サンポー食品株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／サポート体制◎】社内およびグループ会社で使用するシステムの維持・管理・開発など
具体的な仕事内容
【サンポー食品のここがいい！】
★安定感抜群の業界トップクラス企業
★大手との取引多数・厚い信頼
★働きやすさ抜群・福利厚生充実
★年休122日・土日祝休・残業月平均1h以内
★服装自由（オフィスカジュアル）

◆主な業務内容
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■システム維持／管理／開発
※パート1名とチームを組んで業務を行います。
※受発注システムの維持管理、今後は開発も予定しています。
※受発注部門のパート6名の管理もお任せします。

【人気の「社内SE」じっくり腰を据えて長く働けます！】
★人に寄り添うポジション！
社内SEは社内の業務が円滑になるようにサポートしていく立場のため、各部署の困りごと、会社のさらなる成長に向けてアイデアを活かしていくポジションです。
各部署の声を定期的に聞きながら対応していくことで、より良い仕事ができますよ！

★社内SEとしてのスキルを網羅！
維持、管理だけでなく、もちろん開発にも携わることが可能。ネットワークにソフトウェアと幅広く対応していくため、スキルも身につく環境です。
また、得意不得意に合わせて業者に任せることも可能。周りと協力しながら最善の手を考えて取り組んでいくポジションです。

◆入社後の流れ
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経験やスキルに合わせた研修で、じっくり知識を身につけていただきます。
経験者であれば、当社のシステムの説明などをした後実際に業務をスタート。
未経験ならイチからしっかりサポートしていきますのでご安心ください！

★社員想いの環境
社内SEと聞くと残業が多いイメージもあるかもしれませんが、当社は会社全体で定時退社を推奨！残業ほぼゼロでプライベートも充実させられます。有給も取りやすく、社員からも「働きやすい！」と好評です。

★経験があるならとことん活かせる
少数精鋭の当社社内SE。経験がある方にとっては、自身のアイデアを活かして、とことんチャレンジできる環境です！現場に寄り添った開発やアップデートなど、会社が良くなるような挑戦ならみんなが背中を押してくれますよ。

チーム／組織構成
社員1名、パート1名の少数精鋭。
（入社後1年間は社員2名、パート1名体制）
パートさんもきっちりと管理してくれる頼れる存在！
社員をはじめ、周りのサポートが手厚い環境が魅力です。

【人柄重視】★学歴不問★未経験歓迎！コミュニケーション能力を活かせる
＜必須条件＞
■社内外問わずコミュニケーションがしっかり取れる方

＜こんな方を歓迎します！＞
■パソコンが得意な方
■前向きにチャレンジできる方
■主体的に行動できる方
■知識吸収意欲のある方

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
■社内SEの経験
■ネットワークやソフトウェアなどの知識
■システム開発の経験
■製造業界の経験

★マイカー通勤OK
★転勤のない一般職、まれに転勤のある総合職でお選びいただくことが可能
※一般職：転勤なし
※総合職：ジョブローテーションでまれに転勤の可能性あり

【事業本部】
■埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷433-3
・東武スカイツリーライン線／北春日部駅

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間　休憩60分）

★定時退社推奨！
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イレギュラーなシステム対応などが無い限り、基本残業はさせないのが当社のスタイル。プライベートの時間も大切にしていただけるよう、メリハリのある働き方を実現しています。残業するには届出が必要となっており、不要な時はさせない方針です。

★スケジュールに合わせて勤務時間も柔軟に！
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例えば、18時から打ち合わせなどがあれば、出勤時間をずらし残業しないように調整。とにかくムダな残業は無くし、働きやすさを追求しています。
■平均残業時間
1時間

以内（繁忙月でも5時間以内です）

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中は賞与支給対象外
※その他の給与、待遇に変更はありません

※「総合職」と「一般職」でお選びいただけます

【総合職】
月給24万4000円～35万1000円
※経験、スキルを考慮の上、決定いたします
※残業代別途全額支給

【一般職】
月給23万4000円～33万7000円
※経験、スキルを考慮の上、決定いたします
※残業代別途全額支給

■賞与
年3回
（4月・7月・12月）※4月は業績による
※試用期間中は対象外

■昇給
年1回
（4月）※業績による

■入社時の想定年収
年収351万円
～570万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当全額支給（マイカー通勤は会社規定に基づき支給）
■退職金制度（勤続3年以上・60歳頭打ち）
■再雇用制度あり（定年70歳／再雇用72歳まで）
■副業可
■育児短時間勤務の延長（小学3年生まで）
■健康診断
■慶弔見舞金
■出張手当
■高齢者の短時間勤務制度（利用実績あり）
■OJT
■新人研修
■外部研修
■ジョブローテーション制度
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
122日
（2024年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■冬季休暇（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（最低取得率：75％以上を義務化）
※年間有給休暇10日～20日（下限日数、入社半年経過後の日数）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

★土日祝日と有給を合わせて連休を取得する社員もたくさんいます！

当グループでは産地からの安全、安定、フレッシュな野菜を生産につなげることにより、バリューチェーンを形成しています。全国各地の農場との協力体制のもと、当グループではオールシーズンでの原料供給体制を確立し、農場から届いた新鮮野菜を使い、製品の製造／販売までをつなげる独自のルートを構築しています。