株式会社キャッツの過去求人・中途採用情報

【テレアポ・新規開拓なし／30～40代活躍中◎】　お付き合いがあるお客様宅のアフターフォロー
具体的な仕事内容
◇定期メンテナンスのお約束
既存のお客様へご連絡し、訪問日時を取り付けます。

◇メンテナンス（お客様宅）
2時間ほどかけてお住まいの状態をチェックします。

◇修繕や追加リフォームのアドバイス
メンテナンス結果をもとに必要に応じて改善等のアドバイスを行います。

◇施工業務
実際の施工は技術部が行いますが、
相談窓口として技術部のサポートを行います。


【お仕事のPOINT】
＼ひとりひとりに合わせた3か月の研修！／
入社後は約3ヶ月間、社員それぞれのペースに合った研修を実施。
Webによる研修動画や、住宅設備などに関するカリキュラムで知識を十分につけていくことができます。
また、技術部の施工現場への立ち会いなどを通して、お客様のお困りごとに関する声を生で聞けるので、視野が広がります！

＼チームスタイルでフォロー体制◎／
長年お取引しているお客様が多いため、困った際には前任のベテラン社員が積極的にお客様と連絡を取ってフォローを行うなど、サポート体制が整っています。

＼こっちが向いてるかも？を応援／
適正に応じて事務、マーケティング、施工管理など、キャリアチェンジも可能です！

チーム／組織構成
30～40代のスタッフを中心に、9割以上が未経験入社で活躍しています。
幅広い年代が男女問わず活躍しているのであなたと同年齢のスタッフがいるはずです！

『お節介なくらい面倒見がいい』が当社の社風です（笑）

◎女性活躍中！
◎女性管理職も活躍中！

■定着率：95％以上

【未経験歓迎／学歴不問】第二新卒・ブランク歓迎！最後の転職にしたい方／明確な志望動機がない方もOK
第二新卒・正社員デビュー歓迎！
社会人経験10年以上も歓迎！
全国で10名以上募集♪

《業界・職種未経験大歓迎！》
◇普通自動車免許（AT限定）

《こんな方は特にオススメ！》
◇人と接することが好きな方
◇安定基盤のある企業で働きたい方
◇人の役に立ちたい、チームスタイルの営業がしたい方
◇やりがいを感じたい方

＊関東・中部・北海道・東北で募集！
＊転勤ナシ！UIターン大歓迎！
＊マイカー通勤OK！

◇関東エリア
千葉オフィス・松戸オフィス・成田オフィス
市原オフィス・神奈川オフィス・川越オフィス
所沢オフィス・春日部オフィス・水戸オフィス
つくばオフィス・宇都宮オフィス・前橋オフィス

◇中部エリア
静岡オフィス・名古屋オフィス・長岡オフィス
金沢オフィス・甲府オフィス・長野オフィス

◇北海道・東北エリア
札幌オフィス・八戸オフィス・盛岡オフィス
仙台オフィス・秋田オフィス・郡山オフィス


本社／東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル6F

＜アクセス＞
＼最寄駅から徒歩5分以内の事業所多数！／
◇本社：各線「渋谷駅」より徒歩10分
　　　　京王井の頭線「神泉駅」より徒歩8分
◇各事業所URL：https://www.cats.co.jp/company/office.php

※本人の希望しない転勤ナシ
※社内禁煙

8：30～19：30（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

～19時間程度

正社員
試用期間3カ月（その間の給与、待遇に変動なし）

月給27万円～35万円＋インセンティブ
※上記金額は固定残業手当（月30時間分／4万9000円～6万4000円）を含む。
※超過分は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■役職手当
■家族手当
■目標達成手当
■教育手当
■責任者手当
■時間外手当(固定残業代の超過分)

■昇給
あり（随時）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収400万円（未経験入社／入社1年目）
年収500万円（未経験入社／入社2年目）
年収600万円（未経験入社／入社3年目）
年収800万円（営業経験あり／入社1年目）
年収1000万円（営業経験あり／入社2年目）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修
■財形貯蓄
■制服貸与
■マイカー通勤OK
■ガソリンカード貸与
■社有車貸与（一人一台／通勤利用可◎）
■制服貸与
■携帯電話貸与
■研修制度
■寮制度あり
■飲食費支給（社内都合）
■営業所ごとに毎月決起会を実施
■資格取得支援制度（第二種電気工事士等）
■オフィス内禁煙
☆健康経営優良法人2024認定企業
社内には看護スタッフも在籍するなど、
社員の健康を第一に考えた取り組みを行っています。

＜年間休日＞
110日
《毎月月初3連休！》

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～10日）※社内カレンダーに準ずる
■年末年始休暇　
（5～7日）
■夏季休暇
（5日前後）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大20日。翌年に持ち越し可）
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり）
■育児休暇
（取得実績多数あり）
★5日以上の連続休暇OK
★有給申請はほぼすべて通ります。プライベートも大切にする風土です。