株式会社イナハラの過去求人・中途採用情報

お客様が抱えるオフィス環境や働き方への課題やニーズをヒアリングし、IT、DXなど様々な提案で解決！
具体的な仕事内容
＜仕事の流れ＞

▼お客様を訪問
∟初めは新規のお客様を数ヶ月担当し、ゆくゆくは既存のお客様を引き継ぎます。月に1回のペースで訪問し、関係性を築いていきます。

▼オフィスの運用状況と課題をヒアリング
∟課題発見シートを用い、総務部やシステム部の担当者にヒアリング。お客様自身は、今の働き方に改善点はないと思っているケースが多いです。他社の成功事例も交えながら「電子化して紙の出力を減らしませんか」などと提案してみましょう。

▼製品と運用方法を提案
∟設置・設定やメンテナンスは技術者が行なうため、連携して進めます。
支援部隊のスタッフが課題整理や提案書作成、商談同行なども行なうので安心です。

＜提案例＞
「様々な働き方に合わせて環境と整えたい」
⇒制度に合わせた商材の提案

「オフィスのカギを社員間での受け渡しなしで施錠できるようにしたい」
⇒法人向けスマートロックの提案

＜入社後の流れ＞
▼実践の研修
入社後1ヶ月間は、先輩が営業同行を行ないます。
また、設置・設定やメンテナンスを行なう技術者に同行し、一連の流れを学ぶことも。
実践的な商談練習である“ロープレ”も先輩社員が行ないます。

▼座学の研修
社会人マナー研修やフォローアップ研修など、年8回にわけ、月1回のペースで研修を行ないます。

チーム／組織構成
39名の営業が活躍中！
20代30代中心に幅広い世代が在籍しており、「法人営業に挑戦したい」「ワークライフバランスを整えたい」と転職してきた社員が多数。明るい雰囲気です。

未経験歓迎◎学歴不問／第二新卒歓迎／コミュニケーション能力重視の人柄採用（要普免／AT限定可）
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■基本的なビジネスマナーをお持ちの方
└ビジネス用語を使ったメール作成や、正しい敬語を使った会話ができる方を想定しています。

＜歓迎条件＞
■法人営業経験をお持ちの方
∟既存顧客への営業を想定しています
■顧客折衝の経験をお持ちの方
└接客業の経験や、ブライダル業界での経験など
■ITにまつわる知識をお持ちの方

面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について知りたい！」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

【兵庫(神戸・姫路・明石・豊岡・洲本)・東京(日本橋)】
＼姫路・明石・豊岡　積極採用中！／
◎希望を考慮して配属を決定します。
◎UIターン歓迎。
◎転勤なし

■神戸本社
　兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-26
　JR・阪急・阪神・地下鉄「三宮駅」より徒歩10分

■姫路支店
　兵庫県姫路市神屋町6-10（MISTRAL姫路駅前1F）
　JR [姫路駅」より徒歩10分

■明石支店
　兵庫県明石市西明石北町3-5-4
　JR各線「西明石駅」より徒歩10分

■東京支店
　東京都中央区日本橋富沢町4-10（京成日本橋富沢町ビル4F）
　都営浅草線、東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩3分

■豊岡営業所
　兵庫県豊岡市九日市下町160-5
　JR山陰本線「豊岡駅」より車で10分
　※自動車通勤OK

■洲本営業所
　兵庫県洲本市桑間699-1
　洲本ICバス停より徒歩15分／洲本ICより車で2分
　※自動車通勤OK

9：00～17：30（実働7.5時間）

◎残業は月平均19時間！
◎18時までに退勤可能！
◎毎週水曜日はノー残業デー
■平均残業時間
19時間

正社員
※試用期間3ヵ月あり（月給に変動なし）

月給26万円～＋賞与＋諸手当

◎経験・能力を考慮して決定します。
◎上記は固定残業代（4万9100円以上／30時間分）を含む月給額。超過分は別途支給します。

＜「結果」と「プロセス」の両軸で評価します＞
結果を賞与で、プロセスを昇給で還元するため、頑張り損はありません。
プロセス面では、例えば「定期訪問をしているか」「提案のアクションを何件起こしたか」
といった積極性や行動を評価するため、モチベーション高く働けます。

■賞与
年2回
12月・4月／昨年度実績：2～3ヶ月分

■昇給
年1回
「プロセス」を評価。最大7000円アップ（昨年度実績）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
700万円／45歳（2013年入社）※支店長
410万円／28歳（2017年入社）

■昇給 年1回（6月）
┗「プロセス」を評価。最大7000円アップ（昨年度実績）。
■賞与 年2回（12月・4月／昨年度実績：2～3ヶ月分）
┗「結果」を評価。予算達成率が110％以上の場合、特別賞与も支給。
┗1回につき80～90万円を獲得しているエース級の社員も。
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■家族・扶養手当（配偶者：月9200円、子ども1人につき：月2800円）
■住宅手当・家賃補助（月7400円）
■資格取得支援制度（受験料を2回まで会社負担）
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■かばん購入補助（1万円まで）
■通年ノーネクタイ
■インフルエンザ予防接種全額支給
■健康診断再検査費用支給
■出張時食事代支給
■永年勤続表彰（10年・20年・30年特別休暇の付与と、お祝い金の支給）
■報奨金（社長賞、本部長賞など）
■予算達成打ち上げ費用（最大1人あたり5000円）
■慶弔見舞金

＜年間休日＞
125日
＋有給休暇5日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（6日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日より10日間付与）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇の取得が可能です。