株式会社ＦＧＨの過去求人・中途採用情報

【会社全体の平均年収850万円】投資用物件のオーナーさまへ、不動産の売却に向けてご提案。
具体的な仕事内容
「稼げる仕組み」×「万全の研修体制」が整う当社では”月収100万円”を実現できます。
★最高月収約480万円
★入社1年目で月収100万円／年収1000万円以上の社員も！
★年収2000万円超えの実績あり！

【　具体的な仕事内容　】
（1）ヒアリング
不動産投資が上手くいっていないオーナーさまに対してアプローチ。
トークスクリプトに沿って、丁寧にヒアリングします。

（2）商談
オーナーさまのライフプランにあった適切な運用をご提案。
基本的には電話やメール、LINEで行うので、社内で完結します。
もちろん、自分のやり方に合わせて、直接お伺いしても問題ありません！

（3）成約
オーナーさまの売却が決まれば成約となります。

※成約までの期間は平均1カ月。
最短で当日決定やご要望により数年単位でお付き合いすることもあります。


【　月収100万円稼げる理由　】
当社は、案件によって歩合支給月が異なることはありません！
契約～決済まで数カ月経ってから歩合を支給する会社がほとんどですが、当社は契約後約1カ月で歩合を支給します。そのため、頑張りが翌月の給与にスピーディーに反映されるので、月収100万円を実現することができるのです。

【　入社後の流れ　】
座学とOJTで実践しながら学びます。営業・業界の基礎から税金、金融、不動産売買についてイチからレクチャー。時間をかけて指導していくので、未経験でも安心です。

【　効率よく働ける仕組み　】
■システムを活用した営業活動
Salesforceを活用し、新規開拓や商談を効率よく進めることができます。また、会話内容を自動で録音と文字起こしできるだけでなく、声の抑揚が数値がされるシステムも導入！自分自身で改善点を見つけていけるので、スピーディーに成長できます。

チーム／組織構成
営業部は、契約関連や調査資料などを作成している業務部と連携しながら進めていきます。
一部の業務を業務部にお任せすることで、営業活動に専念することが可能。
それだけでなく、専門知識を持ち合わせているので、相談もしやすい環境です。

★営業部／32名
★異業種からキャリアチェンジした社員も在籍中

■組織名称：営業部
■年齢構成：30歳前後（20～30代が9割です）

【学歴不問／未経験歓迎】意欲重視の採用です／素直な姿勢で取り組める方＜第二新卒歓迎＞
◎業種・業界未経験歓迎
◎学歴・経歴不問

特別な経験は必要ありません。
今の自分を変えたい！と感じている方は、ぜひご応募ください！

【こんな方、お待ちしております！】
■素直な姿勢で取り組める方
■コミュニケーション能力をお持ちの方
■何かしら目標や夢をお持ちの方
■スピーディーに結果を出して稼ぎたい方

【これまでの社員の入社理由】
■稼いで我慢することなく好きなものを買いたい
■何かしらのスキルを身につけて成長したい
■今の状況から脱却したい
など、転職への想いは人それぞれ。
前職は、自動車整備士や保険の営業、工場勤務など、異業種からの転職者がほとんどです。

【転勤なし】

■本社
東京都千代田区九段北4-1-3　日本ビルディング九段別館5F
＜アクセス＞
「市ヶ谷駅」よりメトロ各線は徒歩4分／JR各線徒歩7分

※受動喫煙対策：オフィス内分煙

10:00～20:00（所定労働時間8時間　休憩120分）

＼残業は月平均2.5時間！／
施錠当番を決めているため、終礼後は一斉に退勤するスタイルです。
■平均残業時間
2.5時間

（平均）

正社員
※試用期間1カ月。その間待遇に変更ありません。

月給27万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ＋資格手当＋賞与年1回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は、経験やスキルを考慮して決定します

＼入社後の社員の変化／
「憧れの高級車、ロレックスを買えた」
「夢のマイホーム購入を実現できた」
「欲しいブランドのバッグが買えた」
「美容に惜しみなくお金を使えるようになった」
「都心で憧れの一人暮らし♪」
など、稼いだお金で、それぞれの夢や目標を叶えています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【当社のポイント】
★皆様の頑張りを直ぐに還元したいので、インセンティブは翌月の給与に反映！！

■賞与
年1回
（6月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～※インセンティブ込み

■社員の年収例
年収2669万円／入社8年目
年収1052万円／入社2年目
年収572万円／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分を支給）
■交通費支給（月3万円まで）
■インセンティブ（成約した物件の売上の一部を支給）
■役職手当
■家族手当（子ども1人につき：月3000円）
■資格手当（下記参照）
■資格支援制度（宅建資格の取得支援）
■社員旅行
■オフィスカジュアル

＜資格手当一覧＞
■宅地建物取引士：月3万円
■不動産コンサルティングマスター：月1万5000円
■FP2級：月1万5000円
■賃貸不動産経営管理士：月1万円
など
【評価制度について】
当社は、営業の売り上げだけでなく、営業成績以外の「スキル面」「行動力」「成約までの実績」を数値化して評価します。
明確な評価基準が設けられているので、納得のいく環境で成長していくことができます。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
水曜日＋他月3日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■達成休暇（目標達成により達成休暇を付与）
■5日間以上の連続休暇

完全未経験からでも、自信を持って活躍いただくために、万全の研修体制を整えています。
社内・社外含め、基礎的な内容から高度なものまで、幅広く取り揃えております。

＜一例＞
■ビジネスマナー研修
■投資用不動産全般
■税金関連
■営業の基礎
■報連相研修
■経営戦略
■資格支援講習
など

※自己啓発研修あり！
約150種類の講習から、自分で選択することが可能。

実力主義の当社では、頑張りと意欲次第でキャリアを上げていくことができます。
そのため、最短半年で係長まで昇格することも可能。
キャリアを上げていく中で、マネジメントスキルも身につき、市場価値を高めていけます。

＜キャリアアップ例＞
▼メンバー
▼主任
▼係長
▼課長代理
▼課長
▼部長

「収益不動産に特化した総合不動産グループ」を目指して

当社は、まず中古ワンルームマンションの取引量で業界トップを目指しています。
お客様から信頼される企業であり続けるために、日々努力を重ねています。
不動産業界でのキャリアを築きたい方、成長企業で挑戦したい方を募集しています！