株式会社桜十字の過去求人・中途採用情報

【残業20h以下／風通しの良い環境♪】人材・売上管理等／老人ホーム施設長またはクリニック事務長
具体的な仕事内容
希望をもとに【有料老人ホーム】または【クリニック】の運営管理業務全般をお任せします。
スキルを考慮し、候補からのスタートまたは入社してすぐに【施設長・事務長】のポジションをお任せする場合もございます。

主な仕事内容
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■マネジメント・人事業務（採用・育成・評価等）
こちらがメインの業務となります。
スタッフ一人ひとりと関わりながら、チーム全体をまとめていきます。

■お客さま対応
各施設のお客さまに対し、ご要望のヒアリングから対応まで行っていきます。
クリニック…受診者
老人ホーム…入居者、そのご家族

■環境整備
感染対策や動線の整備などを通じ、効率的に業務を行える環境を整えていきます。

■売上管理　など

入社後の流れ
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▼1日目：導入研修
座学にて、会社や業務に必要な基礎知識を学びます。

▼2日目以降：OJT
現場で実務を身につけていきます。
必ず同じレイヤー以上の社員がいる環境で学べますので、ご安心ください！

▼2～3カ月：独り立ち
あなたの意向や経験をもとにいずれかの施設をお任せします。
施設長・事務長を任された後も、エリアマネージャーなどいつでも電話で相談できる体制を整えています。
※スキルを鑑み、施設長・事務長候補からスタートとなる場合もございます

▼さらなるキャリアアップも！
経験を積んだ後、施設開発やエリアマネージャーなど多彩なポストをご用意。
新規施設の立ち上げを手がけることも可能です。

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当社の特長
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★新しい挑戦を応援！
従来の医療福祉業界の常識に捉われることなく、新しい試みを良しとする社風が特長です。
あなた発信で、各専門職の業務改善や仕組み作りといったチャレンジも可能です。

★ワンチームの雰囲気も魅力
経験が豊富な副施設長や業界に精通した専門スタッフなど、各施設の信頼できる仲間と協力してチームをつくっていきます。
週に1度は本部の管理部門を交えたMTGも開催しており、業務上の課題や疑問を解決できる場を設けるなど、社員一人ひとりが安心して活躍できる環境です！

チーム／組織構成
各施設には20名以上の職員が在籍。
年齢や職種、バックボーンのさまざまなメンバーとの多くの出逢いがあるポジション。

■男女比：★女性管理職も活躍中

【未経験OK！異業種出身も大歓迎／学歴不問】人をまとめた経験をお持ちの方（年数、業界不問）
《人をまとめた経験をお持ちの方》
《何らかのマネジメント経験をお持ちの方》
⇒例えば…
◎アパレルショップや飲食店での社員（アルバイト除く）の管理
◎営業のチームリーダー
◎コールセンターのSV
◎医療事務の現場でのとりまとめ役　など

その他ホテル、ウェディングなど対人サービスの経験をお持ちの方は、私たちの大切にしている“ホスピタリティマインド”を発揮できるはず。
そのため、医療福祉業界は初めてという方でも積極的に採用しています！

＼さらに／
富裕層向けサービスの提供経験も活かせる環境です◎
高級ホテルやブライダル、料亭、ハイブランドのショップなど高価格帯のサービスのご経験者は優遇します！

人物重視の採用です。面接では私たちにありのままの思いや希望を語ってください。
「マルチタスク能力」「相手に寄り添うホスピタリティ」等を選考のポイントとしています！
★事業拡大により5名以上の積極採用中

【東京都内施設のいずれかに配属】※配属は都内のみ

■施設長
・ホスピタルメント武蔵野
・ホスピタルメント板橋ときわ台
・ホスピタルメント文京千駄木
・ホスピタルメント本郷
・ホスピタルメント世田谷八幡山
・ホスピタルメント四谷大京町
・ホスピタルメント白金
・ホスピタルメント青山
・ホスピタルメント代々木上原
・ホスピタルメント文京グラン

■事務長
・本部・城山ガーデン桜十字クリニック
・泉ガーデン桜十字クリニック
・恵比寿ガーデンプレイス桜十字クリニック
・恵比寿桜十字クリニック
・赤坂桜十字クリニック
・新宿桜十字クリニック
・上野御徒町桜十字クリニック
・桜十字ウィメンズクリニック渋谷
・池袋桜十字クリニック
・虎ノ門ヒルズ桜十字クリニック

※受動喫煙対策：有（敷地内禁煙）

■施設長
8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

■事務長
9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※クリニックによる
■平均残業時間
20時間

以下　※メリハリを大切にしています

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

■施設長
年俸450万円～600万円（決算賞与あり、昇給あり）
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
※1／12ずつ毎月支給いたします（月額37万5000円～）
※管理監督者のため残業代支給対象外。深夜残業代は別途支給

■事務長
月給32万6250円～43万5000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万2000円～5万6000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※想定年収450万円～600万円

■賞与
年2回
（★昨年度実績2.6カ月分／業績による）

■昇給
年1回
（7月 ★毎年昇給あり／実績次第では大幅増もあり得る会社です）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■退職金制度（勤続5年以上）
■医療費補助あり（グループ内クリニック受診の場合）
■企業型確定拠出年金（企業型DC）制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■社食あり　※介護施設のみ
プロの料理人が作る味・栄養バランスともに優れた食事を350円で食べられます。
＼もしもの時も安心♪／
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　うれしい医療補助
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クリニックなど、桜十字グループが運営する医療機関を受診した場合、その受診費用は会社から補助が出ます。
さまざまな診療科目があるため利用しやすく、職員からも好評です！

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後より付与。10日～20日／初年度は10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の約1か月の取得実績もあります！
■介護休暇
（取得実績あり）
＼プライベートも充実／
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　連続休暇もOK！！
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施設の運営が滞らなければ、1週間程度の長期休暇も可能です。
近隣の施設長・事務長に協力を仰ぐ、担当施設のスタッフに事前に連絡をしておくなどの調整は必要ですが、決して難しくはありません！

■有料老人ホーム施設長Aさん
前職：ラグジュアリーホテル勤務

「介護の知識や経験は一切なかったものの、実際に仕事を始めてみると介護施設のベッド管理とホテルの客室管理が酷似。
入居者が元お医者さまや教授といった顔ぶれのため、お客さまに対するおもてなしの対応や言葉遣いといった部分も応用できる部分が多く、スムーズに仕事に慣れることができました。
また、事務長については、店舗の運営マネジメント業務と似ているところが多いと聞いています」

■有料老人ホーム施設長Bさん
前職：コールセンターSV

「スタッフはもちろん、施設を利用されるお客さまとも直接話をする機会が多いですね。
もちろん大変さもありますが、その分大きなやりがいを感じています。
印象深いのは、施設内で結婚式を挙げたこと。
ご夫婦で入居されているお客さまから『若いころできなかった夢を叶えたい』とご要望があり、スタッフと協力して実現することができました。
チーム一丸となってお客さまの想いを実現でき、自分自身もとても嬉しかったです」