株式会社ゲンバカンリシステムズの過去求人・中途採用情報

【リニューアル工事専門／元請け】店舗・オフィスなどの施工管理をお任せ◎20代～60代活躍中
具体的な仕事内容
≪元請け企業だからこその魅力≫
「元請け」とは、契約主や発注者から直接仕事を請負うこと。お客様と直接やりとりができるからこそ、自ら提案・交渉することが可能です。そのため、自らが中心となってプロジェクトを動かし、仕事における介在価値を高められる点が魅力です。

★手掛ける建物
￣￣￣￣
オフィスビル、商業施設、ホテル、病院　など
既存の建物を補修・改修するリニューアル工事は敷地、かたち、どれ一つとして同じものがありません。自然と様々な施工パターンの知識を身につけていけます。

★具体的なお仕事
￣￣￣￣
・建物の現地調査
・クライアントや協力業者との打ち合わせ
・必要な資材の確認
・予算・スケジュール管理
・現場の安全管理 など

☆オフィスでの事務仕事が30％、現場仕事が70％
└最初は小規模案件からお任せ。現場ではOJTの先輩が付いてくれるので、未経験の方もご安心ください。

★業務の流れ
￣￣￣￣
【現地調査】
クライアントのお困りごとをヒアリング。建物の状態、修復箇所などを確認。
　　▽
【工事内容を擦り合わせ】
協力業者と相談しながら工事内容を決定。（必要な機械・機材など）
　　▽
【ご提案】
予算や工期の見積りをクライアントにご説明。
　　▽
【着工】
工事の進み具合、安全性、品質などを確認。
　　▽
【完成！】
クライアントやプロジェクトメンバーで完成した建物をチェック。
☆「こんな風に使ってくれたんだ！」と驚きの声をいただくと、大きな達成感を感じます。

◆--------◆
早期キャリアアップ◎取り組み姿勢を昇給に反映！
◆--------◆
当社の昇進は、年功序列ではなく、一人ひとりの実力や仕事に向き合う姿勢を評価。
上司との距離も近いため、結果だけでなくプロセスをきちんと評価してもらえる環境です。

☆中途入社5～6年目で課長クラスとなった社員も複数在籍
☆未経験入社3年目（28歳）で昇格し、年収700万円を達成した社員も！

チーム／組織構成
困っている人がいると放っておけない、お人好しなメンバーが集まっています。新入社員には「大丈夫？」と自然に声を掛ける。そんな温かさがチームワークの良さにつながっています。

■男女比：7：3（会社全体）
■年齢構成：20代～60代まで幅広く活躍中

【未経験歓迎】人に喜んでもらえる仕事がしたい方／時代に求められるスキルがほしい方★経験者は優遇★
必須条件は特になし！ぜひお気軽にご応募ください。

【こんな方は歓迎！】
□コミュニケーションをとるのが好き
□モノづくりが好き
□計画やスケジュールを立てるなど段取りが得意

★元飲食業、元製造業といった異業種からの転職者も活躍しています

【以下ご経験がある方は優遇！】
□建築業界経験がある方
└建材系のメーカー営業、職人、施工管理など(派遣社員でもOK)

□施工管理経験がある方（建築・土木問わず）
└建築施工管理技士、建築士の資格がある方は優遇します！

#学歴不問　#ブランクOK　#第二新卒歓迎

当社では、前職問わず、それぞれに合った新たな輝き方をしている社員が在籍。
例えば、元飲食業の社員は、得意の気配りで、顧客から熱い信頼を得るエキスパートに。建築の知識は、社員が教えるのでご安心ください！

＜東京本社・転勤なし／駅チカ＞
■東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル8F
└「浅草橋駅」から徒歩2分、「馬喰町駅」「東日本橋駅」「馬喰横山駅」から徒歩5～9分

☆業務エリア：一都三県を中心に約8割が東京都内

※受動喫煙対策あり（社内分煙）

8：00～17：00　または　9：00～18：00

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇は本採用時と同一です）

■未経験者の場合
月給：24万円以上＋賞与＋諸手当+時間外手当100％支給
入社時の想定年収：450万円以上
≪年収例≫
・年収470万円／2年目／未経験スタート
・年収570万円／5年目／未経験スタート

■経験者の場合
月給：月給35万円以上＋賞与＋諸手当+時間外手当100％支給
入社時の想定年収：500万円～700万円
≪年収例≫
・年収810万円／8年目／経験者

＼＼ 業界経験者の方は前職経験を考慮 ／／
建築業界経験がある方（建材系のメーカー営業、職人、施工管理など）は、経験を考慮して給与を決定いたします！面接の際にご相談ください。
（リニューアル工事のご経験がある方は年収600万円以上も可能です）


＼＼ 早期昇給が叶う環境！ ／／
当社は、年功序列ではなく、一人ひとりの実力や仕事に向き合う姿勢を評価。
数字や実績だけでなく、取り組み姿勢を昇給を反映いたします！

☆中途入社5～6年目で課長に昇格した社員も複数在籍
☆未経験入社3年目（28歳）で昇格し、年収700万円を達成した社員も！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■扶養家族手当（配偶者：月8千円、子ども1人：月5千円）
■通勤交通費支給（月3万円まで）※業務での移動交通費は実費を別途支給します
■資格手当
1級建築士、1級施工管理技士、第2種電気主任技術者は月3万円
2級建築士、2級施工管理技士、2級電気工事施工管理技士は月1.5万円
※複数取得した場合は高い方を適用し、3万円の資格を複数取得した場合は月5万円を支給
■出張手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績による　※過去支給実績2～3カ月分

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収450万円
以上（未経験者）
年収500万円
～700万円（経験者）

■社員の年収例
年収810万円／8年目／経験者
年収700万円／3年目／未経験（担当課長クラス）
年収570万円／5年目／未経験（メンバークラス）
年収470万円／2年目／未経験（メンバークラス）

★自社保有グランピング施設利用優待！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■インフルエンザ予防接種補助
■iDeCo+制度（会社補助4,000円）
■リロクラブ
■社用車貸与（共有使用）
■作業服貸与
■研修制度（社会人歴が浅い方や希望者に対して、ビジネスマナー研修を用意しております。）
■服装自由（内勤の日の服装は、常識の範囲内で自由です。）

☆多角的な事業展開！
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣
リニューアル工事以外にも、グループ全体でグランピング事業、太陽光発電事業、不動産業などに取り組んでいます。
福利厚生の一環として、湯河原町（神奈川県）のグランピング施設を社員割引で利用可能！
熱海にも新グランピング施設を建設中です。

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※現場の状況により土日出勤が発生する場合あり。振替休日を取得or休日出勤手当を支給します。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇も取得できます。（繁忙期の場合は、取得時期をご相談させてください。）

Q:正直、社員の雰囲気はどんな感じですか？未経験や中途入社だとなじめるか不安です。

A.実際の30代社員の声を聞いてきました！
「経験・経験者問わず、のびのび仕事ができている雰囲気です！自分のやりたいことは、先輩のサポートを受けながら任せて頂けて、日々充実しています。

また、同じフロアにほかの職種の社員もおり、幅広い知識が学べて楽しいです！困っている人がいると放っておけないメンバーが集まっており、1質問したら10答えてくれるくらい親切なのでご安心ください！」

Q:建築業界は未経験。現場の職人さんと上手くコミュニケーションがとれるか心配です。

A:ゲンバカンリシステムズは、創業以来20年以上、いくつかの決まった協力会社さんとお付き合いを続けています。長年の信頼関係があるからこそ、職人さんは取引先というより、パートナーのような存在。未経験のメンバーにも、職人さんたちが優しく教えてくださいます。

また独り立ちした後も、大規模案件の場合、改装工事ディレクターがひとりでプロジェクトを担当することはほぼありません。設備担当、電気担当、建築担当など、複数のメンバーがチーム制で担当します。たとえ不安なことがあっても、身近に先輩がいるので相談しやすい環境です。