株式会社ハイ・スタンダード（東証一部上場カーブスホールディングスグループ）の過去求人・中途採用情報

★5年連続給与ベースUP★賞与年2回／日祝休★接客が好きな社員が活躍中★フィットネス施設での接客業務
具体的な仕事内容
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Pick Up！ページもぜひご覧ください！
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人と話すことは好きだけど、ノルマが厳しい営業職に挑戦するのは自信がない…　そんなあなたに！

女性専用ジム・カーブスの仕事は、
「ヒトから認められる、頼られる」
そんな心地よさをダイレクトに感じることができる仕事です。

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“休日or収入”で悩まない！
女性目線の働きやすさ
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1◆ライフイベントも仕事も大切に
結婚や育児でキャリアを諦める必要はなし！当社の産休・育休取得実績はなんと70名。復職率も90%を超えています。仕事と家庭を上手に両立する先輩がたくさんいます。

2◆5年連続！全社員の基本給がアップ
手当も充実しているので月収29.5万円（関東）も可能。店長になれば月収35万円以上も！

3◆働きやすい制度が揃っています
・毎月の負担を軽く！住宅手当を新設
・健康は何よりも大事！婦人科検診も無料に
・休憩時間は自分時間！
・休日の予定を合わせやすい！日曜・祝日休み
・連休も取得OK！旅行や帰省する社員も！

などなど、働きやすさは抜群！
10年後も活躍できる会社で、自分らしく働いてみませんか。

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具体的な業務は？
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◆お悩みのカウンセリング
「筋肉をつけたい」「ダイエットをしたい」などお客様のお悩みをヒアリングし、健康で笑顔になれるようカウンセリングを行います。専門知識は研修でイチから学べますのでご安心を。

◆マシンの使い方や体の動かし方のアドバイス
お客様とコミュニケーションを取りながら、運動の楽しさをお伝えしていきます。

◆店舗イベントの企画運営、PR活動、店内POPの作成
イベントやキャンペーンなどは、皆で話し合って作成。楽しそうな企画はどんどん採用します！ほか商品の営業なども一部お任せします

チーム／組織構成
【8割の先輩が未経験スタート】
前職は販売スタッフ・飲食スタッフ・美容師などさまざまです♪

※業務の特性上、スタッフは全員女性です。店長など管理職メンバーも多数！

■年齢構成：20～60代の幅広い層が在籍！特に20～30代が活躍しています。

【★女性限定募集】■未経験歓迎 ■学籍不問／接客営業にチャレンジしたい方が大歓迎！
※女性限定のフィットネスクラブであり、女性のお客様のお身体に触れての指導が含まれるため、女性限定での募集となります。

「人と関わる仕事がしたい」そんな思いがあればOK！
日・祝休めて収入UPも目指せる、働きやすい環境で接客を続けませんか？

【こんな方が活躍しています】
◇ダイエットや健康、美容に興味のある方
◇人に喜んでもらえる仕事をしたい方
◇お客様とじっくり向き合う仕事をしたい方
◇長く活躍できる職場で働きたい方

【スポーツ経験不問】
これまで本格的にスポーツをしてこなかった方も大歓迎。
お客様は高齢の方が多く、運動のお手本を見せることもありません！

◎学歴不問／経験不問

＼お人柄重視の採用です／
「まず話を聞いてみたい」という方、大歓迎！一次面接は転職理由や自己PRを簡単にお伺いする程度なので、特別な準備は必要ありません。ぜひお気軽にご応募ください！

【転勤無し！お住いの近くの店舗で】東京・千葉・埼玉・北海道の各店舗
最寄駅から徒歩圏内の店舗がほとんど！

◇希望と通いやすさを最大限考慮し、勤務地を決定します
◇引っ越しを伴う転勤はありません
◇店舗によってはマイカー通勤OK！お気軽にご相談ください
◇U・Iターン歓迎
◇計77店舗で各1名以上の大型募集です！

.★各エリアで積極採用中★.

■東京都／18店舗
江東区（5店舗）／板橋区（4店舗）／荒川区／葛飾区／新宿区／墨田区／台東区／練馬区／江戸川区／清瀬市／小平市

■千葉県／30店舗
千葉市（8店舗）／市川市（3店舗）／木更津市（2店舗）／松戸市（5店舗）／市原市（2店舗）／鴨川市／白井市／船橋市（3店舗）／八千代市（2店舗）／浦安市／鎌ヶ谷市／袖ヶ浦市

■埼玉県／12店舗
さいたま市（4店舗）／川越市（3店舗）／入間市（2店舗）／川口市／所沢市／和光市

■北海道／17店舗
札幌市（9店舗）／函館市（4店舗）／北広島市／恵庭市／千歳市／北斗市

1カ月単位の変形労働時間制／１カ月の総所定労働時間160～177時間
＜勤務時間帯（目安）9:30～19:30＞

.★13:00～15:00にクローズ★.
店舗が閉まるこの時間帯に1時間の休憩あり。しっかり時間を確保できるので、外出してご飯を食べたり、私用を済ませたりと、みんな自由に過ごしています。店舗のマシンを使ってトレーニングもOK！

◇一日のスケジュール例
9:30　スケジュール確認。
体験予約の方の資料準備、清掃。
10:00 お客様をお迎え！
挨拶と体調確認をし、体操をサポート。
13:00 休憩1時間♪休憩後は清掃などをして
午後の部の準備をします。
15:00 午後の部スタート！
午前の部同様、お客様をサポート。
19:00 お客様のお帰り後、店内飾りつけや
明日に向けた準備をします。
19:30 帰宅。
深夜勤務はなく、日曜・祝日はお休み♪
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間3カ月
※入社後1カ月はアルバイトとしての雇用（社保なし）
※1カ月目は時給制の勤務、2カ月目から月給制（詳細は【給与欄】で）
※1カ月目は交通費片道500円まで支給
※その他の待遇変動なし

【5年連続！全社員を対象にベースアップ】
そのほか、勤続手当・ESOP(確定拠出型退職金給付制度)が福利厚生に追加されるなど、社員のための新制度も続々誕生！利益は社員にきちんと還元していきます。

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【東京、千葉、埼玉】
◆月給26万円以上（住宅手当一律1.5万円含む）
◆月収例：月給30万円（基本給24.5万円＋住宅手当一律1.5万円＋各種手当4.5万円）
※入社2・3カ月目:月給24.5万円(住宅手当なし)
※入社1ヶ月目：時給1240円／交通費片道500円まで

【北海道】
◆月給25万円以上（住宅手当一律1.5万円含む）
◆月収例：月給28万円（基本給23.5万円＋住宅手当一律1.5万円＋各種手当4.3万円）
※入社2・3カ月目:月給23.5万円(住宅手当なし)
※入社1ヶ月目：時給1080円／交通費片道500円まで

■その他手当
・時間外手当（別途全額支給）

■賞与
年2回
（3月・9月）　※ 平均支給実績：57万円

■昇給
年2回
（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
年収約560万円／30代
年収約450万円／20代

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（2023年7月以降～★新設の福利厚生です）
■交通費全額支給
■時間外手当
■日曜・祝日はお休み
■帰りは19:30
■扶養手当（扶養人数1名につき：月3000円）
■健康習慣手当（1回の賞与につき3万円加算）
■健康診断
■婦人科検診（無料）
■勤続手当（正社員勤続3年以上：月1万円）
■報奨金
■制服貸与
■社員持株制度
■勤続研修旅行
■時短勤務制度
■ESOP（確定拠出型退職金給付制度）
■産休・育休制度あり
■バースデープレゼント
■バーベキュー補助（食事会手当）
■研修充実（本部研修、OJT研修、店長研修、キャリア研修、勉強会など）
★産休・育休取得実績70名以上★.
出産や育児を経て、店長やマネージャーに昇格している社員も多数。
子どもが急に発熱したときも社員みんなでサポートします！

.★着実に成長できる環境★.
「経済的に自立して、家庭を支える」
「母親になっても、かっこよく仕事ができる」という先輩が多く、
自分自身の成長を実感しながら働ける環境が整っています。

.★休業期間中も給与は100％支給されました★.
「社員の生活を守りたい」という思いから、
昨今の社会情勢の影響による休業期間中も給与は100％支給！

＜年間休日＞
118日
（5日以上の連続休暇取得も実績あり！）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜・祝日は定休日）＋他1日がお休み！★月8～10日休み！
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4連休以上）※12月31日～1月3日まで店舗がお休みです
■GW休暇
■夏季休暇
（2～3連休以上）※公休・有休の組み合わせになります
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績70名以上）
■育児休暇
（取得実績70名以上）
■介護休暇
■特別休暇

.★日曜・祝日は定休日！★.
接客業だと休みが不定期だったり、残業や遅番があったり…。そんな方もカーブスなら安心！
「年間休日118日」「残業15時間程度」「日祝休み」「退勤は19:30」など、しっかりお休みを取りながら、大好きな接客業を続けられます。

＼やりがいをもてる／
「週2～3回の来店を何年も続けている方が多く、『こうしたらどうか』など、一度きりではなく次に繋がる会話ができるからこそ、『〇〇さんどうすればいい？』と信頼を寄せて頼っていただける喜びを感じられます」

＼理想の働き方／
「定時で帰れることがほとんどです。仕事の合間にマシンを使うこともでき、自分の健康も維持できているので、『楽しそうに働いているね』なんて夫からも言われます」

＼自分も変われる／
「人見知り気味だったのですが、会話をする機会が多いことでコミュニケーション能力が上がりました。プライベートでも自分から話しかけることが苦じゃなくなり、ママ友も増えたんです」

プライム市場（旧東証一部）上場、株式会社カーブスホールディングスのグループ会社として確固たる基盤を築いている当社。社会全体の健康意識の高まりを追い風に、店舗数は76店舗まで拡大し、会員数は2年間で約20万人増えました。

当社のビジネスは主に「シニア層」をターゲットとしているため、今後も需要拡大が見込まれています。さらに、2023年には新しくメンズ向けの事業もスタート。新規事業の開始により、ますます成長が加速しています。将来性は抜群です！

キャリアアップ志向の方は、店長やエリアマネージャーなどを目指すことができます。店長になるまでの平均期間は2年半で、店長の平均年齢は33歳。年齢や社歴に関わらずステップアップすることが可能です！

また、接客スタッフとして長く現場で活躍し続けるなど、自分の希望に合ったキャリアが描けます。毎月の振り返りや年2回の面談で定期的にキャリアについて相談していきましょう。