トライシステム株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
トライシステム株式会社の過去求人・中途採用情報
トライシステム株式会社の 募集が終了した求人
Web・アプリケーション開発等のSE・PG/完全週休2日制
- 正社員
- 転勤なし
【残業月15h程度】Web・業務アプリケーション開発等のSE・PGをお任せします。
具体的な仕事内容
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◎具体的には…
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システムエンジニア・プログラマーとして、大手企業の案件を中心に、さまざまな業務に携わっていただきます。
※金融系システムがメインになります
※あなたのスキルや希望に合わせて、配属先を決定いたします
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◎実際の事例
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<大手SI内での損保会社内向けPKG開発>
◇工程:基本設計~開発、テスト
◇言語・環境:Java、Oracle
<大手物流会社内向けPKG開発>
◇工程:要件定義、基本設計~開発、テスト
◇言語・環境:Java、Oracle
◇作業場所:テレワーク(在宅勤務)
<大手証券会社の社内システム開発>
◇工程:要件定義~開発、テスト
◇言語・環境:C#、SQL Server、SQL
◇作業場所:テレワーク(在宅勤務)
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◎使用言語・ネットワーク
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◇オープン系システム「.NET、C#、Javaなど」
◇汎用系システム「COBOL、PL/Iなど」
◇インフラ系(サーバ/ネットワーク等)の設計・構築・運用保守 など
\\ここがポイント!//
◇残業少なめ×在宅勤務可
◇年休129日×完全週休2日制(土日祝休み)
◇長期休暇・資格取得休暇あり
◇賞与・手当充実で高収入を目指す
チーム/組織構成
若手社員から中高年の社員まで、幅広い年代の社員が活躍中。
配属後も困りごとがあれば、いつでも相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。
◇当社で活躍している社員は、ゲーム好きやアニメ好き、
バイク好きや音楽好きなど色々な人が所属しています。
あなたと趣味が合う方もいるかもしれませんね!
【業種未経験歓迎】必須:システム開発経験(1年以上)※Web系、オープン系、汎用系など分野不問
◎業種未経験歓迎
<必須条件>
・システム開発経験(1年以上)
※Web系、オープン系、汎用系など分野不問
<こんな方を歓迎します!>
・ワークライフバランスを実現したい方
・安定企業で落ち着いて働きたい方
・スキルを活かしてキャリアアップしたい方
・チームワークを大切にできる方
・馴染みの地域で働きたい方
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上歓迎
【勤務地は希望を考慮/配属先によりテレワーク勤務の場合あり】
プロジェクト先(東京23区、その他東京都、川崎市、横浜市、その他神奈川県)のオフィスで勤務
本社:神奈川県川崎市川崎区小川町11-10 第10平沼ビル4B
<交通手段>
川崎駅徒歩7分
京急川崎駅徒歩10分
※転勤なし
※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
9:30~18:00(休憩1時間)
■平均残業時間
15時間
程度 ※プロジェクトにより異なる場合があります
正社員
※試用期間:3カ月
※労働条件は本採用と同じです
月給30万円以上
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
※残業代全額支給
※別途各種手当支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■家族手当
■住宅手当
■扶養手当
■資格手当
■川崎区在住手当
■お年玉手当(サイコロで出た目の%分×基本給を支給)
■運転手当(旅行時に運転する方への手当)
■賞与
年2回
※業績により、年度末賞与も支給されます
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
以上
■社員の年収例
年収490万円/3年目/SE(月給33万円+賞与)
年収750万円/10年目/プロジェクトマネージャー(月給45万円+賞与)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■資格取得一時金制度
■勤続奨励金
■産休制度
■育児介護休業制度
<年間休日>
129日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■資格取得休暇
※5日以上の連続休暇OK