株式会社プレイス＆アビリティの過去求人・中途採用情報

クライアント企業の採用をサポート◎関係構築から継続的なコンサルティングまでワンストップでお任せ！
具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは、
クライアント企業の採用成功を支える
【採用コンサルタント】

クライアントの採用課題を
あなたのアイデアで解決する
ポジションです！
　　
◆―― 実際の業務内容 ――◆

・採用戦略の企画立案
・求人広告の作成・管理
・お客様との定期ミーティング
・求人媒体の選定／提案／運用
・自社求人広告メディアのバズくる！！の販売

◆―― 入社後の流れ ――◆

▼STEP.01▼
入社後はOJT研修からスタート

先輩が基礎からマンツーマンで
サポートいたします！
分からないことは何でも聞いてください♪

▼STEP.02▼
いよいよ、コンサルタントデビュー

とはいえ、最初から任せきり…
なんてことはありません。
先輩社員がフォローしてくれる環境で
クライアントの採用サポートに
チャレンジしていきましょう♪

▼STEP.03▼
コンサルタントとしてだけではなく
後輩・部下の育成をする
マネジメントにも挑戦ができます！

積み重ねてきた成功体験や
ノウハウを部下に共有しながら、
みんなで切磋琢磨していきましょう♪

｡〇*━━━━━━━
　　　トップスピードで
　　　成長できるヒミツ
　　　　　━━━━━━━｡〇*

あなたがともにお仕事するのは、
クライアント企業の社長や役員。

企業の経営陣と対等な目線で
コミュニケーションを重ねるので、
経営的視座や幅広い思考力を
養っていただけます。

濃密な体験を味わうことで
トップスピードで成長できる
環境を整えています！

チーム／組織構成
＼未経験入社率100％／
20代メンバーを中心に、
和気あいあいと切磋琢磨している部署です。
それぞれの得意領域を活かし、
困ったときは助け合う文化が
出来上がっています。

■組織名称：セールス事業部
■男女比：男性：11名、女性：7名
■年齢構成：20代：16名、30代：1名

【未経験歓迎／学歴・職歴不問】「収入もプライベートも諦めたくない！」という方歓迎★充実研修サポート
＃未経験歓迎
＃学歴不問
＃第二新卒歓迎

私たちが大切にしているのは、
あなたの「これまで」ではなく
「これから」どうなりたいか。

新しい環境で挑戦したいという
想いを応援します！

＼☆マッチするマインド☆／
・成長したい
・市場価値を高めたい
・人と関わることが好きだ
・頑張ったぶんだけ評価されたい

【歓迎するスキル・経験】
■業務でPCを使った経験がある方
■接客や販売の経験がある方
■営業として顧客折衝していた方
■人材、教育に興味がある方

業界・職種未経験の方からも
ご応募をお待ちしております！

＼　2025年6月より新オフィスに移転　／

【東京本社】
東京都港区虎ノ門4-1-28　虎ノ門タワーズオフィス20階

■日比谷線　神谷町駅より　徒歩5分
■日比谷線　虎ノ門ヒルズ駅より　徒歩7分
■南北線　六本木一丁目駅より　徒歩7分
■南北線/銀座線　溜池山王駅より　徒歩8分
■銀座線　虎ノ門駅より　徒歩12分

09：00～18：00

■週初めは朝会のため、
08：30～18：00
■水曜日はリフレッシュ出社となっており、
10：00分～18：00
（同週の月曜日と火曜日が祝日でなかった場合にのみ適用）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

※2026年6月には最低月給が30万円にUP

【月給：経験者の場合】
285,000円以上～＋インセンティブ
※上記金額には固定残業代：74,138円（45時間分）含む
※対象経験
・人事経験がある方（経験年数問わず）
・人材業界での経験がある方（経験年数問わず）
・営業経験がある方（経験年数問わず）

【月給：未経験の場合】
255,000円以上～＋インセンティブ
※上記金額には固定残業代：60,750円（40時間分）含む

【経験の有無問わず】
・超過残業代は別途支給いたします
・入社3ヶ月は試用期間となりますが、給与等に変更は御座いません。

■賞与
年4回
【賞与・インセン支給例】
課　　長：300万
係　　長：200万
主　　任：80万
スタッフ：50万

■昇給
年4回
【昇給・昇格実績】
入社3年目で［課長］に昇格／月給40万
入社2年目で［主任］に昇格／月給30万

■入社時の想定年収
年収400万円
／接客・人事・サービス業などの経験がある方の場合
年収360万円
／完全未経験入社の場合

■社員の年収例
28歳／女性／未経験入社│年収800万
26歳／女性／未経験入社│年収700万
25歳／女性／未経験入社│年収580万

■宿泊施設割引制度
→ホテルなどの施設を特別価格で利用
なんと1泊4万円の施設が半額以下に♪
■書籍購入制度
→月に1冊会社の経費で本を購入可能
■特別休暇制度
→結婚・出産などのライフイベント等に使用可
■ベビーシッター制度　★新制度★　
→出産後の仕事支援・キャリア構築支援として
「ベビーシッター券」の無料配布
■Anniversary制度
（有給促進をするための制度)
■時短勤務制度
■報奨金制度
■No残業day制度
■入社後研修
■通勤手当支給
■社会保険完備（厚生、健康、雇用、労災)
※受動喫煙対策あり：喫煙専用室設置

＜年間休日＞
125日
│夏期休暇など1週間以上の長期休暇あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
今期は9連休♪
■GW休暇
■夏季休暇
今期は9連休♪
■有給休暇　
■産前・産後休暇
なんと復帰率も100％（取得実績あり）
■育児休暇
なんと復帰率も100％（取得実績あり）
■特別休暇
入社から6か月以内の傷病等による欠勤、結婚・出産などのライフイベントなどに使用可能
※5日以上の連続休暇も取得可能です。

年間休日125日以上と
メリハリのある毎日を
実現できるのも大きな魅力。

長期休暇と有給を掛け合わせて
海外旅行に行くメンバーも
多くいるんですよ♪

また、ライフステージに合わせた
働き方を実現できるのも特徴。
産休や育休の取得・復帰率は
なんと【100％】！！

家庭とキャリアの両立も実現しやすい
社員想いの文化が出来上がっています。

『SNS×採用』を新たなコンセプトとし、
従来の採用活動に留まらない
「新しい形の採用」を手がける当社。

自社オリジナルの採用メディア
「バズくる！！」や
専門性の高い研修サービスなど、
幅広いアプローチを活かして
採用の可能性を拡大しています。

また、2024年12月には
4拠点目となる福岡支社を設立し、
さらなる事業拡大を実施。

まだまだ成長が止まらない環境で、
ともに成長できる喜びを
味わっていただけるのも
プレイス＆アビリティならではです。

プレイス＆アビリティには
名刺の裏側に自分の好きな言葉を
入れるという一風変わった文化が。

この文化を取り入れた
代表の名刺には、
“活かす”
という言葉が刻まれています。

これこそがプレイス＆アビリティ。

すべてのステークホルダーの
個性を“活かす”方法を模索し、
誰もが自分らしく過ごせる
社会を創ることが

そのため、日々のスケジュールや
仕事の進め方は各メンバーの自由！
高い裁量権をもって
スキルアップを続けられます。

また、ネイルや髪色、服装も自由で
クライアントとの折衝がない日は
もっとラフな格好でくるメンバーも。
あなたらしさを大切にしながら
毎日を過ごしていただけます。