菊池建設株式会社の過去求人・中途採用情報

自社HP作成・運営や社内システム構築、社内ヘルプデスク業務◆年間休日123日◆水曜日はノー残業デー
具体的な仕事内容
・システム戦略・インターネット活用の企画立案
・自社HPの作成・更新・運営
・社内基幹システムの構築・管理
・建設基幹システムや工事写真、図面管理、BIM等のシステム
・外部SIベンダーの選定・管理
・社員からのシステムに関する問い合わせ対応
・RPA運用
などをお任せします。

最近では
受注→工事・注文・支払い・財務・決算まで行える
基幹システムを導入しました。

入社後はインフラ状況の把握からスタートし
HP作成・更新、グループウェアの改善などに着手していきましょう。

◆自ら課題を見つけ、解決してください。
デスクに座っているだけでは課題は見えてきません。
施工管理スタッフが現場でどんなことに困っているのか？
営業が商談に集中できるようにサポートできることはないか？
社内の連携はスムーズに行えているか？
そんな視点で社員の声を聞いてみてください。
経営陣・管理職の意見を聞くことも必要でしょう。

ITの力で解決できることがあれば積極的に提案してください。
社長はIT化を積極的に推し進める旗振り役。
経営陣・管理職は提案に喜んで耳を傾けます。
あなたの提案が無駄になるようなことはありません。

チーム／組織構成
管理部門の一員として人事や事務職メンバーと共に働いていただいています。現在、本社（ひばりが丘）に勤務いただいておりますが、ご希望に合わせて東京支店（池袋）でも働けるように整備しておりますのでお気軽にご相談ください！
また、弊社では男女平等に活躍出来る世の中にすべく女性管理職の登用の実績もございます。

■組織名称：情報システム課
■男女比：会社全体では男性：女性比率が8：2です。社内SEメンバーは２名とも男性です。
■年齢構成：現在、社内SEのポジションは２名体制で30代と50代のスタッフが活躍中です！
■定着率：会社全体で新卒入社と中途入社スタッフの比率が１：１で半々となっております。

システム開発・運用経験者◆会社の課題を見つけ、それをITの力で解決する提案をし、実行したい方歓迎
指示されたことをやるだけの社内SEではなく、
会社の成長に向けたシステム戦略から担いたい方、歓迎します。

社内SEなどの経験やネットワーク・インフラの知識がある方は特に歓迎！

他、下記経験を活かせます。
・CMSを使ったHP制作
・広報の経験
・illustrator・Photoshopのデザイン経験
・ヘルプデスクの業務経験
・ベンダー折衝
・ITパスポートと同レベルの知識がある
・趣味でHP制作やサーバー構築をした
・自分でPCを組み立てた経験
・SEやPGとしての経験

本社：東京都西東京市谷戸町3-17-6 （最寄り駅：ひばりが丘）
東京支店：東京都豊島区南池袋3-8-5（最寄り駅：池袋駅）

専門業務型裁量労働制
標準的な勤務時間：9:00～17:30（休憩時間 90分）
1日のみなし労働時間：8時間30分(一般職は、残業1.5h/日に相当する業務手当の支給有)

正社員
試用期間6ヶ月※労働条件は本採用と同じです

月給35万円以上(専門業務型裁量労働制)
管理職としての採用の場合は月給45万円以上(専門業務型裁量労働制)
※経験・能力・前給・年齢等を考慮し優遇（経験に応じて年収1,000万円も）

【手当】
≪別途支給≫
・住宅手当/一般職のみ　世帯主の方：2万円
・子供手当/1人1万円、2人3万円、3人6万円、4人10万円/月
・資格手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収800万円
マネージャーとして社内のDX化を推進する役割をお願いします
年収540万円
マネージャーとともにプロジェクトの推進をお願いします

■社員の年収例
800万円／45歳　課長代理（月給47.5万円+賞与）
654万円／38歳　係長（月給42万円+賞与）
556万円／30歳　主任（月給35.5万円+賞与）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
退職金制度あり
社内イベント多数　※ゴルフ、ボウリング、飲み会など
社員旅行あり(年1回)
リゾートホテル補助金制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日、祝日
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日で付与しております。計画休暇制度も５日あります
■産前・産後休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇
育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK！