株式会社ビッグ・エーの過去求人・中途採用情報

【バイヤー経験者、大歓迎！】生鮮・加工食品などのディスカウントチェーンストア『Big-A』のバイヤー
具体的な仕事内容
＞＞Big-Aについて
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ビッグ・エーは1979年にディスカウントストアとして設立され、独自の体制で高品質・低価格を実現。

2021年3月に同じイオングループである「アコレ株式会社」と経営統合し、イオングループの一員として、2030年中に首都圏で600店舗をめざしており、事業拡大期の真っ只中です。

そうした環境下で、今までバイヤーの経験と知識を活かしたい方、大歓迎です！

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■お仕事内容
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関東を中心にディスカウントチェーンストア『Big-A』328店舗を運営する当社にて食品バイヤーのお仕事をお任せします。

【具体的には…】
■メーカー・ベンダーの商談
■食品の選定・仕入れ・価格交渉
■在庫管理
■在庫発注
■コスト管理
■市場調査と分析
└店舗に出向いて調査する場合もあります。
■サプライチェーンの管理
■メールのやり取り
■社内向けのプレゼンテーション　など

＼『Big-A』バイヤーの魅力／

＜◆拡大フェーズ中で、裁量をもって仕事に取り組める！＞
目標達成までの過程は個人にお任せしています。自分の判断で、商品を選定し、仕入れることが可能です。

＜◆イオングループの強みを活かして“安心価格”を提供！＞
・自社センターの活用
・一括仕入れ
・イオンのプライベートブランドの使用
・イオングループ共通のデータ活用　
などイオングループの強みを活かしてバイイングできるのも魅力です。

＜◆社長との距離が近く、意思決定が早い環境！＞
社長から業務のアドバイスはもちろんのこと、他愛もない話で盛り上がることも！距離が近いから意思決定も早く、スムーズに仕事を進められる環境です。

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■入社後の流れ
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まずはイオングループ全体の共通認識を学ぶ座学研修を実施。配属後は、社内で新人バイヤー向けの研修で仕事の流れなどを学んでいただきます。
周囲は頼れる先輩ばかりなので、困ったことがあれば気軽に相談ができます。

チーム／組織構成
【自由度の高い社風！】
◎20代～50代のバイヤー(15名)が在籍。
◎一人ひとりが、今までの経験とスキルを発揮して活躍しています。

■定着率：100%（直近1年間）

【バイヤー経験1年以上／業界不問】◎スーパー・ドラッグストアのバイヤーのご経験をお持ちの方、大歓迎！
【必須条件】
■バイヤー経験1年以上(業界不問)

＼歓迎条件／
■スーパー・ドラッグストアのバイヤー業務のご経験をお持ちの方
■食品関連のバイヤー業務のご経験をお持ちの方

＼こんな方はぜひご応募ください！／
◎会社の成長をダイレクトに感じたい方
◎主体的に行動ができる方
◎市場のトレンドに敏感な方
◎今までの経験を活かしたい方
◎オンとオフのメリハリをつけて働きたい方
◎安定基盤のもとで、長く働きたい方

※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

バイヤーとしてのご経験や、今後挑戦したいことなどざっくばらんにお話ししましょう。拡大フェーズの環境で、自身のスキルを磨きたい方、キャリアアップをしたい方、ぜひご応募ください。

【本社】
東京都板橋区蓮根3-22-25

＜本社アクセス＞
都営三田線「蓮根駅」より徒歩10分
JR埼京線「浮間舟渡駅」からもアクセス可能です！

※受動喫煙対策：敷地内禁煙

9:00～18:00（休憩60分）

＼残業少なめ◆月17時間／
■平均残業時間
17時間

程度

正社員
試用期間：2カ月
★期間中も、給与など待遇は本採用時と変わりありません

月給：362,000円～382,000円

★上記は入社時の等級によるもので最低保証額です
★経験・スキルを考慮したうえで等級は個別に決定いたします

＼頑張りはしっかり評価します！／
上司と面談の上で、半期に1回の成果評価と人事評価で決定します。面談はフィードバックをもらえる機会です。次回の行動に役立てることができます。

＼キャリアの選択肢は複数あります！／
管理職へのキャリアアップはもちろんのこと、自己申告制度(年1回)・社内公募制度(年2回)を活用して、他の職種にキャリアチェンジすることも可能です。また、イオングループ内の異動可能な制度もあります。

■賞与
年2回
（7月、12月）※個人の評価・会社業績により変動

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収586万円
※残業代含まず

■社員の年収例
623万円／入社15年目／38歳
501万円／入社5年目／28歳

＜社会保険完備＞
厚生年金保険／健康保険／雇用保険／労災保険

＜各種手当＞
■交通費全額支給（2km以上）
■社宅制度あり（借上家賃補助方式）

＜各種制度＞
■イオングループ確定給付年金制度
■確定拠出年金制度
■給与前払い制度
■各種研修制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■時短勤務制度
■将来の希望職種への自己申告制度
■社員割引制度
■持株会
■雇用延長制度（65歳定年後、75歳まで時間給社員として勤務可能）
■連続休暇制度（年間上限20日）

＜その他＞
■団体長期障害所得補償保険（給与補償保険のこと）
■イオングループ福祉会サービス
■労働組合（ビッグ・エーユニオン）あり
.★2025年に経済産業省より「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました！★.
従業員が健やかに働ける環境・制度づくりを推進し続けています。
2023年から3年連続で認定されています！

【数字で見るビッグ・エー】
平均年齢：42歳
平均勤続勤務年数：15年
月平均所定外労働時間：17時間
平均有給休暇取得日数：7日

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■連続休暇（長期休暇／年間上限20日）
■特別休暇


【長期休暇あり】
年間上限20日の連続休暇があります。5～10連休の取得が可能で、5連休を年4回取得するという方も！社員の働きやすさに、とことん力を入れています。

物流費、人件費、広告費を徹底的に見直し、スーパーマーケットの常識をやめ、毎日安くできる仕組みを作っています。

◆point①：選りすぐりの商品
一般的なスーパーマーケットの売れ筋商品の上位２割（約3500品目）に絞って品揃えしています。単品大量仕入れでコストを下げ、商品の回転率をアップ。無駄な在庫を抱えません。

◆point②：省人化、省力化
取り扱い商品の絞り込み、店内作業を標準化・単純化・簡素化し従業員の生産性向上につなげています。

◆point③：自社物流の運営
自社で物流センターを運営し、大量仕入れを前提としてメーカーや生産者と交渉。１品あたりの原価を下げることが可能になります。