株式会社ヤマサ成田工場の過去求人・中途採用情報

ヤマサ醤油ブランドの醤油・つゆ、ぽん酢などの製造や充填、包装業務をお任せします。
具体的な仕事内容
ヤマサ醤油の国内2番目の製造拠点として、醤油やつゆ、ぽん酢、たれなどの製造、製造した商品の充填や包装、さらには業務用コンテナへの充填などの作業を担当します。

【　◎具体的な業務は…？　】
＜製造業務＞
◆液体調味料（醤油やつゆ、ぽん酢など）の製造作業
┗原料の計量から抽出、配合などを担当します

＼業務のポイント／
・原料（20キロ程度）を製造するタンクに投入する作業があります
・実際の製造作業はオートメーション化されているのでボタン操作が基本です
・日々、生産量などの管理も行います

＜充填・包装業務＞
◆完成した液体調味料の充填・包装作業
┗製造された醤油やつゆなどの製品を決められた容器に充填し、包装します

＼業務のポイント／
・充填も包装も専用機械で行うため、製品にあわせた指示出し、機械設定や監視などがメイン業務です
・一般家庭向けには500mlや1Lのペットボトル、業務用では18L缶などに充填します
・1時間に1回程度、商品をサンプリングして確認を行います
・少ない人数で充填ラインを対応するため、生産作業中のコミュニケーションは無線機でやり取りを行います

＜コンテナ業務＞
◆業務用の液体調味料をコンテナに充填する作業やコンテナ洗浄作業
┗1000リットルの箱型の容器に醤油などを充填し、業務用に出荷します

＼業務のポイント／
・充填機械のセッティングのほか、定期的な機械メンテナンスなどを行います
・使用済みの業務用コンテナやポンプなどの洗浄も日々の業務です


【　◎入社後の流れは…？　】
入社1日目は座学で成田工場の事業や施設について、さらには安全衛生について研修を行います。
そして2日目には現場でのOJTをスタート。
入社初日には配属先が決まっているので、配属先の先輩と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を覚えていきます。
周りの先輩がみんなでサポートしてくれる環境で成長できる職場です。

チーム／組織構成
製造部門には10代から50代まで幅広い社員が在籍。男女とも活躍しています。
30～40代が中心層となりますが、年齢問わず、ほぼ全員が異業種からの転職。製造未経験からのメンバーばかりです。

■組織名称：生産課

【未経験大歓迎／学歴不問】◎経験も知識も資格も一切不問！長く安定的に働きたい方歓迎　※39歳以下限定
◎未経験からじっくり育成します♪

【必須条件】　◎未経験者歓迎
■39歳以下の方

★フォークリフトの免許をお持ちの方は仕事で活かせます！
※入社時点で免許がなくても、入社後みんなに取得いただいています。（費用は会社負担、講習日は出張扱い）

＼一つでも当てはまったらエントリー！／
□誠実に取り組まれる方
□物事を前向きにとらえられる方
□誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方
□モノづくりが気になっている方
□食べることに関心がある方
□身体を動かすことが好きな方
□千葉に根差して働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【★転勤はありません／近隣エリアから通っている方多数！】千葉県成田市勤務となります。

■千葉県成田市浅間452-5

※自動車通勤OK（無料駐車場完備）
※受動喫煙対策／工場内分煙

★2交替制
（1）8:00～16:35（実働7時間35分）
（2）16:15～翌0:50（実働7時間35分）

＼休憩はどうなっているの…？／
例）昼勤務の場合
生産オぺレーターは昼休憩50分、午後に10分程度の休憩と身体に負担がないように、適宜休憩をはさんでいます。
製造ラインは夜勤帯の勤務時間が終わるまで止まることはないため、昼休憩などもチームメンバーで時間を調整しながらとりあいます。

※配属にもよりますが、1週間ごとに（1）と（2）の勤務時間を交替して勤務を行います。
■平均残業時間
20時間

程度（朝残業10時間程度含む）

正社員
※6カ月間の試用期間あり（労働条件は本採用と同条件です）

月給20万6000円～33万2000円＋各種手当＋賞与年2回

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費　※会社規定による
■時間外手当（朝の早出の時間も手当に含まれます）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族手当（子ども1人につき、月5000円）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年2回
（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収390万円

■社員の年収例
年収390万円（入社1年目）
年収470万円（入社5年目）
年収650万円（入社12年目）
※各種手当含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度　※会社規定による
■研修制度（入社時研修、OJT研修など）
■資格取得支援制度（業務で必要となる、フォークリフトの運転免許について、会社が取得費用の補助を行っています！）
■制服貸与
■マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
■冷暖房完備

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
※社内カレンダーによる
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位で取得が可能）　※平均取得日数10日以上
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績、復帰実績あり）
＼男性社員の育児休暇もあります！／
働く社員の中には、子育て中の社員も。女性社員の育児休暇だけでなく、最近は2件ほど、男性社員の育児休暇取得実績もあります！
当社では社員が安心して休暇を取得できる環境を整えています。
もちろん、有給休暇の取得も基本的には申請をしてもらえればお休みできる環境です！

ヤマサ成田工場の設立は2011年。この当時に入社した社員が今もたくさん働いていており、勤続14年目となっています。
仕事へのやりがいであったり、勤務地が自宅に近いことや有休の取得がしやすいことなど、社員によって勤続の理由は異なりますが、社員同士の関係性がよいことはみんなが魅力にあげる点です。
「転職先で長く働き続けたい！」そんな方にぜひ、エントリーしてほしいです！

当社は「頑張れば頑張った分、しっかり報われる会社」です。
自分の業務に積極的に取り組み、生産性の向上など成果や結果を出せれば、早期に昇格も可能！
入社から5年程度で、サブリーダーのポジションで活躍できる可能性があります。
年功序列ではなく、社員の努力を見て評価をしていくので、20代の若手社員であっても新しいポジションで活躍できます。