株式会社セレスの過去求人・中途採用情報

広告プランナー（代理店と協力し自社商品の販促企画や広告効果分析などを行います）／20代30代活躍中
具体的な仕事内容
【お任せするお仕事】
自社商品（ダイエット商材、美容品、化粧品）の販促企画をご担当いただきます。

■広告代理店やメディアとのプランニング
アフィリエイト広告、インフルエンサーなどを取り扱う広告代理店と連携し、プロモーション手法の企画や選定、商品ページの改善など具体的な施策の検討、広告費用の条件調整などを実地していただきます。
こちらがクライアントでありながらも、代理店様とは「協力関係」。
うまくコミュニケーションを取り、信頼関係をしっかり築いていくことが予算管理や売り上げの向上に繋がります！

■マーケティング業務
データ分析・自社商品の売上、継続率などの数値管理が主な内容です。ユーザーの動線、1日購入件数平均など、顧客管理システムの数字をもとにユーザーの行動や傾向を分析していただきます。

※ゆくゆくは新規企画や新規代理店の開拓などもお任せします。

＜経歴よりも、コミュ力。マーケ未経験者大歓迎！＞
「マーケティングに興味はあるけど、知識や経験に自信がない…」という方…大丈夫です！
今回募集職では業界経験は問いません。
採用において重視するのは、コミュニケーション力。
代理店やメディアと協力してのプランニング業務においては、当社の利益向上のために尽力していただいたり、有益な情報を収集したり…そんな関係性をうまく築くことが成功のカギとなります。

＜こんなスキル、活かせます＞
法人営業など、何かしらの折衝業務の経験がある方は、そのスキルを存分に活かしていただけるはず！
「売る」のではなく「売り方を作る」という視点で、あなたの能力を発揮していただくことを期待しています。

＜将来的には…＞
社員のチャレンジ意欲に対して肯定的かつ、頑張った結果をフェアに評価する社風の当社。
社歴を問わず、実力次第でスピード感のある昇給やステップアップも可能！
詳しくは福利厚生欄の下にある＜評価について＞のブロックをご覧ください。

チーム／組織構成
20～30代の若手社員のメンバーを中心に活躍中！ベンチャー企業らしいスピード感と柔軟さが特徴で、自分らしいスタイルで仕事を進められます。

★服装自由！
★女性管理職も活躍中！

■男女比：6:4程度

【学歴不問】マーケ未経験者歓迎！／あなたの個性やスキルを活かせます
【必須】
・2年以上の社会人経験がある方

【歓迎】
・法人営業など、折衝業務の経験
・何らかのサービスに関わり、数値目標を追っていた経験
・WEBマーケ・広告・プロモーションなどの実務経験（年数不問）
・広告運用経験者、基礎的な広告知識がある方（趣味程度でも可）
・D2C業界経験者

【こんな方大歓迎！】
・積極的にコミュニケーションを取り、前向きに仕事に取り組みたい方
・自分で考え、大きな裁量をもって働きたい方
・マーケティング分野の挑戦に踏み出したい方

※学歴不問／業種・職種未経験歓迎

【転勤なし／最大週2リモート可／渋谷駅直結】

■勤務地
東京都渋谷区桜丘町1番1号　渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21階

＜アクセス＞
JR・東京メトロなど各線「渋谷駅」直結（徒歩1～5分）

■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり)

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／12:00～17:00
標準的な勤務例／10:00～19:00（内1時間休憩）
※一例であり、ライフスタイルに合わせて出勤可能です♪
1日の標準労働時間：8時間／休憩時間：1時間

〈時短勤務制度〉
小学校3年生以下のお子さまがいる場合、時短勤務制度が利用可能。他にも様々な子育て支援制度があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇は本採用時と同一です）

≪年俸制≫

450万円～600万円（月額例：37.5万円～50万円）

※12分割して1／12を月々支給
※上記には固定残業代として一律（月40時間分・9万3750円以上）が含まれます。超過分は別途追加支給します。

■賞与
年1回
※業績に応じ決算賞与あり

■昇給
年2回
半期ごとの目標達成→5000円～2万円のベースアップ
（例：昨年下期平均昇給額：月1万1000円）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
■年収460万円／入社2年目
■年収500万円／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3万円～5万円）
※上限金額は役職により異なります。※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
■評価制度（半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映）
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰。最大20万円相当を贈呈）
■資格取得支援制度（外部研修受講補助、資格取得祝金※会社指定の約40種の資格取得でお祝い金を支給）
■従業員持株会
■コミ活（従業員間の飲食費補助）
■社内部活制度（筋トレ部、サウナ部　等）
■私服通勤可（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能
■保養所、スポーツジム、飲食店割引（関東IT健康保険組合）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■ベビーシッター割引制度
■子育て支援休暇

★学びへのサポートも充実しています。
■外部研修（就業時間内の受講OK、費用は会社負担）
■書籍代購入補助
その他、上長所有の本棚から関連書籍を自由に借りられます。どれを読んでもためになるものばかりです！

＜年間休日＞
129日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日を付与／昨年の取得率は約80%）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）

★休みやすい風土です。
上司もどんどん有給を消費するタイプ。そのため、休日の取りにくさは一切ありません。取得時も理由の申請は不要です。

半期に1回、目標管理制度（MBO）を活用して、各社員の目指すキャリアビジョンに合わせて5個前後の定量目標と定性目標を設定します。
設定した目標に対して、本人とリーダー・マネージャー・部長で中間振り返り面談も実施。
20代～30代の上司や同僚が多いので、進捗状況の確認、達成に向けた取り組みの相談もしやすい雰囲気です。
入社1年でリーダー職になった例もあり、入社年月問わず実力を正当に評価し、キャリアアップできる環境をご用意しています。

・株式会社マーキュリー
・株式会社ディアナ
・株式会社バッカス
など