい方
■当社の仕事自体に興味を持っていただける方
■戦略を練り結果を出すことが好きな方
■フットワーク軽く動ける方
■商売自体を楽しみたい方

※社会人経験10年以上の方も歓迎
※英語スキルも活かせます(必須ではありません)

勤務地

大阪営業所(大阪市中央区)、または本社(石川県小松市)勤務です。
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
※転勤なし

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間7時間30分 休憩1時間)
■平均残業時間
15時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(期間中は月給20万円~、ほか待遇変動なし)

給与

【経験者】月給30万円~
【未経験者】月給20万円~35万円

※経験、能力により決定

<即戦力採用枠をご用意!>
経験によっては月給30万円~スタート可能です。
例)衣料品の営業経験者、当社のような特定の分野での業務経験者など
その中でも紳士向け商品に特化していたり、当社の取引先と関わりがあったなど複数の要素を考慮し、総合的に判断します。

■賞与
年2回
※昨年度実績最大年120万円

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~650万円
年収500万円
以上 ※経験者(月給30万円~スタートの場合)

■社員の年収例
年収650万円(43歳/入社10年目)
年収500万円(52歳/入社11年目)
年収430万円(46歳/入社4年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■再雇用制度あり(上限65歳まで)
■通勤手当(上限なし)
■出張手当
■家賃補助(月3万円まで)
■引越費用補助(U・Iターン支援)※規定有
■家具・家電費用補助あり(U・Iターン支援)※規定有
■リモートワーク可(条件あり)

休日・休暇

<年間休日>
112日

<休日・休暇>
■週休二日制
(日曜・第二、第四土曜)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得実績あり)


出典:doda求人情報(2025/2/17〜2025/4/13)

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