株式会社ｔｔｔの過去求人・中途採用情報

【売上・規模拡大中の急成長企業】自社運営の介護施設の利用者拡大に向けた「集客戦略立案」や「提案業務」
具体的な仕事内容
■集客戦略の立案・実施・効果測定（施設紹介Web、折込広告、DM、HPなど）
■入居を検討される方への施設案内
■見学会の企画運営
■入居率の管理　など

＼この仕事の特徴／
約250万円／月の予算を使ってマーケティングを実行いただく裁量の大きい仕事です。
市場分析から地域に根差した広告選定／デザイン／プロモーションまで一貫してお任せします。
■□これまでのマーケティング成果□■
◎他社の8.3倍の問合わせ数を獲得（昨年実績）
◎大手施設紹介サイトの全国人気ランキングで4年連続TOP10入り
∟最高順位：全国2位／12,382件中

＼自社運営　有料老人ホーム「たいよう」について／
◎圧倒的な低価格を強みとする老人ホームです。
■月額の施設利用料：約11万円
■施設当たりの定員数：20名～80名
■施設数：7施設（目標：3年後に30施設）

＼独自のSEO対策を学べます／
例えば…
■大手ナビサイトでの上位表示テクニック
■独自スキルを駆使した広告作成
■問合せから成約までの確立を高める分析

【 入社後の研修 】
最短で確実に成長できる、当社独自の研修を行っています。
最初に知識を全て詰め込むような研修でも、
いきなり現場に出るような研修でもありません！

▽STEP.1/tttカルチャー研修(2日)
当社で結果を出すために必須な知識をワークを通して身につけていただきます。
▽STEP.2/マネージャーの業務に同行(1週目～2週目)
知識やスキルで先を行くマネージャーの業務に同行し今後目指すべき姿を具体的にイメージします。
▽STEP.3/実務
ミッションを持って、本格的に自分の業務を始動

★マネージャー研修、毎週開催中！
意欲次第で社歴に関係なく参加可能な”マネチャレ制度”あり！
未経験からマネジメントスキルを身につけ、20代で管理職登用を目指すチャンスです！

チーム／組織構成
＜豊富なキャリアパスも！＞
入社後に施設マネジメント／採用／人事などへのキャリアチェンジも実現可能！
上記3部門のマネージャーは、あなたと同じようにセールスマーケティングとして入社し、今は他部門のマネジメントに挑戦中です。

【学歴不問／未経験歓迎／35歳以下】人物重視×経験不問！必要なのは「成長したい」と思う意欲だけ！
人柄重視の採用です！
志望動機は、「成長企業で働きたい！」「新しいことに挑戦したい！」でOKです。

【こんな方が活躍できます！】
■変化を楽しめる
■本気で成長（レベルアップ）と結果を追い求める環境で働きたい方
■慣れ合いではなく、本気で結果を目指す仲間と切磋琢磨したい方
■効率的な仕組みを考えることが好き
■プライベートも大切にしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／週2回在宅可能】福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10　天神フロントスクエア5F
※マイカー通勤OK
※ガソリン代支給あり
※転居を伴う転勤なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】
地下鉄空港線「赤坂駅」徒歩4分
地下鉄空港線「天神駅」徒歩10分
西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩12分
西鉄バス「平和台通り」から徒歩5分
西鉄バス「港一丁目」から徒歩1分

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

※仕事は楽では無い分、社員のプライベートも超重視！
努力を続けるコツは「今も楽しいこと」。当社はメリハリを重視し、最高の仕事と持続的な成長を実現します。

業務になれたら、8時～17時、10時～19時など時差出勤も相談可能です！
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

月給23万3,000円～34万円+諸手当
※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。

※残業代は1分単位で支給（本社の残業実績17.3h／2023年）
【本社人事考課】
6月・12月の年2回。半年で昇給・昇格評価。2023年実績は昇給達成者率93％。昇給額4,000円～8,000円/月
3カ月毎に3個のミッションと目標設定で、上司の感覚評価が入らずシンプルに（できた/できなかった）で評価する仕組みを運用

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限40,000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）
※昨年度実績：2カ月分

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収399万円
／24歳／入社1年

■社員の年収例
年収498万／25歳／部長 入社1年
年収517万／27歳／部長 入社1年半

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月1万5,000円まで）
■時間外手当（1分単位で支給）
■資格取得支援制度（介護系の資格を取得する際は費用を全額会社負担）
■外部セミナー支援（3万円以上の営業セミナーを会社負担で受講可能）
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
■ガソリン代支給
■PCと携帯電話を1人1台ずつ支給
■オフィスで野菜（ワンコイン100円で新鮮な野菜や果物を食べられ、健康促進）
■chatGPT手当（最新技術の有料Ver活用促進の手当）

【社長賞・MVP賞】
個人の達成率を評価する社長賞・MVP賞制度も定期開催。
直近開催では入社3か月の新人が社長賞を獲得し、賞与が月給1か月分上乗せ。

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土日休み含め、自分で自由に決められるシフト制。必ず週に2日休日を取得できます。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★月9日～13日休み（各月による）となります。3月～11月…月10日、12月…月11日、1月…月13日、2月…月9日。
★5日以上の連休取得も可能！
年末年始に有給休暇をくっつけて、1週間の長期休暇を取得する社員も多数います！