株式会社フューチャーアットマークテクノの過去求人・中途採用情報

【自由度大】電気設備設計の設計者として、中～大規模の様々な案件の基本設計～実施設計をお任せいたします
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】
▼クライアントとのミーティング
▼CADオペレーターと基本～実施設計図を作成
▼協力メーカーとの打ち合わせ
▼積算業務（案件によって発生）
設計対象は受変電設備・電灯・コンセント・弱電設備など、電気設備関連全般となります。

＜巨大インフラや再開発の目玉物件にも携わる＞
■球場（スタジアム・ドーム）
■医療大学・病院
■有名ショッピングモール
■大型商業施設
■公共インフラ施設
■上下水道施設　etc…

2万～3万平方メートルの中規模物件から、20万平方メートルの大規模物件まで幅広いプロジェクトを手掛けており、巨大インフラや再開発の目玉物件にも携わっています。

工事監理業務の経験がある方は、工程管理、設計変更対応、概算コスト管理、監理審査、施主要望採決等の設計監理にも携わっていただけます。

経験次第では、入社後から大規模な案件を手掛けていくことが可能です。比較的大型の新規案件が多く、高いスキルが問われる案件もあるので、着実に技術を向上させていくことができます。

未経験の方は、CADの操作方法から丁寧に教えますので、ご安心ください！

チーム／組織構成
【フラットな組織で自由度の高い働き方を実現】
当社は上下関係のない「ティール組織」を採用し、社員一人ひとりの自主性・責任感・チームワークを大切にしています。
働き方の自由度も高く、勤務時間や勤務地は柔軟に対応可能。状況に応じてリモート勤務にも対応し、柔軟な働き方を選べます。

【経験豊富なベテランから若手まで活躍】
設計歴50年のスペシャリストから、業界経験2年のフレッシュな若手まで、多様な人材が活躍中。
年齢や社歴に関係なく、誰もが力を発揮できるフラットで働きやすい環境を整えています。

平均年齢は40歳。設計・CADオペレーターを合わせた男女比は2：8。性別を問わず、仕事の相談がしやすい温かい雰囲気が根付いています。

【チームで支え合い、高品質な仕事を追求】
業務負担が一人に偏らないよう、チームで協力しながら案件を進めるスタイルを採用。
質の高い設計を提供するために、意見を発信しやすく、形にしやすい風通しの良い職場環境を大切にしています。

■男女比：2：8
■年齢構成：平均年齢：40歳

【学歴不問／年齢不問】電気設備設計の経験を活かし、より高度な案件に挑戦したい方
未経験から専門スキルを身に付けたい意欲のある方、歓迎します!

【下記1つでも当てはまる方、優遇します】
■「電気設備設計（建築）」の実務経験がある方
■「設備設計事務所」での業務経験がある方
■「Auto CAD」「Tfas」などを活用した設計経験
■「Excel」の使用スキル
■設計監理や積算の経験
■基本設計・実施設計の主担当経験
■ゼネコン・サブコン・設計事務所との折衝・調整経験
■電気設備の省エネ設計・最新技術に関する知識
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・技術士（電気電子）
・電気主任技術者
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・電気工事施工管理技士
・消防設備士

当社では「責任感」「協調性」「自主性」を重視しています。
目標達成に向けて高い向上心を持ち、主体性がある方と一緒に働きたいと思っています。

＜大阪本社または東京事業所での勤務＞
★転勤はありません
★面接時に希望の勤務地をお聞かせください。
★U・Iターン歓迎
★テレワークも相談可能です。

【大阪本社】
大阪府大阪市北区神山町1-5　扇町公園ビル4F
※Osaka Metro堺筋線「扇町駅」より徒歩5分
※Osaka Metro谷町線「東梅田駅」より徒歩10分

【東京事業所】
東京都港区芝5-1-12　MAビル芝8F
※都営浅草線「三田駅」より徒歩6分
※事業拡大に伴い3月末移転予定（最寄駅：「大門駅」）

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

～40時間（繁忙期・プロジェクトによって変動はありますが、基本的に定時退社を推奨しています）

正社員
試用期間6か月

月給50万円～70万円（固定残業代含む）＋業績賞与＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月5万5000円～9万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。

■賞与
年3回
※業績により支給（昨年度実績あり／基本給の1カ月～3カ月分）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～年収1000万円＋業績賞与

■社員の年収例
★30代半ばで年収1000万円クラスの実績もあり！★
年収630万円（35歳／月給40万円＋業績賞与＋各種手当）
年収770万円（60歳／月給60万円＋業績賞与＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当
■引越し金補助制度（入社時に転居が必要な場合）
■資格取得支援制度（電気工事士、消防設備士、 電気主任技術者など）
■服装・髪型・ネイル自由
■時短勤務制度
■テレワーク対応可
■書籍代購入の補助
■子育て支援あり（リモート、 時短勤務など）
■フリードリンク（コーヒーなど）
▼引越しをサポート
県外から転居を前提とした入社を希望される方の引越しを補助します。自己負担もゼロで会社の近くで新生活をスタートしていただけます。

▼資格取得支援制度でスキル向上をサポート
業務に関連する資格に関しては、積極的に取得支援を行なっています。試験に合格すれば費用は全額支給いたします。スキルを向上させていきたい方は、積極的にチャレンジしてください。当社はあなたの頑張りを応援します！

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※プロジェクトによって曜日の変動あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（完全取得奨励）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

納期とクオリティを順守していただければ、案件の進め方や業務内容について、口を出すことはありません。あなたのアイデアを活かしながら、好きなように仕事と向き合えます。

もちろん、あなたが最大限にパフォーマンスを発揮できるよう、会社としても働きやすい環境を整備。社内には、コーヒーマシンを備えたリフレッシュスペースを完備、作業効率を高めるために独立型で広々としたデスクを設置しています。スーツや制服などの服務規程もなく、リラックスできる服装での勤務が可能です。

個人に裁量や自由を与えていますが、1人で作業をするのではありません。当社には支え合える仲間がいますので、困ったときは頼ってください。そして、周りが困っているときは、あなたに支えていただきたいと思っています。自主性・協調性を重んじる会社だからこそ、「フレキシブル」な働き方が可能なのです。

当社の強みは特高受変電から設計対象にしていること。強電から弱電まで1から携わるので、全体の設計思想のまとまりがよく、お取引先から高評価をいただいています。