大松エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【直行直帰OK】住宅設備機器のリフォーム現場管理や打ち合わせなどをお任せします。
具体的な仕事内容
一般住宅（戸建て・マンション）のリフォーム案件をお任せします。
案件は100％親会社からの紹介で、会社が同じフロアにあるため、担当営業とスムーズにコミュニケーションを取りながら業務を進められます。

【　主な仕事内容　】
―▼現場調査
リフォームが実施できるか、現地へ向かい確認します。
―▼工程管理
職人さんと打ち合わせをしながら、工程を確認・管理します。
―▼図面チェック
リフォームの内容に無理がないか、図面を確認します。
―▼職人手配
協力業者と連絡を取り、スケジュールなどを調整します。
―▼現場確認
予定通りに現場が進んでいるかチェック。一部の工事は完了を確認します。

★現場の大小問わず、1日の担当数は2～3件ほど。社内システムで案件を管理しているため、未経験からでも始めやすい仕事です。

＜リフォームの例＞
キッチン、バス、トイレ、給湯機器、エクステリア、インテリア　など


【　入社後は　】
最初は先輩社員に同行し、要望への対応方法や商品の種類などをOJTで学んでいきます。同行中は見て学ぶのではなく、知識を身に付けやすいよう、「サポート」を中心に動いていただきます。


【　働きやすさを重視した環境　】
当社は業務のDX化に注力しており、ムダな残業が発生しない土台を整えています。

＜例えば…＞
■勤怠管理システムを導入
■PC自動シャットダウン（19:45）
■外出先でも事務作業ができるようPC貸与
■直行直帰OK　など

裁量が大きく、タスク管理などは各自の判断に委ねているので、会社から無理にスケジュールを調整したりすることはありません。
また、休日はしっかり休んでもらいたいという考えから、基本的に休日対応をしない旨をお客様にお伝えしています。

チーム／組織構成
＜ほとんどが中途入社のメンバー！＞
★営業所には親会社の大松を含め13名が在籍。
年齢層も幅広くさまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍中です。

▽先輩の前職
大工、住宅設備メーカーの営業、リフォーム会社の施工管理　など

また、親会社の大松とは同じオフィスで業務を行っており、会社や部署の垣根を越えて話をすることもしばしば。こうした距離の近さが、チームワークや業務の進めやすさにもつながっています。

【学歴不問・転職回数不問】職種未経験歓迎／第二新卒や社会人経験10年以上の方も歓迎します！
＜　応募条件　＞
■普通自動車免許（AT限定可）
■建築業界関連での何らかの経験をお持ちの方

＜　こんな方はぜひご応募ください！　＞
■人と話すのが好きな方
■何ごとも前向きに捉えるのが得意な方
■計画を立ててスムーズに進むと気分が良い方

＜　こんな経験があれば活かせます　＞
■住宅設備やリフォームに関する知識・経験
■建築や土木の工事現場の経験
■ハウスメーカーや住設メーカーの営業経験
■施工管理経験　など

社員の前職は大工やメーカー営業などさまざまですので、建築業界内でキャリアチェンジをお考えの方も大歓迎です！

人柄や意欲重視の採用活動をしています。あなたの想い、面接でしっかりお聞かせください！

【神奈川県横浜市／転居を伴う転勤なし】
★U・Iターン歓迎！住宅手当もあり（規定あり）
★直行直帰もOK（現場やスケジュールによる）
★社用車貸与

――
意外とアクセスが良い！
――
東京の品川区・目黒区あたりからは電車で40分程度なので、通勤もしやすい環境です。
都筑ふれあいの丘は「港北ニュータウン」の都市機能と利便施設、そして緑と自然に囲まれた快適な住環境が整備された穏やかな街です♪

＜住所＞
神奈川県横浜市都筑区葛が谷3番4号　ベルデ・レナール2F

＜アクセス＞
横浜市営地下鉄グリーンライン「都築ふれあいの丘駅」より徒歩2分

※受動喫煙対策：屋外に喫煙可能場所あり

8：30～17：30 （所定労働時間8時間、休憩60分）

※施工管理システムや勤怠管理システム内蔵のPCを貸与しています。
※直行直帰も可能です。
※PCは19：45に自動シャットダウンします。
■平均残業時間
23時間

以下

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇など条件に変更なし）

月給23万900円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回（前年実績4.5カ月分）＋各種手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万3700円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・年齢等を考慮のうえ決定いたします

☆頑張り次第で収入アップ！
ノルマはありませんが、個人の売上に応じてインセンティブを賞与に上乗せします。あなたの頑張りをフェアに評価して還元します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当（5000円～1万円／月）
■住宅手当（1万円／月）
■役職手当
■営業手当

■賞与
年2回
（前年実績4.5カ月分）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円　※経験・年齢等を考慮のうえ決定いたします

■社員の年収例
年収650万円（40歳）
年収560万円（35歳）
年収400万円（25歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■研修制度（OJT、社内研修、各メーカー研修会など）
■財形貯蓄制度
■健康診断
■社用車貸与（直行直帰も可能）
■ライフサポート倶楽部
■社員旅行（会社負担）
■海外研修（業績による）
■月1回の勉強会
■食事会（月1回会社負担／社内での飲み会など）
■クラブ活動（ゴルフ・野球など）
■PC・iPhone支給
■ワーキングレポート制度（ご自身のキャリア転換や業務改善案などが申告可能な制度です！）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
★有給はもちろん、男性の育休取得も推奨しています！
★5日以上の連続休暇取得可能！

大松エンジニアリングは、関西圏で豊富な実績を重ねている住設商社、株式会社大松のグループ企業。大松は「独立系」の商社のため、特定のメーカーには紐づかず、多様な住設メーカーの商材を扱っています。

その施工部門である大松エンジニアリングは、新築・リフォームの設備施工から、電気工事、解体までトータルに対応できる体制を構築。そうした「強み」を持ったエンジニアリング社のバックアップがあるからこそ、大松が「商材を売りやすい」という構造があります。

グループ連携による安定基盤と、「直行直帰」など業務の遂行に当たっては個人の裁量を優先し、社員を大切にする社風が同社の特長。快適に働ける環境で、技術を磨けます！

上記で説明したように、大松エンジニアリングは大松の施工部門。よって請け負う案件は親会社の大松が営業した案件のみです。揺るぎない経営基盤を持つ大松とともに関東へ進出し、社屋はもちろん、オフィスのフロアーも大松の営業部門と同じです。

会社や部署といった垣根はなく、お互いにコミュニケーションを図りながら、スムーズに業務を進め、なんでも話し合える間柄。この仕事に抱くイメージとは、いい意味で異なる環境です！