ラクラス株式会社の過去求人・中途採用情報

【アイデアを活かす／未経験からのチャレンジを応援】自社製品のWebマーケティングを担当します。
具体的な仕事内容
＜当社について＞
大企業向けの人事労務BPaaSサービス（人事クラウド＋人事アウトソーシング）を提供する会社です。
2022年よりプライム上場企業であるパーソルグループの一員となり、スケールメリットを活かした事業展開を行なっています。

＜お願いしたい仕事＞
Webマーケティングに関わる下記業務を担当いただきます。
まずは入稿作業などシンプルな仕事からお任せしていきます。先輩がマンツーマンで仕事を教えてくれるので未経験の方も安心。「こうしたらもっと自社製品の認知が上がるのでは！」といったアイデアに期待しています。

■コーポレートサイトの管理（SEO対策等）
自社サイトへの流入増加を目的とした各種施作の検討・実施
└コラム、ホワイトペーパー、導入事例インタビュー等のコンテンツ企画
└コンテンツ制作におけるディレクション業務（編集者手配・日程調整等）
└コーポレートサイトのメンテナンス全般（ニュース掲載等）

■広告関連
自社製品の認知度UPに向けた広告戦略の立案・実施
└広告手法の検討（IT情報サイトや人事関連サイト、人事情報誌等）
└選定媒体に最適な企画の立案・入稿業務
└問い合わせ対応、必要に応じた営業部署へのエスカレーション
└イベント出展の手配等（ITトレンドEXPO等）

■MAツールの管理
HubSpotを利用したマーケティング業務全般
└顧客情報の管理
└メールマーケティングの運用
└問い合わせ対応
└見込み顧客に対してのナーチャリング手法の検討等

■パーソルグループ内の営業連携
グループのスケールメリットを活かしたマーケティング活動等
└グループサイトへの商材情報掲載
└グループ内の営業担当に向けた商材紹介セミナーの手配等

チーム／組織構成
＜社員構成＞
2024年に設置された新しい部署となり、40代部長と30代社員の女性2名が活躍中。
業務領域の拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。

＜職場の雰囲気＞
何でも相談できる温かな雰囲気の職場です。
リモートワーク時でもチャット等で気軽に相談可能！
堅苦しい上下関係もなく、ストレスの少ない環境です。

■組織名称：マーケティンググループ
■男女比：男性30％：女性70％（全社／2025年3月末時点）
■定着率：定着率89％（全社／2025年3月末時点）

【未経験歓迎】法人営業経験者（2年程度）※ITやSaaS型ビジネスの知識・経験をお持ちの方歓迎！
＜必須要件＞
■法人営業の経験ある方（2年程度）

＜歓迎要件＞
■社内外の事業パートナーとコミュニケーションをとり、プロジェクト等の推進経験がある方
■幅広い業務ツールの使用に抵抗がない方
■ITやSaaS型ビジネスの知識・経験をお持ちの方

＼以下の方にオススメ／
◎自分のアイデアを活かせる環境で働きたい方
◎新しい業務に積極的にチャレンジしたい方
◎裁量を持って主体的に働きたい方
◎キャリアと働きやすさが両立できる環境で働きたい方
◎ライフイベントに左右されず、長期に就業したい方

※学歴不問

＼面接はリラックスしてご参加ください／
入社にあたり疑問があれば何でも聞いてください。
お会いできるのが楽しみです。

★基本リモート勤務（出社は最大月1～4回）／転勤なし／駅チカオフィス
本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル8F

★原則リモートワークです。
ただし、月1～4回程度、社内Mtg等で出社する可能性があるため
本社オフィスに【在来線で2時間程度】で出社できる必要があります。
※新幹線や飛行機を用いての通勤は不可

★入社後、1～2週間程度はオフィスでOJT研修となります。
その後は原則在宅勤務となり、必要に応じて出社するスタイルとなります。

＜アクセス＞
東京メトロ・東西線「竹橋駅」1b出口より直結
都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分

＼オフィスは通勤に便利な駅チカ！／
オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。
「竹橋駅」で降りれば雨に濡れることもありません。
また、神保町が徒歩5分～10分圏内にあるので、お昼を食べに出かけるメンバーも！
大手町・丸の内エリアも近く、仕事終わりに百貨店やショッピングモールに立ち寄ることも可能です。

※受動喫煙対策：屋内禁煙

フレックスタイム制
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
標準的な勤務例／9:00～17:45

★裁量の大きな働き方が可能！
締切等にあわせ、自分でスケジュールをコントロールできます。
定時で終業できる日も多いです。
■平均残業時間
16時間

以下（ITを活用した業務の省力化・自動化や社員同士のフォローで残業時間の削減に取り組んでいます！）

正社員
試用期間3カ月　※試用期間中、給与・待遇に差異はございません

月給31万5200円～37万6000円（固定残業代含む）+賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月41.8時間分を、月7万8800円～９万4000円支給。超過分は追加で支給します。
※給与は経験・スキルを考慮して決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度支給実績2回（計1.2カ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収425万円
～507万円 　※入社1年目

■社員の年収例
マネージャー／年収642万円（35歳・入社6年目）
リーダー／年収548万円（31歳・入社4年目）
メンバー／年収446万円（26歳・入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給
■年金基金、任意保険（会社負担）
・団体生命保険（ITソフトウェア福祉弘済会）
・所得補償保険（日立キャピタル損保）
■時短勤務制度（お子さんが小学校を卒業するまで）
※管理職の時短勤務取得実績あり
■慶弔見舞金制度
■服装自由
■研修充実（階層別・役割別研修、ビジネススキル研修、コンプライアンス関連研修など）
■在宅勤務制度
■入社時メンター制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（2024年度の取得率73.1％）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
■リフレッシュ有給休暇（年4日）など
※育休の復帰後は原則、育休前と同じポジションで働けます。
※女性管理職比率が56.7%！産休育休を取得した女性マネージャーが複数名。

＜その他要件＞
■業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

※上記は職業安定法施行規則に基づく表記です。
将来的な職種変更や転勤を前提とした採用ということではありません。
※就業規則上、正社員総合職は転勤制度の対象となりますが、過去10年において転勤命令の実績はありません。

労働人口の減少や生産性改善の観点から、人事労務のクラウド化、アウトソーシングサービスを積極的に活用する企業が増えている近年。それらの時代背景を追い風に、当社サービスの需要は増え続けており、著しい事業成長を見せています。

自社内でシステム開発の機能を有していることも特徴で、顧客満足度に繋がるスピーディーなUI/UX改善を実現。そして、東証プライム上場のパーソルグループの一員として、安定した顧客基盤を後ろ盾に、拡大フェーズを迎えています。

★厚生労働省が後援している『日本の人事部【HRアワード2021】』においては、当社が開発した年末調整クラウド【mominoki】が受賞しました。

年齢や社歴、性別などに関係なく昇格ができる会社です。実際に、20代女性のマネージャー登用実績があり、現在も30代前半のマネージャーが複数います。中には一般メンバーとして入社して毎年昇格し、入社４年目にして部長代理に就任した社員も。会社の規模拡大とともにリーダー層は特に積極的な登用を行っていますので、早期のキャリアアップが可能です。

＜取引実績＞
760社86万人以上の受託実績！

＜直近2年で新規導入された企業例＞
・グローバル製薬会社の日本支社（従業員数：3000名程度）
・自動車部品メーカー（従業員数：3000名程度）
・IT／インターネット関連企業（従業員数：2700名程度）