株式会社武蔵野フーズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社武蔵野フーズの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
株式会社武蔵野フーズの 募集が終了した求人
セブンイレブン人気パンの開発/祝金充実/賞与4.35カ月分
- 正社員
- 5名以上採用
【ゼロから商品を生み出す!】食パン・菓子パンなどの商品開発(新商品の開発/定番商品のリニューアル)
具体的な仕事内容
大手企業との取引で安定性抜群の武蔵野フーズ。
今回募集するカムス第2工場では、主にセブンイレブン向けのパン製品を製造しています。
『金の食パン』や『お店で揚げたカレーパン』など、大ヒット商品も当社で生まれました。
あなたのアイデアで次のヒット商品を誕生させてください!!
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◎具体的な仕事内容
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■商品企画
市場調査などを行いながら分析し、新商品のコンセプトを決める
■試作
決まったコンセプトに沿って材料など選定し、試作品を製作
■提案資料の作成
発酵時間など空いた時間で、お客さまに提案するための資料を作成
■製造マニュアルの作成
製造現場に落とし込むためのマニュアルを作成
★入社後は主に社内での開発業務を担当。ゆくゆくは商談などに挑戦することも可能です!
★食品メーカーでの勉強会やパン屋さんを巡って市場調査をするなど、パン好きにはたまらない仕事です!
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◎開発する商品
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・食パン
・菓子パン
など
定番商品のリニューアルや、これまでにない新たな商品の開発を楽しめます。
今後は新商品をどんどん出していく予定ですので、ぜひあなたのアイデアを活かしてご活躍ください!
チーム/組織構成
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◎20代~30代が中心のチーム!
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正社員15名、パートナー(パート・アルバイト)2名。
社内外との連携が必要な業務であることから、人と話すことが好きなメンバーが揃っています!
また、小学生や保育園児などのお子さまがいるママさんも多数活躍中です。
■男女比:男性4:女性6
【★パンが好きな方歓迎】食品業界で商品開発の経験がある方/自身のアイデアで新たな商品を生み出したい方
【必須条件】
■高卒以上
■食品開発の経験がある方
★食品メーカーでパンの開発経験がある方大歓迎!
【こんな方はにピッタリです!】
■自身のアイデアをカタチにして、新たな商品をつくりたい方
■人と話すことが好きな方
■安定した環境で腰を据えて働きたい方
■福利厚生が整った企業で働きがいを感じながら働きたい方
■チームワークを大切にできる方
【マイカー通勤可/U・Iターン歓迎】埼玉県比企郡嵐山町花見台14-2
◆カムス第2工場
〒355-0204 埼玉県比企郡嵐山町花見台14-2
★最新設備が導入された、国内最大級の大型パン工場です!
※受動喫煙対策あり
8:00~17:00(実働8時間・休憩1時間)
■平均残業時間
30時間
程度
正社員
試用期間3カ月
※試用期間中は、【転居を伴う転勤なし】の給与で計算します。家族手当は社員登用後からの支給です。
【総合職(転居を伴う転勤あり)】
■大卒以上/月給25万7000円以上 + 各種手当
■高卒以上/月給23万4000円以上 + 各種手当
【一般職(転居を伴う転勤なし)】
■大卒以上/月給22万6000円以上 + 各種手当
■高卒以上/月給20万3000円以上 + 各種手当
※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。
★残業代は100%支給します!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(マイカー通勤の場合はガソリン代支給)
■時間外手当(★1分単位で支給)
■家族手当(配偶者/扶養の場合:月1万円、子ども/22歳まで:1名につき月5000円)
■資格手当
■役職手当
■夜勤手当 など
■賞与
年2回
(7月・12月)※前年度実績4.35カ月分
■昇給
年1回
(4月)※前年度実績
■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円(入社時年齢による)
■社員の年収例
年収470万円/月給30万円+諸手当/30歳(経験6年)
(大卒、役職なし、扶養家族あり、時間外や夜勤手当などを含んだ例)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出生祝い金支給
■入学祝い金支給
■社員持株会
■財形貯蓄
■退職金制度
■マイカー通勤可
■食堂利用可
■制服貸与
■各種イベント(大忘年会、永年勤続者表彰など)
■教育制度(中途入社社員研修、昇格者研修、幹部候補者研修、海外研修など)
■サークル活動(野球、ゴルフなど)
■福利厚生サービス『ベネフィット・ワン』導入
☆★リゾート施設を格安利用できます★☆
「食品」と並ぶ当社のもうひとつのテーマが「癒し」
天然温泉を有したホテル「SPA&HOTEL 舞浜ユーラシア」や大阪ベイを一望できる「リーベルホテル」を運営しています。
社員は一泊2000円で利用可能です!
その他、「ロイヤルメドウゴルフ倶楽部」などは1プレー500円。
「ウィンズゴルフステーション新座」…1球5円~11円というように格安で楽しめます♪
<年間休日>
117日
+リフレッシュ休暇4日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)+毎月公休を1日付与
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
出生から高校入学祝いまで、お子さま1人【最大300万円】を支給!
<出生祝い金>
■第一子:50万円
■第二子:100万円
■第三子以降:200万円
<入学祝い金>
■小学校:20万円
■中学校:30万円
■高校:50万円
☆合計額のイメージ
第一子:150万円、第二子:200万円、第三子:300万円
⇒就業中にお子さんが三人生まれ、高校まで進学すると、合計【最大650万円】が支給されるんです!
※社員登用後からの支給。勤続3年未満の方は50%の支給
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出典:doda求人情報(2025年9月時点)