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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ビッグ・エー

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都板橋区蓮根3-22-25SOSiLA板橋

株式会社ビッグ・エーの過去求人・中途採用情報

株式会社ビッグ・エーの 募集が終了した求人

Big‐Aのバイヤー/年間休日124日/年収586万円~

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【バイヤー経験者、大歓迎!】生鮮・加工食品などのディスカウントチェーンストア『Big-A』のバイヤー
具体的な仕事内容
>>Big-Aについて
─────
ビッグ・エーは1979年にディスカウントストアとして設立され、独自の体制で高品質・低価格を実現。

2021年3月に同じイオングループである「アコレ株式会社」と経営統合し、イオングループの一員として、2030年中に首都圏で600店舗をめざしており、事業拡大期の真っ只中です。

そうした環境下で、今までバイヤーの経験と知識を活かしたい方、大歓迎です!

………………
■お仕事内容
………………
関東を中心にディスカウントチェーンストア『Big-A』328店舗を運営する当社にて食品バイヤーのお仕事をお任せします。

【具体的には…】
■メーカー・ベンダーの商談
■食品の選定・仕入れ・価格交渉
■在庫管理
■在庫発注
■コスト管理
■市場調査と分析
└店舗に出向いて調査する場合もあります。
■サプライチェーンの管理
■メールのやり取り
■社内向けのプレゼンテーション など

\『Big-A』バイヤーの魅力/

<◆拡大フェーズ中で、裁量をもって仕事に取り組める!>
目標達成までの過程は個人にお任せしています。自分の判断で、商品を選定し、仕入れることが可能です。

<◆イオングループの強みを活かして“安心価格”を提供!>
・自社センターの活用
・一括仕入れ
・イオンのプライベートブランドの使用
・イオングループ共通のデータ活用 
などイオングループの強みを活かしてバイイングできるのも魅力です。

<◆社長との距離が近く、意思決定が早い環境!>
社長から業務のアドバイスはもちろんのこと、他愛もない話で盛り上がることも!距離が近いから意思決定も早く、スムーズに仕事を進められる環境です。

………………
■入社後の流れ
………………
まずはイオングループ全体の共通認識を学ぶ座学研修を実施。配属後は、社内で新人バイヤー向けの研修で仕事の流れなどを学んでいただきます。
周囲は頼れる先輩ばかりなので、困ったことがあれば気軽に相談ができます。

チーム/組織構成
【自由度の高い社風!】
◎20代~50代のバイヤー(15名)が在籍。
◎一人ひとりが、今までの経験とスキルを発揮して活躍しています。

■定着率:100%(直近1年間)

対象となる方

【バイヤー経験1年以上/業界不問】◎スーパー・ドラッグストアのバイヤーのご経験をお持ちの方、大歓迎!
【必須条件】
■バイヤー経験1年以上(業界不問)

\歓迎条件/
■スーパー・ドラッグストアのバイヤー業務のご経験をお持ちの方
■食品関連のバイヤー業務のご経験をお持ちの方

\こんな方はぜひご応募ください!/
◎会社の成長をダイレクトに感じたい方
◎主体的に行動ができる方
◎市場のトレンドに敏感な方
◎今までの経験を活かしたい方
◎オンとオフのメリハリをつけて働きたい方
◎安定基盤のもとで、長く働きたい方

※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

選考のポイント

バイヤーとしてのご経験や、今後挑戦したいことなどざっくばらんにお話ししましょう。拡大フェーズの環境で、自身のスキルを磨きたい方、キャリアアップをしたい方、ぜひご応募ください。

勤務地

【本社】
東京都板橋区蓮根3-22-25

<本社アクセス>
都営三田線「蓮根駅」より徒歩10分
JR埼京線「浮間舟渡駅」からもアクセス可能です!

※受動喫煙対策:敷地内禁煙

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

\残業少なめ◆月17時間/
■平均残業時間
17時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間:2カ月
★期間中も、給与など待遇は本採用時と変わりありません

給与

月給:362,000円~382,000円

★上記は入社時の等級によるもので最低保証額です
★経験・スキルを考慮したうえで等級は個別に決定いたします

\頑張りはしっかり評価します!/
上司と面談の上で、半期に1回の成果評価と人事評価で決定します。面談はフィードバックをもらえる機会です。次回の行動に役立てることができます。

\キャリアの選択肢は複数あります!/
管理職へのキャリアアップはもちろんのこと、自己申告制度(年1回)・社内公募制度(年2回)を活用して、他の職種にキャリアチェンジすることも可能です。また、イオングループ内の異動可能な制度もあります。

■賞与
年2回
(7月、12月)※個人の評価・会社業績により変動

■昇給
年1回
(5月)

■入社時の想定年収
年収586万円
※残業代含まず

■社員の年収例
623万円/入社15年目/38歳
501万円/入社5年目/28歳

待遇・福利厚生・各種制度

<社会保険完備>
厚生年金保険/健康保険/雇用保険/労災保険

<各種手当>
■交通費全額支給(2km以上)
■社宅制度あり(借上家賃補助方式)

<各種制度>
■イオングループ確定給付年金制度
■確定拠出年金制度
■給与前払い制度
■各種研修制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■時短勤務制度
■将来の希望職種への自己申告制度
■社員割引制度
■持株会
■雇用延長制度(65歳定年後、75歳まで時間給社員として勤務可能)
■連続休暇制度(年間上限20日)

<その他>
■団体長期障害所得補償保険(給与補償保険のこと)
■イオングループ福祉会サービス
■労働組合(ビッグ・エーユニオン)あり
.★2025年に経済産業省より「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定されました!★.
従業員が健やかに働ける環境・制度づくりを推進し続けています。
2023年から3年連続で認定されています!

【数字で見るビッグ・エー】
平均年齢:42歳
平均勤続勤務年数:15年
月平均所定外労働時間:17時間
平均有給休暇取得日数:7日

休日・休暇

<年間休日>
124日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
■有給休暇 
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■連続休暇(長期休暇/年間上限20日)
■特別休暇


【長期休暇あり】
年間上限20日の連続休暇があります。5~10連休の取得が可能で、5連休を年4回取得するという方も!社員の働きやすさに、とことん力を入れています。

■□高品質&低価格実現の秘密□■

物流費、人件費、広告費を徹底的に見直し、スーパーマーケットの常識をやめ、毎日安くできる仕組みを作っています。

◆point①:選りすぐりの商品
一般的なスーパーマーケットの売れ筋商品の上位2割(約3500品目)に絞って品揃えしています。単品大量仕入れでコストを下げ、商品の回転率をアップ。無駄な在庫を抱えません。

◆point②:省人化、省力化
取り扱い商品の絞り込み、店内作業を標準化・単純化・簡素化し従業員の生産性向上につなげています。

◆point③:自社物流の運営
自社で物流センターを運営し、大量仕入れを前提としてメーカーや生産者と交渉。1品あたりの原価を下げることが可能になります。


出典:doda求人情報(2025/3/17〜2025/6/15)

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