株式会社セレスの過去求人・中途採用情報

SNS運用（アカウント育成・マーケティング）／個人・法人問わずSNS運用経験者大歓迎！／福利厚生充実
具体的な仕事内容
自社のSNSアカウントを使ってのマーケティング・商品の販促活動を担当していただきます。
現在はTiktokの運用がメインとなっていますが、ゆくゆくはyoutubeやInstagramの運用もお任せする予定です。

■アカウントの運営・育成
自社のSNSアカウントのフォロワー数やインプレッション数を向上させ、「商品購入や認知を生み出せる」ように育てていきます。
投稿内容と反応を的確に分析してPCDAサイクルを回すことで、マネタイズを目指します。

■コンテンツの作成
アカウント内で使用するクリエイティブについての企画・ディレクションを行います。
あなた自身のアイディアによる広告の仕掛けを作ることで、商品の売上げを伸ばし、広告費と利益の差額が売上げになる仕組みです。

＜SNSに強い方、大歓迎！！＞
・Instagram、youtube、tiktokなどのコンテンツを作るのが好き
・流行りを「眺める」より「作り出す」ことに興味がある
・注目されている投稿やコンテンツについて分析するのが好き
・趣味でSNS運用をしていて、アカウントを大きく育てたことがある
・企業の広報アカウントなどの運用経験がある
・アフィリエイトなどWEB広告を駆使したことがある
etc…
個人・法人問わず、上記にピンと来た方、大歓迎！
SNSというツールを通して、スケール大きく「マーケティング」という仕事に挑戦していただくのが今回募集のお仕事。
あなたの強みを是非大きな市場で活かしてみませんか？

＜多彩なキャリアプラン＞
社員の挑戦意欲に対して肯定的な当社では、あなたの「やってみたい」というポジティブな取り組みを全力支援！
ステップアップはもちろんのこと、新たな職種分野に挑戦したりなど、部署内の全く違う業務へチャレンジすることも可能です。
また、個人の頑張りは昇給や役職付与、社内表彰など目に見える形でしっかり還元されます。

チーム／組織構成
未経験入社の先輩も多く、チャレンジに前向きな社風であることが特徴。意欲さえあれば、社内転職のような形で新しいことにチャレンジすることも可能です！

■組織名称：アドマーケティング事業部 マーケティンググループ

【学歴不問】SNSを駆使し、スケールの大きな市場に挑戦したい方必見！／社会人経験2年以上必須
【必須】
・2年以上の社会人経験がある方

【歓迎】
・流行に敏感で、トレンドの研究や分析などが好きな方
・ショート動画やtipsなど、SNS用のコンテンツを作ることが好きな方
・企業の広報アカウントなど、業務としてSNS運用をした経験がある方
・個人や副業などでSNSをマネタイズしていた経験がある方

【こんな方大歓迎！】
・積極的にPCDAサイクルを回し、アグレッシブな姿勢で仕事に取り組みたい方
・大きな裁量をもって働きたい方
・相手に合わせた柔軟なコミュニケーションを大切にできる方
・SNSを駆使したマーケティングに興味がある方

※業種・職種未経験歓迎／学歴不問

実際にSNS運用経験がある方は、アカウントのフォロワー数やインプレッションなども自己PRの一環として評価させていただきます。あなたの魅力をたくさんアピールしてください！

【転居を伴う転勤なし／渋谷駅直結／住宅手当最大月額5万円あり】

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F
＜アクセス＞
・各線「渋谷」駅　直結！

★2024年3月に移転したばかりのキレイでお洒落なオフィスです！

受動喫煙対策：屋内禁煙

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／12:00～17:00
標準的な勤務例／10:00～19:00（内1時間休憩）
1日の標準労働時間：8時間／休憩時間：1時間
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間6カ月
※試用期間時の条件は本採用時と同一です

年俸420万円～600万円（固定残業代含む）＋決算賞与
※12分割して1／12を月々支給。（月額35万円～50万円）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万7500円～12万5000円一律支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※上記年俸とは別に、対象者には住宅手当を支給。

★スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
年1回
※業績に応じ決算賞与あり

■昇給
年2回
・年2回　昇給／昇進／昇格制度
・半期ごとの表彰制度あり

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社員の年収例
■年収460万円／入社2年目
■年収500万円／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3万円～5万円）
※上限金額は役職により異なります。※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■社内部活制度
■時短勤務制度
■私服勤務可
■副業可能
■研修制度（導入研修など）

＜年間休日＞
129日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）

半期に1回、目標管理制度（MBO）を活用して、各社員の目指すキャリアビジョンに合わせて定量目標と定性目標を設定します。
設定した目標に対して、本人とリーダー・マネージャー・部長で中間振り返り面談も実施。
20代～30代の上司や同僚が多いので、進捗状況の確認、達成に向けた取り組みの相談もしやすい雰囲気です。
入社1年でリーダー職になった例もあり、入社年月問わず実力を正当に評価し、キャリアアップできる環境をご用意しています。

■関連会社
・株式会社マーキュリー
・株式会社ディアナ
・株式会社バッカス
など