株式会社堺ニチアスの過去求人・中途採用情報

【生産設備の機械操作・点検をお任せ！】国内トップクラスの断熱材メーカー／国家資格取得支援あり
具体的な仕事内容
【未経験からスキルを磨き、安定した製造オペレーターに！】
国内トップクラスの断熱材メーカーで、製造オペレーターとして活躍！
機械操作がメインで、重いものを持つ作業は少なく、
未経験からでも安心して始められます。

【具体的な仕事内容】
◎生産設備の操作・監視
　┗ 製造ラインの機械を操作し、品質をチェック
◎生産設備の点検・メンテナンス
　┗ 決められた項目を点検し、異常があれば報告
◎原料の受け入れ
　┗ 原料を生産設備に投入
◎完成品の検査・梱包・運搬
　┗ 目視チェックの実施

【1日の流れ（例）】
07:00　出勤・朝礼・作業開始
10:00　小休憩（15分）
12:00　昼休憩（45分）
13:00　生産作業・設備の点検・品質確認
15:00　作業終了・中勤務担当に引き継ぎ

【安心の職場環境】
◎ 実働7時間15分！残業ほぼなしでメリハリ勤務
◎ 交替制勤務でリズムをつくりやすい
◎ 5名1チームで作業するから、困ったときもフォロー体制万全

【入社後の流れ】
▼ 入社後2～3ヶ月
　┗ 国家資格取得に向けた研修（費用は会社負担）
　┗ 資格取得後は先輩と一緒にOJT

▼ その後
　┗ 簡単な機械操作からスタートし、徐々にスキルを習得
　┗ 経験を積んだ後、設備メンテナンスや品質管理にも挑戦可能

【キャリア＆収入UP】
◎ 資格取得で手当UP！国家資格取得支援制度あり
◎ 賞与4.5ヶ月分＆住宅手当などの福利厚生も充実
◎ 数年でリーダー（組長）への昇格も可能！

チーム／組織構成
創業120年を超えるニチアス株式会社100%出資の子会社ながら、
堺ニチアスの社員として一緒に働く仲間の大半は入社5年未満のメンバー。
年齢層も20代～50代まで様々です。
一緒に社風をつくっていきましょう！

5名1チームで働いています。
誰かが休んでも仕事が回る仕組みになっているため、無理なく働けます。
また、人手が足りないときは「お互い様」とチームを超えてサポートしあいます。

【未経験歓迎】人物重視／ブランク不問／第二新卒歓迎／安定の環境でスキルアップを！
＼経験不問！意欲重視の採用です／

＜必須条件＞
学歴：高卒以上

★こんな方におススメです♪
◎ チームワークを大切にしながら働きたい
◎ 安定した会社で長く働きたい
◎ 資格を取ってスキルアップ＆収入UPしたい

★活かせる資格・経験（必須ではありません）
・フォークリフト運転士
・クレーン運転士
・危険物取扱主任者 など

★充実の資格取得支援！取得費用は会社負担◎
未経験から専門スキルを身につけ、安定したキャリアを築けます！

和歌山工場
和歌山県和歌山市湊1850
【最寄り駅】和歌山市駅

◎転勤なし
◎借り上げ社宅応相談
◎車・バイク・自転車通勤可
◎U・Iターン歓迎

交替制（1日の実働時間　7時間15分）

＜3交替勤務（5勤務毎のシフト制／45分の休憩あり）＞
早出／7:00～15:00
遅出／15:00～23:00
夜勤／23:00～翌7:00
※原則定時退社です

＜休みのサイクルについて＞
（1）早出5日間→2日休
（2）遅出5日間→1日休
（3）夜勤5日間→2日休
上記（1）→（2）→（3）のサイクルとなります。
夜勤日は朝7時に終了、翌日と翌々日が休みです。
■平均残業時間
16時間

正社員
3ヶ月の試用期間あり（労働条件は本採用と同様）
原則3ヶ月とし、場合によっては6ヶ月まで延長することが可能です

月給18万1,120円～＋各種手当＋賞与年2回（支給実績4.5ヶ月分）
※上記は高卒新卒者の初任給与額であり、最下限給与額です
中途採用者は、年齢や経験を考慮します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・住宅手当
・残業手当
・食事手当
・交替手当

■賞与
年2回
支給実績4.5ヶ月分
※2年目より満額支給となります

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
※諸手当含まず

■社員の年収例
520万円／40歳（月給24万円＋賞与＋手当）
470万円／35歳（月給22万円＋賞与＋手当）

■社会保険完備
■住宅手当
■残業手当
■食事手当
■交替手当
■役職手当
■交通費全額支給
■制服貸与
■借上げ社宅・寮
└家賃自己負担3割、同居人数に応じた基準家賃と間取りの住居に住めます。（入居年限10年間）
■資格取得支援制度（指定資格の取得経費全額負担）
■資格取得祝い金
└国家資格取得時に一時金を支給します。
■自己啓発の通信教育受講（成績により一部会社負担）
■研修制度（安全教育ほか）
■車・バイク・自転車通学可（駐車場あり）
■ニチアスグループ従業員持株会（会社からの補助あり）
■退職金制度
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：平均4.5ヶ月分）
■オフィス内禁煙
■育児休業
■介護休業

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月7日～10日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★取得率70%以上
5人1チームで仕事をしており、誰かが休んでも他のメンバーでカバーできるようになっています。
休みがしっかりとれるので家族との時間を大事にしている社員が多いです！