株式会社銀座コージーコーナーの過去求人・中途採用情報

銀座コージーコーナーの自社工場における製造ライン管理（工程・品質・安全管理、人材育成、改善活動など）
具体的な仕事内容
銀座コージーコーナーの「神奈川清川工場」または「川口工場」にて、製造ライン管理の業務をお任せします。

《具体的な業務内容》
◎製造工程（ライン）の管理
◎品質・規格チェック
◎作業環境の安全管理
◎作業担当者への指導・育成
◎人材管理（人員配置など）
◎品質向上・ロス率低減・効率性UPに向けた改善活動
◎商品企画や研究開発と連携した新商品の試作

《入社後の流れ》
まずはライン作業者として、洋菓子製造の仕組みや流れ、衛生管理などを理解していくところからスタートします。
徐々にライン管理業務を教えていきますので、数ヶ月をめどにライン管理者としてひとり立ちしていただきます。
わからないことがあれば何でも気軽に質問してください。

《技術を学べる場もあります》
銀座コージーコーナーの洋菓子は、飾りつけの生クリーム絞りなど手作業で行っている工程も数多く存在します。
現場には経験豊富なベテランがたくさんいますので、練習をしながら随時アドバイスをもらえる環境が整っています。

ライン管理者として活躍された後は、
ライン長や製造以外の職種（工場内の間接部署や本社勤務）として
ご活躍いただくことも可能です！

チーム／組織構成
配属先は「神奈川清川工場」または「川口工場」となります。
今回のメイン募集となる神奈川清川工場では、20～30名前後の製造ライン管理スタッフ（経験層は新卒社員の若手から中途入社の中堅・ベテランまで）が協力し合い、洋菓子製造における品質・効率の向上を図っています。

■高卒以上　■工場での製造経験がある方　★製造ラインの管理経験者は特に歓迎
★業界未経験の方歓迎！
★工場での製造経験がある方
★社会人経験1～2年程度の第二新卒者もOK

《以下の経験・知識がある方はさらに歓迎します！》
■製造ラインのリーダー・育成の経験
■食品の品質管理に関する経験・知識

《こんなあなたはぜひ当社へ》
■工場での製造経験を土台にキャリアアップしたい方
■チームを一体にするコミュニケーションが得意な方
■人に仕事を教えるのが好きな方
■さまざまな立場の人と柔軟にやりとりができる方
■ワークライフバランスも大切にしたい方

神奈川または埼玉の自社工場
※U・Iターン歓迎！
※車・バイク通勤可（神奈川清川工場のみ）

《神奈川清川工場》
神奈川県愛甲郡清川村煤ヶ谷4291
★小田急線「本厚木駅」下車　従業員用送迎バスで20分
※車・バイク通勤可

《同時募集／川口工場》
埼玉県川口市上青木6-35-7
★JR「蕨駅」「川口駅」下車バスで20分／埼玉高速鉄道「鳩ケ谷駅」より徒歩15分

《シフト制・実働8時間》
8:00～17:00、8:30～17:30など
※時間帯は配属先により多少異なります。
■平均残業時間
30時間

未満

正社員
試用期間6ヶ月あり（試用期間中は契約社員・賞与と退職金はなし）

月給20万円～30万円
※上記には残業代を含まず（残業代は1分単位・割増賃金）
※経験・能力・年齢等を考慮の上で決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費支給（月5万円まで）

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円

■社員の年収例
470万円／30歳・入社3年／月給28万円
500万円／35歳・入社5年／月給30万8000円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■永年勤続表彰
■社員食堂
■財形貯蓄制度
■定年後再雇用制度
■時短勤務制度（育休から復帰後、子が小学校6年生修了まで）
■退職金あり（勤続3年以上）
■オフィス内分煙
■社員割引制度：商品割引20％off
■健康保険組合の福利厚生制度
└健康保険組合が契約する会員制リゾート施設利用可、スポーツクラブ割引
■毎年4月に昇給査定あり！

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■産前産後休業
■育児休業（子が3歳になるまで取得可能）
※取得・復帰実績あり。
■年次有給休暇
└事前に申請すれば、問題なく取得できる環境です！
■介護休暇
■慶弔休暇
■看護休暇
■転勤休暇

08：00…担当業務スタート
使用する原材料を確認（量・使用期限など）し、器具類を準備する。

08：30…スポンジの製造
新しい作業者に業務を教えフォローをしつつ、ライン管理を行う。

12：00…お昼休憩
食堂に行ったり、休憩室で休んだり、思い思いに過ごす。

13：00…スポンジの製造を再開
規格・品質が問題ないか確認などをしつつ、ライン管理を行う。

16：00…清掃
清掃をした後に日報をまとめ、翌日の準備（人員配置など）を行う。

17：00…業務終了

年に2回のペースで上司と面談を行い、本人の適性・希望によりさまざまな部門・職域へとジョブローテーションする道もあります。
《例》
◎製造現場のステップアップ（ライン長・グループ長）
◎資材管理
◎品質管理
◎製造機械メンテナンス
◎管理部門
◎商品の研究開発　など

銀座コージーコーナーでは、男性社員・女性社員ともに各種休暇制度などを有効に活用しながら、仕事とプライベートの両立を図っています。
これから結婚・妊娠・出産を迎える方であれば、産前産後・育児休暇を取得し、復帰後はお子さまが小学6年生を終えるまで時短勤務で働くことも可能です。
福利厚生も整えていますので、長期的な生活設計も安心です！