株式会社フォロアスの過去求人・中途採用情報

◆研修・勉強会が充実！◆求人広告（中途・新卒）の掲載～効果分析まで幅広いサポート業務をお任せします！
具体的な仕事内容
顧客からのリピート受注をミッションに、
主に求人広告（中途・新卒）の掲載効果を
最大化させるためのサポート業務全般に
携わっていただきます！

＼当社のポイントをご紹介します！／
◆01｜分業体制で業務に集中できる
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営業部門・制作部門との協業体制が
構築されているため、求人の掲載効果に
対するデータ分析や改善施策の立案、
顧客との施策方向性のすり合わせなど
採用課題の解決に集中することができます！

◆02｜各分野のスペシャリストが在籍
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大手求人広告代理店や人材紹介の出身の方や
採用担当・人事マネージャーの経験者、
Webマーケター、Webデザイナーなど、
"業界専門性の高い"メンバーが集結！
相談もしやすく、学びも深まります！

◆03｜ほとんどが自社内で完結できる
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Webデザイナーやライターが社員として
在籍しているため、広告デザインやLP、
求人原稿などの制作を外注することは
ほぼありません！クオリティも担保され、
スピーディーに仕事を進められます！

◆04｜多彩な知識・スキルが磨かれる
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企業が求める人材との出逢いをつなぐために、
「採用ブランディング」に関する、幅広い
知識やスキルを身に付けることができます！
◎求職者の行動心理を探る「マーケティング力」
◎競合他社と差別化を図る「コンセプト企画力」
◎企業の魅力を可視化する「ライティング力」

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もしかしたら、お客様よりも
『採用成功』に向き合い、こだわっている。
それが"フォロアスらしい"社風かもしれません！

チーム／組織構成
配属部署には現在7名が在籍しており、
今年入社した若手から経験豊富なベテランまで
20代・30代のメンバーが活躍しています！

マネージャー陣も30代前半から半ばが多く、
フラットに相談や提案がしやすい社風です！
★女性マネージャーも多数活躍中！

■組織名称：採用支援グループ
■男女比：女性6名、男性1名（女性比率85％！）
■年齢構成：平均年齢29.7歳

◆未経験歓迎！第二新卒も歓迎です！◆『採用関連の仕事に挑戦したい／知見を深めたい』方は大歓迎です！
◎"企業の採用に携わりたい！"という
　想いがあれば、未経験の方も歓迎します！
◎第二新卒の方もOKです！

「毎月のノルマがある営業はしんどい…」
「でも、昇給しづらい事務では将来的に不安…」
というキャリアに迷うあなたを歓迎します！
フォロアスでステップアップしましょう！

《こんなご経験のある方は"優遇"します！》
□何かしらの採用業務に携わった経験がある
□法人営業の実務経験がある（業界・商材不問）
□求人広告業界での経験がある（媒体不問）
□人材業界での経験がある（RPO・紹介など）
※いずれも必須ではありません！

＼こんな想いの方はぜひご応募ください！／
□専門性の高いスキルを磨きたい！
□採用関連の知識・ノウハウを深めたい！
□顧客の課題解決にコミットできる環境が良い！
□チームワークを大切にする社風が良い！

◆「新宿駅」徒歩4分の好立地／転勤なし◆

【本社】
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7
野村不動産南新宿ビル8階

★U・Iターンの方も歓迎！
◎受動喫煙対策：あり

＜アクセス＞
■JR・私鉄各線「新宿駅」新南口より徒歩4分
■東京メトロ各線「新宿三丁目駅」E8出口より徒歩3分
■総武線 「代々木駅」 東口より徒歩5分
■小田急小田原線 「新宿駅」 南口より徒歩7分
■京王線 「新宿駅」 JR中央西口より徒歩7分

10:00～19:00（実働8h・休憩1h）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員

月給25万円～40万円＋賞与年2回＋インセンティブ＋各種手当
★賞与は2ヶ月分を支給
★年齢・経験・スキルを十分考慮の上、
　当社規定により優遇いたします

※固定残業代（40時間分/60,400円～72,500円）を含む
　上記の超過分は別途支給します

《成長に応じたインセンティブを支給！》
担当する顧客（求人広告数・粗利額）が増えると
等級に応じたインセンティブが支給されます！
入社1年目のメンバークラスで「年間12万円」、
マネージャークラスでは「年間60万円以上」と、
頑張りが報酬として還元される制度があります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆インセンティブ支給（年4回）
◆交通費全額支給
◆営業交通費（全額支給）
◆時間外手当（固定残業代の超過分）
◆資格手当
◆住宅手当
◆帰省手当
◆結婚手当（月1万円）
◆子ども手当（月1万円）
◆おしゃれ手当
└仕事で着用する服や美容院・
化粧品・ネイル代を支給（月1万円）
※全て社内規定に準ずる

■賞与
年2回
（2月・8月）

■昇給
年2回
（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収362万円
～450万円

■社員の年収例
450万円（25歳／入社2年）
600万円（28歳／入社3年）
700万円（30歳／入社5年）

◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◆帰省補助
◆資格取得制度あり
◆懇親会費用全額負担
◆食事補助あり
└カップ麺やドリンク等が無料
◆会員制インドアゴルフ場の利用
◆スポンサーのプロバスケチーム応援観戦！
◆業界研修、商材研修あり
◆各種福利厚生サービスを導入
・ベネフィットワン制度
・ふるさと納税ポータルサイト「まん福」
・NOMURA WORK-LIFE PLUS

★交流が盛んなのも当社の特徴♪
※イベントはもちろん自由参加です

《スポンサー》
◆Bリーグ「琉球ゴールデンキングス」
◆Jリーグ「FC琉球」

会社に縁のある沖縄に貢献したいとの想いから
プロスポーツチームのスポンサーを務めており、
関東で試合がある際には、無料で試合観戦もできます！
＼新たな学びを深める機会も豊富！／
定期的に採用や広告についての勉強会もあり、
専門性を深めていくことができます！

《過去の勉強会テーマ例》
◆効果性の高い求人広告のポイント
◆採用設計図の描き方
◆人事の働き方・業務内容を知ろう
◆採用ターゲットの設定の仕方　など

＜年間休日＞
130日
（2025年度）★10日以上の連休も可能

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
┗ 9連休（今年度実績）
■GW休暇
┗ 11連休（今年度実績）
■夏季休暇
┗ 9連休（今年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
┗ 入社半年後に10日間付与
■産前・産後休暇
┗ 取得実績あり
■育児休暇
┗ 男女共に取得実績あり

入社後は業界や採用に関する知識や、
当社が扱っている商材・サービスなどを学ぶ
マンツーマンの座学研修からスタート！

ご経験や知識に合わせた業務から携わり、
まずはクライアントのサブ担当として
少しずつできることを増やしいただきます！

サービス内容や効果事例などの情報はもちろん、
ゆくゆくはスカウトメールのライティングや、
改善施策の立案・提案もお任せしていきます！

あなたの「得意」を活かしながら、
「＋α」のスキルを身に付けていきましょう！

当社は「人を大切にする」という共通認識を持ち
『最高の仲間と働ける会社』を目指しています。

だからこそ「FOLLOW ME（私についてきて）」
という誰かの独壇場で物事が進むのではなく、
仲間への信頼がなければ口にすることができない
『FOLLOW US（私"たち"についてきて）』が
社名の由来なのです。

企業の人的資産（ヒューマンリソース）に対して
総合支援を行う当社だからこそ、私たち自身が、
人的資産を最大化することを率先して体現し、
企業との信頼を築いていきたいと考えています！

年間休日130日で土日祝休みはもちろん、
今年のGW休暇は「11連休」となるなど、
仕事もプライベートも全力で楽しみたいからこそ
メリハリのある働き方を大切にしています！

また、男女問わず育休の取得実績があり、
結婚手当や子ども手当など、ライフステージが
変化しても安心して働ける環境が整っています。

定着支援を掲げ、業界に先駆けてリリースした
『イグジットインタビュー「いっと」』も
堅調に拡大し、複数事業を展開することによる
確固たる経営基盤を築いています！

安定・安心しているからこそ"全力で働ける"
という良さが当社にはあります！