株式会社リオンの過去求人・中途採用情報

人と企業を繋げる人材コーディネーターのお仕事★コミュニケーション力と寄り添う力でベストマッチング実現
具体的な仕事内容
新しい活躍の場を求める求職者と、
人材不足に悩む企業のマッチングを
お任せします。

≪　実際の業務内容　≫
■電話面談
WEB広告などから反響があった求職者と
電話やWEBでの面談を行います。

■マッチング
選定した企業を紹介し、面接日程を調整。
新しい環境との出会いを創ります。

■アフターフォロー
面接の練習や履歴書作成サポート、
入社後のフォローなども継続的に行います。

数字で見る業務内容）
電話面談の件数　　：　1日4-6人
入社サポート人数　：　月5-10名
求職者の年代　　　：　30代中心
チームメンバー数　：　4名

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　仕事の魅力をまとめてcheck
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【No.01】成長環境
少数精鋭の企業体制で、
早期からコアメンバーとして活躍できる環境です。
また、頑張った分は昇給という形で
メンバーにしっかり還元。

年に4回の昇給機会には、成果と人物面を
加味した独自制度で評価しています。
期待を込めた昇給を行うことが多く、
早期から高収入を実現できます！

【No.02】働きやすさ
年間休日130日、月平均残業5h以下と
プライベートを優先させた働き方を実現。
リモートワーク・フレックスタイム制度など
従業員にとって働きやすい制度が導入されており、
さらなる働き方改革を準備しています！

服装も自由で、髪色・ネイルなども
社内規定は一切なし。
自分らしく働きたい方、私生活に没頭しながら仕事をしたい方も
お待ちしています！

【No.03】人と向き合う
企業側・求職者側のどちらにおいても
新規開拓営業は行いません。
反響中心のコーディネート業務だから、
無理せず人と向き合い続けることができます！
「ありがとう」と感謝の言葉を
いただく機会も多い職場です。

チーム／組織構成
社員数は10名程度と、
少人数体制が魅力の株式会社リオン。
自分の仕事が組織に与えるインパクトが大きく、
意義と実感を味わいやすい環境です。

また、未経験から入社したメンバーも多く、
サポート体制が充実しているのも特徴。
丁寧なマンツーマン研修を通じてスキル習得し、
自信をもって仕事をスタートできる職場です！

■定着率：離職率5％以下

【未経験歓迎／学歴・職歴不問】人と関わることが好きならOK！第二新卒歓迎◎
学歴・職歴は一切不問です。
電話などでのコミュニケーションが中心なので、
「人と話すのが好き」という方なら大歓迎！

スキルや経験などの「今まで」ではなく、
どんなキャリアを築きたいか「これから」の
お話をしたいと考えています。

【マッチするマインド】
・誰かのために頑張れる
・企業や組織のコアを担いたい
・高い裁量権を持って活躍したい
・会社と共に成長したい
・意見発信しやすい職場を探している
・いろんな趣味に没頭している
・プライベート絶対優先でお仕事を探している

【こんな方、積極採用中】
・夢を叶えるために稼ぎたい
・プライベートのために働いて稼ぎたい
・第二新卒で新キャリア模索中

完全人柄重視の採用です。素直なお気持ちをお聞かせください。スキル・経歴に自信がなくても大丈夫！ピアス、ネイル、金髪OK、服装自由です♪できるだけたくさんの方とお会いし、お話がしたいと考えております！

【大阪本社】
〒542-0076
大阪府大阪市中央区難波2-3-11
難波八千代ビル4階A号室


【リモートワークについて】
入社後しばらくは
本社での勤務をお願いしています。
仕事に慣れてきたら、徐々に
リモートワークも活用していただけます！

フレックスタイム制
コアタイム：　11:00-17:00
フレキシブルタイムなし
1日の標準労働時間：8時間

【残業について】
月平均残業時間は5h以下。
基本的には定時で退社しています。
プライベート重視の方にも
ピッタリの職場環境です♪

働きやすさを充実させるために、
リモートワークの導入も検討しています。
■平均残業時間
5時間

以下

正社員
試用期間（3か月）あり
※その間は月給23万円～となります。
※固定残業代（30時間分／42,400円～）を含みます。
　超過分は別途全額支給いたします。

【月給】
25万円～＋各種手当

※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業代（30時間分／42,400円～）を含みます。
　超過分は別途全額支給いたします。

【昇給について】
リオンでは、成果に応じて早期から
しっかり昇給・昇格を行っています。
たとえ社内規定に満たない場合でも、
期待を込めて2-3段階昇格を実施することも
少なくありません。
高収入を目指す方にもピッタリの環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当（車通勤でもOK）
■役職手当
■残業手当
■住宅手当（社内規定あり）

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収550万円
／未経験入社・高い成果を挙げた場合の例
年収400万円
／未経験入社・一般的な例

■社員の年収例
年収800万円／入社5年目・人材コーディネーター
年収700万円／入社3年目・人材コーディネーター
年収550万円／入社2年目・人材コーディネーター

■各種社会保険
■交通費手当（車通勤でもOK）
■役職手当
■残業手当
■扶養手当
■資格取得支援制度
■スキルアップサポート制度
■健康診断
■社内研修制度
■各種社内イベント（新年会、忘年会、マリンスポーツなど）
■社内禁煙
■服装自由
■ネイル・ピアス・髪色自由

★会社のルールは自分たちでつくる！
毎日の働き方、休み方、もちろん福利厚生だって
あなたのアイデアで書き換えられちゃうかも？

今まさに進行中！新しい福利厚生づくりプロジェクト
「こんな制度あったらいいな」
「え！それナイスアイデア！」
みんなでわいわい制度を育てる、ちょっと変わった会社です。

あなたの「あったらいいな」が
明日の「すごい！それいいね！」に変わる瞬間を
一緒に創り出しませんか？

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です。

株式会社リオンが最重視しているのは、
「プライベートを超充実させるために稼ぐ」ということ。

プライベートな時間、趣味のための時間に
100％以上のリソースを割き、
やりたいことをやれるというのが
幸せな環境なのではないでしょうか。

そのために、社員想いの制度を多数導入。
どこまで行っても「プライベートでの幸せのために稼ぐ」を
実現する企業を目指しています。

従業員の方たちはプライベートを充実させたいが故に様々な制度・手当等を
社長直々にお願いするほどになっています！

リモートワークや
フレックスタイム制の導入など、
働きやすい環境づくりに注力している
株式会社リオン。

日々の業務内容においても、
メンバーが負担なく進められるような
仕組みづくりを行っています。

例えば、企業側とのつながりは
特化型プラットフォームを活用。
無理な新規開拓などは一切行いません。
また、電話面談の日程調整なども
社内のサポートスタッフが対応。
自分たちの仕事に集中できるよう、
支えあう文化を形成しています。

▼▼検討中の制度もcheck！▼▼
・1人社員旅行制度
・旅行休暇制度
・アニバーサリー休暇制度
・その他プライベート充実のための制度も…？