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株式会社YMプランニング

建設コンサルタント

愛知県名古屋市港区善進本町438-2

株式会社YMプランニングの過去求人・中途採用情報

株式会社YMプランニングの 募集が終了した求人

施工管理/建築物が好きな人歓迎/慣れたら月数回の出社でOK

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

■施工管理として億単位の大きな建物の工事を管理<基本現場の掛け持ちナシで1現場に集中できる環境>
具体的な仕事内容
施工管理として以下の業務をお任せします。担当するのは、住宅やマンション、ビル、オフィス、工場、施設、商業施設の店舗など様々です。

<具体的な仕事内容>
■工程管理(スケジュールに応じた職人・資材の手配)
■原価管理(予算に応じた材料費や人件費の管理)
■品質管理(図面の調整、必要な材料の確認・管理)
■安全管理(安全対策の徹底)
★基本的に「1人1案件」。掛け持ちはほぼありません。
現場にしっかり集中できる体制で、自由度と責任のバランスが魅力です。

<入社後の流れ>
まずは、先輩と同じ現場でサポート業務からお任せ。施工管理の業務を実践ベースで少しずつ覚えていきます。

独り立ちまでは1年~2年程度を予定。働く中で、建築施工管理技士資格の取得も目指せます。

建築施工管理技士資格を取得すれば、所長ポジション、さらに希望があれば独立支援など、夢の実現を後押しします。

<仕事のポイント>
★スケール大!ほとんどの案件が億単位
高い技術力とフットワークの軽さを武器に、名古屋から全国各地の案件を幅広く手がけています。注文住宅やマンション、オフィスビル、工場、商業施設など、様々な案件に携われるので面白さもあり!完成した建築物を目にしたときのやりがいは格別です。

★会社のルールより“現場ファースト”。効率重視の風土
効率を重視した働き方を推奨しているため、個人の裁量を発揮して活躍できます。現場管理がしっかりしていれば、基本自由なので、毎日直行直帰も、定時で帰れるように調整することも、好きな曜日に休みを取ることも可能です!

チーム/組織構成
30代~50代まで幅広い年代のスタッフが在籍中です。社長を含め全員建築が好きで、それぞれの現場で責任感を持って活躍しています。
面倒見が良く、やさしい人柄のスタッフばかりなので、未経験の方でも安心できる雰囲気です。

■定着率:直近1年の定着率は95%以上!設立当初から活躍するメンバーもいます。

対象となる方

学歴不問【未経験歓迎!第二新卒、社会人デビューもOK】◎必要なのは普通自動車免許(AT限定可)のみ!
学歴不問/業種・職種未経験OK/第二新卒、社会人デビュー歓迎!
■普通自動車運転免許(AT限定可)

【あれば活かせる資格】※必須ではありません
◎1級建築施工管理技士
◎2級建築施工管理技士

【こんな方からの応募歓迎です!】
◎建築物・モノづくりが好きな方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎イチから手に職をつけて活躍したい方 など

勤務地

【直行直帰OK/転勤なし/U・Iターン歓迎】
本社/愛知県名古屋市港区善進本町438-2
〈アクセス〉
あおなみ線「荒子川公園」駅より徒歩13分

※基本的に直行直帰です。本社には月1回程度の出勤でもOK
※マイカーでの通勤も可能(現場による)
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

8:00~17:00 (所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分

※現場によって残業あり。定時よりも早く帰れる場合もあります。

雇用形態

正社員
※試用期間:6カ月間(役職手当なし/その他条件に変更なし)

給与

月給25万円~50万円+賞与年2回(業績・評価による)
※経験、年齢、能力などを考慮して決定いたします。
※残業代は全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給(実費支給)
■残業手当(全額支給)
■役職手当
■家族手当(月1万円/人)
■住宅手当(規定あり)
■出張手当(3000円/日)
■資格手当(建築施工管理技士資格 1級:月3万円)(建築士資格 1級:月3万円)

■賞与
年2回
(業績・評価に応じて)
※200万円の賞与支給実績あり!売上は社員に還元します

■昇給
年1回
(能力に応じて)

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収850万円/36歳(1級建築施工管理技士保有者)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員寮・社宅あり
■資格取得支援制度
■再雇用制度(定年:65歳)
■出産祝い金
■社員旅行(家族も可)
■社用車支給
■ノートPC支給
■U・Iターン支援(一部手当支給あり)
■社内にミニジムあり
■お茶の支給あり(ペットボトル1日1本分)
■服装自由

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■週休二日制
(休日は会社カレンダーによる)
■年末年始休暇 
(カレンダー通り)
■有給休暇 
10日~(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)
<週休2日は現場によって調整可能!>
会社としては土日休みを推奨していますが、現場が問題なく回っていればお休みの曜日は自由です!


出典:doda求人情報(2025/3/10〜2025/5/11)

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出典:doda求人情報(2025年8月時点)

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