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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ヒロハマ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都墨田区石原2-28-11広浜ビル 2F

株式会社ヒロハマの過去求人・中途採用情報

株式会社ヒロハマの 募集が終了した求人

ルート営業/年休125日/完休2日制/残業月平均20h

  • 正社員
仕事内容

【業界のトップブランド】缶パーツのルート営業として、既存取引先への訪問・提案・聞き取りなどをお任せ
具体的な仕事内容
塗料や食品などの缶に用いられる「キャップ」「取っ手」「ノズル」などの製造を手掛けている“総合缶パーツメーカー”である当社。
ここであなたには、製品のルート営業を担当していただきます。

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 業務の内容
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商材は金属製の缶パーツ。長年のお付き合いがある既存取引先を訪問し、製品の提案や近況の聞き取りなどを行っていただきます。

【お取引先の内訳】
・缶本体のメーカー:7割ほど
・食料品などの商社:3割ほど

【1日の大まかな流れ(一例)】
08:25 出勤
09:00 メール確認・前日の残務処理
10:00 1件目の訪問
12:00 お昼休憩
13:05 2件目の訪問
15:00 3件目の訪問
16:00 帰社・事務作業
17:00 退勤

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 入社後の流れ
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<1>生産工場での研修
当社はメーカーですので、お客さまから製品について聞かれることがよくあります。答えるために必要な専門知識を、まずは千葉にある生産工場で身につけていただきます。
具体的には、製造・生産管理・品質管理・材料調達・電話対応などを経験。焦らずじっくり覚えていきましょう。

<2>先輩・上司の同行訪問
研修が終わったら営業チームに合流。同行訪問する形で、全体の流れや商談の進め方、お取引先の詳細について覚えていただきます。

<3>一人での営業
入社2年目を目途に一人での訪問に移ります。この頃の営業エリアは関東近郊を想定していますが、慣れてきた3~4年目には遠方のエリアにも赴いていただきます。

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 チーム重視の社風
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狭い業界ですので、自分の担当企業と他の営業の担当企業が関連する、ということもしばしば。ですので当社では、情報を全員で共有し合い、チームで進めるという意識を大事にしています。

「とにかく売上を出す」ではなく「関係の維持に力を入れる」という方針も相まって、社内は自ずと穏やかな雰囲気に。落ち着いて働きたい、という方にピッタリの社風となっています。

チーム/組織構成
営業は現在4名体制。50~60代2名、20~30代2名。営業を支える事務3名も在籍しています。

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎/要普免】営業職の経験者や、社会人経験10年以上の方は特に歓迎!
<必須条件>
■普通自動車運転免許(AT限定可)

<歓迎条件>
■営業職の経験者(法人・個人問わず)
┗ルート営業の経験者はより歓迎
■社会人経験10年以上の方

<このような方をお待ちしています>
◎穏やかなコミュニケーションを心掛けられる
◎個人の成績を追い求めるよりも、チームで協力して業務を進めたい
◎協調性を大事にして周囲と関われる

勤務地

■東京都墨田区石原二丁目28番11号 広浜ビル4F
※受動喫煙対策あり:オフィス内禁煙

<アクセス>
・都営大江戸線両国駅から徒歩8分
・JR両国駅から徒歩18分
・JR錦糸町駅から徒歩20分
※都営バスも利用可:大塚駅行き「石原二丁目」下車徒歩2分

勤務時間

8:25~17:00(所定労働時間7時間30分 休憩時間1時間5分)
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間:3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変更なし

給与

月給23万円~26万円
※経験・スキルなどを考慮の上決定
※残業代は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■営業手当
■交通費規定内支給
■家族手当
■住宅手当
■資格手当
■役付手当
■時間外手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~430万円

■社員の年収例
年収350万円~430万円(入社時想定年収)
※経験・スキルなどを考慮の上決定

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄
■表彰制度
■各種教育研修
■退職金制度
■資格取得支援制度

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【柔軟な有給休暇制度でプライベートと両立】
有給休暇が「とりやすい」だけでなく「使いやすい」体制が万全!
1日単位の取得だけでなく、半休や時間休も柔軟に利用可能です。
また、男性の育休実績も多数あります。

成果を還元!モチベーションがUPする職場

昨年は最高益を達成し、得られた成果を社員に還元するため、大手テーマパークに隣接するホテルで食事会を開催!約70名が参加し、楽しいひとときを過ごしました。
売上に伴い、感謝祭といった形で社員への還元イベントなども企画しているため、働くモチベーションも高められる職場です!

大切にしたい社内コミュニケーション!

当社では社員同士のコミュニケーションを重視しており、社内レクリエーションや歓送迎会への補助制度もあります。
会社行事へも積極的に参加いただける方を歓迎します。
※社員旅行、ゴルフ(未経験歓迎)、懇親会等。

社長面談によるキャリア形成も実施!

「一人一人の持つ全ての能力を、共にベストの形で花開かせよう」
という経営理念のもと、当社では年に一度、社員一人ひとりと社長面談を実施しています。
会社が期待すること、自身が目指したいことをキャリア支援とともに方向づけしていきます。


出典:doda求人情報(2025/2/27〜2025/4/23)

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