株式会社フォロアスの過去求人・中途採用情報

◆座学・ロープレなど研修充実◆『人材定着』に関わるソリューション提案営業／大手企業の導入実績多数！
具体的な仕事内容
企業成長の源泉となる「人」にまつわる課題を
解決するために自社サービスからクライアントに
合わせたソリューションの提案をお任せします！

-◆どのような顧客課題を解決できますか？◆-
企業に代わり、第三者の立ち位置から退職者の
"ホンネ"の退職理由をお伺いし、
組織体制や制度、育成などの改善施策を提案する
自社サービス「いっと」の拡販をお任せします！

【具体的な業務内容】
・新規開拓営業
・テレマーケティング/DM
・お問い合わせ案件のセールス業務
・提案資料作成
・マーケティングやカスタマーサクセスとの連携
・セールスのマネジメント及び組織ビルディング
・営業戦略の立案・改善・実行など
・分析と改善提案
└「いっと」導入後の分析や改善提案。
　インタビュー結果をもとに、課題を分析し、
　どうすれば今後定着率を上げられるか提案。

ただのモノ売りではなく、人事課題を根本から
変革・支援してくため、カスタマイズ性が高く、
スケールの大きい提案・支援に挑戦できます！

-◆どのようなキャリアを描けますか？◆-
創業11年目、当初の目標売上も達成したことから
現在、成長を加速させるために積極採用中です。
配属部署での「リーダー ⇒ マネージャー」への
キャリアアップはもちろん、社内ベンチャーで
新規事業にチャレンジしていくことも可能です！

-◆人材業界は多忙と聞くのですが…◆-
当社ではマーケターやインタビュアーなど、
役割を分業した上で、チームとなって働くので、
定時で退社している社員も多くいます！
ただ『やるときはやる』という文化なので、
必要な時には真剣に顧客課題に向き合います！

※インタビューは専任の担当者が行います。
※通常の営業活動の他、展示会への出展も有。

チーム／組織構成
メンバーから、経験豊富なベテランまで
20代・30代のメンバーが中心となります！

マネージャー陣も30代前半から半ばが多く、
フラットに相談や提案がしやすい社風です！
※職種変更なし

■組織名称：フォロアス
■男女比：5:5
■年齢構成：20代、30代、40代

◆未経験歓迎／学歴不問・第二新卒歓迎◆『人材定着支援に興味がある』方は尚歓迎！
◎学歴不問／第二新卒／U・Iターンの方も歓迎！
◎営業経験のある方は歓迎・優遇します！
└有形・無形・個人・法人は問いません

＜歓迎するスキルなど＞
■人材業界での経験
■何らかの営業経験
■販売接客経験
■採用・人事経験をお持ちの方
■コンサル経験をお持ちの方

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
◎お客様企業の組織開発にチャレンジしたい
◎単純にサービスを売るだけでなく、
　本質的なコンサルがしたい
◎しっかりとお客様に寄り添う会社で働きたい
◎自社サービスを扱い、事業を大きくしてみたい
◎将来のボードメンバーを目指してみたい
◎評価制度が明確な会社で働きたい　など

・事業のミッションと展開事業へ
　共感していただける方
・前向きに、主体性を持って
　取り組んでいただける方

面接では貴方がこれまでにどのようなことを
成し遂げてきたのかお話いただきたいです。

＜新宿駅チカのオフィス勤務◎転勤なし／最寄駅から徒歩5分程度の好立地！＞
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7
野村不動産南新宿ビル8階

＜アクセス＞
■JR・私鉄各線「新宿駅」新南口より徒歩4分
■東京メトロ各線「新宿三丁目駅」
　E8出口より徒歩3分
■総武線 「代々木駅」 東口より徒歩5分
■小田急小田原線 「新宿駅」 南口より徒歩7分
■京王線 「新宿駅」 JR中央西口より徒歩7分

10:00～19:00（実働8h・休憩1h）
※部署平均残業時間30時間程度
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間6ヶ月（条件変動なし）

月給30万円以上+インセンティブ＋各種手当
◆個人達成・チーム達成でインセンティブあり！
※経験、スキルに応じて決定いたします。
※上記には固定残業代として月40時間分、
　7万2,500円以上が含まれます。
　超過分は別途支給いたします。

《6ヶ月で年収120万円UPの実例あり！》
当社の昇給制度は毎月目標とする個人予算を
達成すれば月の基本給が『1万円UP』します。

月給40万円以降は、四半期の予算を達成すれば
翌月に”5万円”昇給！

20代後半のメンバーで6ヶ月で基本給10万円、
年収120万円の昇給を実現した例もあります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブでしっかり還元！
月の売上に応じて毎月支給。四半期で昇格目標を超えた場合もインセンティブ対象となります。

―例えば、
■月の新規契約の利益額が400万円の場合、
　5%の20万円が月給に上乗せ！
■四半期で昇格基準の目標を超えた場合、
　翌月から月給5万円アップ(成果昇給)
　＆ミニボーナス有！

■昇給
年12回
成果昇給：
単月目標達成で1万円
四半期目標達成：5万円

人事評価：1万円

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
400万円（23歳／入社1年）
500万円（28歳／入社2年）
800万円（32歳／入社3年）

《各種手当》
◇交通費全額支給
◇営業交通費（全額支給）
◇時間外手当（固定残業代超過分）
◇資格手当
◇住宅手当
◇帰省手当
◇結婚手当（月1万円）
◇子ども手当（月1万円）
◇おしゃれ手当
└仕事で着用する服や美容院・
化粧品・ネイル代を支給/月1万円）
※全て社内規定に準ずる

《福利厚生》
◇社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◇資格取得制度あり
◇懇親会費用全額負担
◇食事補助あり
└カップ麺やドリンク等が無料
◇会員制インドアゴルフ場の利用
◇スポンサーのプロバスケチーム応援観戦！
◇業界研修、商材研修あり
◇社内イベント（自由参加）
└プロ野球観戦、ゴルフコンペ、BBQetc.
◇各種福利厚生サービスを導入
・ベネフィットワン制度
・ふるさと納税ポータルサイト「まん福」
・NOMURA WORK-LIFE PLUS
◆Bリーグ「琉球ゴールデンキングス」
◆Jリーグ「FC琉球」

会社に縁のある沖縄に貢献したいとの想いから、
プロスポーツチームのスポンサーを務めています。
関東での試合がある際には、無料で試合観戦も！

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
└今期実績：9連休
■GW休暇
└今期実績：10連休
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇取得可！

当社は「人を大切にする」という共通認識を持ち
『最高の仲間と働ける会社』を目指しています。

だからこそ「FOLLOW ME（私についてきて）」
という誰かの独壇場で物事が進むのではなく、
仲間への信頼がなければ口にすることができない
『FOLLOW US（私"たち"についてきて）』が
社名の由来です。

プロフェッショナルとしての意識を持ちながら
強みを活かし、弱みは支え合いながら、
クライアントの課題に本気で向き合っています！

フォロアスはアパレルデザイナーから
WEB業界に転身して実績を残した代表と
大手人材系企業出身の創業メンバーたちが、
お互いの経験をかけ合わせれば、質の高い
サービスを提供できると考え、設立しました。

2019年：新規事業として『いっと』をリリース
2021年：本社を拡大移転
2022年：『いっと』をプラットフォーム化
2023年：目標としていた売上10億円を達成

"名の知れた企業"と言うにはまだまだですが、
飛躍するための土台を堅実に築いてきました。

「名の知れた企業に入社した自分」ではなく、
「名の知れた企業にした自分」にワクワクする人
には最高のフェーズと言えるはずです！

◆身だしなみを整えるための「オシャレ手当」
◆社内の食品や飲み物が無料の「食事補助」
◆社長が新入社員の「商談に同行」
◆3か月分の予算達成で「基本給が大幅アップ」
◆休む時は休む！「10連休以上の大型休暇あり」

2025年は年間休日130日であることに加え、
結婚手当、子ども手当、住宅手当、帰省手当、
退職金制度、ベネフィットワン導入など、
ライフステージが変わっても働き続けやすい
福利厚生や手当も充実！

クライアントに向き合い、仕事に集中するための
環境・制度づくりを積極的に行っています！