ミカタ税理士法人の過去求人・中途採用情報

【ゆくゆくは総務部長へ昇格も可】急成長を遂げる税理士法人を組織の内側から支え、次のステージへ導く総務
具体的な仕事内容
【次世代を担う総務募集】
現状に甘えず、野心的に拡大に向け挑戦し続けることで創業以来増収を達成するミカタ税理士法人。第二創業期を迎え、さらなる成長を目指す当社を牽引し、次のステージへ導く「総務」の募集です。
前例や型にとらわれず、新しい視点で組織に変革をもたらすことを期待しています！

………………
　業務内容
………………
■庶務（備品発注、来客対応、郵便対応など）
■社内規定や制度の管理・見直し
■定例会議・取締役会・株主総会の運営
■登記の手配、法務手続き
■M&Aにおける統合作業（制度面の調整など）

⇒多角的な視点から「組織づくり」に携わり、スムーズな組織運営に貢献していただきます。

【ルーチンワークではありません】
例えばM&Aの統合作業では、新しく仲間になる個人事務所の制度や運営状況を把握し、相手を尊重しながら、当社の規定とすり合わせる―ー。
と言ったように「新しい課題と向き合い、組織のビジョンとマッチする結果に落とし込む」ことが総務のミッション。新しい発見や変化を楽しみ、組織拡大に貢献できるポジションです。

【総務や会計の知識は一切不問】
これまでの前例やマニュアルが通用しない場面も多く、固定概念のない”まっさらなあなた”こそ活躍できる環境。必要知識や業務は入社後、習得をサポートしますので、未経験の方も安心して飛び込んでください。

…………………………
　ポジションの魅力
…………………………
■代表・経営層直下の部署
代表の想いや考えに触れる機会が多く、意見提案や決裁スピードも速いことが特徴。組織の動きが目に見えやすいため、自分の行動が組織成長に直結する責任と面白さを味わえます。

■次世代を担う存在へ
第二創業期を迎える当社の次世代を担う存在として、ゆくゆくは総務部長へのキャリアアップも目指すことが可能。あなたの実績と組織貢献度をしっかり評価します。

チーム／組織構成
現在は、総務部長と東京・大阪に在籍する総務・秘書合計4名が総務業務を行っています。600名以上の社員を有しながら、管理部門は20名程の少数精鋭体制のため、部署の垣根なく助け合う風土が根付いています。
★女性管理職活躍中

【未経験歓迎／学歴不問】社会人経験2年以上★変化を楽しめる方・挑戦する意欲がある方を歓迎しています。
★職種・業種経験不問！
★人柄＆意欲重視の採用です

【必須項目】
社会人経験2年以上

【求める人物像】
■ルーチンワークではない・変化を楽しめる方
■好奇心を持ち、知識やスキルを柔軟に吸収できる方
■チームワークを重視し、周囲の意見を尊重できる方
■社内外のコミュニケーションを大切にできる方
■組織の拡大を支え、キャリアアップを目指したい方

経歴や前例に縛られず、あなたのポテンシャルを最大限発揮してほしい。その思いから未経験者の採用を積極的に行っています！管理部門全体であなたの成長をサポートしますので、挑戦と変化を一緒に楽しめる方からの応募をお待ちしています。

【転勤なし】大阪本社／大阪府大阪市北区太融寺町3番24号　日本生命梅田第二ビル3階

※受動喫煙対策制度あり／オフィス内禁煙

9:00～18:00(実働8時間、休憩60分）

＼フレックスタイム制を導入しています！／
・コアタイム：10時30分～15時30分
・フレキシブルタイム：7時～20時
※入社1年後から利用可能
■平均残業時間
25時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

月給25万円～35万円＋賞与年2回

※前職や経験・能力を考慮し、決定します。
※上記月給にはみなし残業（40時間／6万97円～8万4135円）を含み、超過分は別途支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収390万円／26歳／未経験入社1年
年収500万円／32歳／経験4年
年収1100万円／38歳／経験10年(役職：部長)

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康保険、厚生年金）
■交通費全額支給（規定あり）
■報奨金制度あり
■確定拠出年金（401k）
■次世代育成支援金制度（出産祝金30万円・入学祝金20万円他）

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※実績あり
■特別休暇

社会に不可欠な存在である税理士法人の真の価値をもっと世の中に伝えたいと考えています。そのため、現状に満足することなく、さらなる高みを目指し、日々邁進しています。
まずは業界No.1の税理士法人となり、その存在価値を確固たるものにすることで、税理士業界全体の価値向上に貢献したい。
その過程として2030年までに売上3倍を目標に、新たなステージに挑み続けています。