丸大食品株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験大歓迎！おいしいを届ける仕事！】自社製品を製造する工場にて製造管理
具体的な仕事内容
『燻製屋』など皆様に愛されるハム・ソーセージ製品を手掛ける当社。あなたには調理加工食品部門のスタッフとして、下記業務をお任せします。

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具体的な業務内容
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◇製造ラインの管理
商品の衛生状態や製造商品の確認など、製造ラインが正しく稼働しているかを管理します。また、機械のメンテナンスや製造する商品の順番などの管理・組み立てを行います。

◇従業員マネジメント
パート・アルバイト従業員の指導やシフト管理、製造ラインの組み立てなどをお任せします。まずは少人数の管理からスタートし、慣れてきたら現場全体の管理に挑戦していただきます。

◇製造マニュアルの整備
製造マニュアルの改善・調整を行います。

★将来的には、価格交渉を含めた原材料の購買、製造工程全体の管理、新規マニュアル作成など、裁量の大きな業務にもチャレンジ可能！
幅広く経験・スキルを磨きながら、多彩な活躍を目指すことができます！

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入社後の流れ
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▽先輩スタッフによるOJT
まずは製造ラインの管理業務を担当していただき、仕事の流れや基礎知識を学びます。工場内の各部門を巡回し、実際の現場作業を経験することで、どんな食品をどんな流れで作っているのか理解を深めます。

▽1～2カ月で独り立ち
一通りの業務を理解した後も、周囲がフォローしますのでご安心ください。

▽ジョブローテーションでスキルUPも可能
多彩な知識を身につけ、「食のプロフェッショナル」として成長できます。イチからキャリアを築きたいあなたを歓迎します！

★資格取得支援制度も充実！
　社員のキャリアを長期的にサポートします。

★例えば…
「トルティーヤはどんな流れで、どう生産されるのか」
「どのタイミングで設備を直せば、生産への影響が少ないか」
など、具体的なことが分かるように。基礎から社員を育てます。

チーム／組織構成
中途入社のハンデなし！未経験から多くのスタッフが活躍しています。
初めての転職活動でも、安心して飛びこんできてください！

■年齢構成：20代～60代

【未経験歓迎】★食品業界に興味がある方　★安定企業で長く働きたい方
【必須条件】
食品業界に興味がある、食に携わりたい、それだけで大丈夫です！

【歓迎条件】※必須ではありません
□食品業界でのご経験（ジャンル・職種不問）
□製造現場（生産・ライン・設備管理など）でのご経験
□機械の修繕・メンテナンスなど保守点検のご経験

経験・資格を問わず、『丸大食品』が気になる方はぜひご応募ください！

●神奈川県横須賀市にて勤務いただきます
●転居を伴う転勤はありません
●マイカー通勤OK（駐車場あり）

【横須賀工場】
神奈川県横須賀市森崎1-17-24
┗最寄り駅：京急「北久里浜駅」徒歩13分

※受動喫煙対策あり：全工場禁煙／屋内喫煙可能な指定場所あり

8:15～17:00（休憩60分）

★短時間勤務制度あり！
★残業少なめ！
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）

月給20万1240円～22万1380円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（1分単位で支給）
■通勤手当
■役職手当
■扶養手当
■資格手当（電気主任技術者、エネルギー管理士、電気工事士　など）
■家族手当（1人目：月1万3500円、2人目以降：月4000円／扶養の場合のみ）

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年実績：計3.9カ月分

■昇給
年1回
（4月）※個人の実績による

■入社時の想定年収
年収320万円
～350万円程度

■社員の年収例
年収410万円／30歳　入社8年目（月給28万円＋賞与年2回）
年収480万円／35歳　入社13年目（月給32万円＋賞与年2回）
年収555万円／40歳　入社18年目（月給34万円＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■積立貯蓄
■持株制度
■慶弔見舞金
■企業年金基金
■退職金制度
■社宅制度
■家賃補助制度（地域・年齢等により変動あり）
■資格取得支援制度
■出産・育児支援
■休職制度
■EAPサービス
■短時間勤務制度（子供が小学6年生になるまで）
■定年制あり（一律60歳）
■再雇用制度あり（上限65歳）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水・日）
■祝日休み
（時期による）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
└勤続年数に応じて連続休暇の取得ができる制度　
■エコライフ休暇
└8日分の有給休暇を計画的に取る制度

★5日以上の連続休暇OK

「社員同士の距離が近いのが特長。感謝の言葉を直接かけ合うことも多くあります。
自分の仕事を喜んでくれる人が、近くにいて、実際に感謝の言葉をかけてくれる。そんな環境が、毎日のモチベーションにつながります」