株式会社マーキュリーの過去求人・中途採用情報

【20代活躍中】書類作成やデータ入力などをお任せ♪◆座学＆OJTでスキルUP◆残業月平均7.2h
具体的な仕事内容
ご希望や適性に応じて、各種事務作業をお任せします。

コツコツ作業が得意な方は…
【一般・営業事務】
■電話・来客対応
■データ入力
■見積書・請求書等の書類作成
■営業サポート
■契約に伴う手続き

社内環境を支えたい方は…
【総務事務】
■健康診断・ストレスチェック管理
■社内ツール管理
■備品発注・郵送物確認

採用に関わりたい方は…
【採用事務】
■応募者対応
■内定者との書類対応
■応募者向け説明会の実施

～事務デビューまでのステップ～

▼STEP1：まずは基本から
1～2日間の座学研修からスタート！
会社の仕組みのほか、ビジネスマナーや
コンプライアンスなどもしっかりレクチャー♪

▼STEP2：現場でスキルUP
配属先でメイン事業である
セールスプロモーションを経験。
接客の経験を通して、
臨機応変な対応力や正確な処理能力など、
事務職に必要なスキルも身に付いていきます！

◆着実なステップUP◆
年齢や社歴を問わず、頑張りを正当に
評価する制度が整っています。
半年に1回評価期間があり、
評価に応じて以下のようにキャリアステップを
踏んでいくことができます。
例）サブリーダー→リーダー→主任→課長代理→課長

また、昇給のチャンスも年に2回あり
1回の昇給で給与が1万円以上
UPする方もいます。

☆頑張り次第で、入社半年～1年程での昇格も可能。
入社2年で管理職になった先輩もいます！

☆女性管理職比率も28.4%！
男女問わず活躍しています。

＜キャリアパスの例＞
入社1年目…リーダー
入社2年目…主任
入社4年目…課長

◎将来の働き方を相談できる「キャリア相談室」
◎やりたい仕事に挑戦できる「社内FA（社内転職）制度」
◎資格取得の受験料を負担する「資格取得支援制度」
…など、成長を後押しする制度も多数。
自分らしく、成長していきましょう！

チーム／組織構成
社員同士声をかけ合って、助け合う風土です。
先輩社員の9割が未経験入社と、ゼロからスキルを磨いて活躍している先輩が多数！

▼先輩の前職は…▼
営業／飲食店員／美容部員／アパレル販売／ペットショップの店員／音楽業界／アニメ業界／芸人 …etc.

■男女比：男性52.4％／女性47.6％
■年齢構成：全社員の80％が20代

【未経験歓迎／学歴不問】意欲・ポテンシャル重視の採用です！ゼロからのスタートも大歓迎♪
100％意欲＆人柄重視の採用です！
特別な経験やスキルは一切問いません。
「チャレンジしたい」その想いがあればOKです♪

☆業界・職種未経験歓迎
☆学歴不問
☆第二新卒、フリーター、社会人デビューの方も歓迎！

＜こんな方をお待ちしています＞
■事務職に関心がある方
■コツコツとした作業が得意な方
■パソコンを使用した作業に抵抗がない方
■人をサポートすることにやりがいを感じる方　など

マーキュリーの面接は、
堅苦しくなく面談のような雰囲気で行います。
かしこまった志望動機や
自己PRは必要ありません。
お互いに肩の力を抜いて、
ざっくばらんにお話しましょう♪

＼勤務地は通勤圏内をお約束します／
★U・Iターン歓迎★U・Iターン支援あり
★一部エリアはマイカー通勤OK

■南関東／東京、神奈川、埼玉、千葉
■北関東／茨城、群馬、栃木
■北海道・東北／北海道、青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島
■中部／愛知、静岡、石川、新潟、長野、富山、福井、岐阜、三重
■近畿／滋賀、大阪、兵庫、奈良、和歌山
■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛
■九州／福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

▼1日の流れ▼
一般事務のスケジュールはこんな感じ♪

▽10:00　出社
▽10:10　メールの確認
▽11:00　データ入力・各種書類の処理
▽13:00　ランチ
▽14:00　電話応対・書類作成
▽16:00　チームミーティング
▽17:00　日報作成・翌日のタスク確認
▽18:00　メールチェック
▽19:00　退社

◆助け合って効率UP◆
社員同士が助け合う風土が根付いており、
業務の負担が偏らないよう工夫しています。
そのため、効率的に仕事を進めることができ、
残業時間は月平均7.2時間と少なめ。

チームワークを大切にしながら、
無理なく働ける環境です。
ワークライフバランスを
重視したい方にも最適な職場です。
■平均残業時間
7.2時間

　☆基本的に定時退社です！

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

■南関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）
月給22.5万円～30万円＋賞与年2回
※固定残業代（10時間分／15,582円以上）を含む。
※上記を超える時間外労働分は別途支給。

■沖縄エリア（沖縄）
月給20万円～30万円＋賞与年2回
※固定残業代（10時間分／13,850円以上）を含む。
※上記を超える時間外労働分は別途支給。

■その他（上記エリア以外の全ての都道府県）
月給21万円～30万円＋賞与年2回
※固定残業代（10時間分／14,543円以上）を含む。
※上記を超える時間外労働分は別途支給。

＜全エリア共通＞
月給額・固定残業代は勤務地により異なります。
給与額は能力・スキルを考慮の上、
当社規定により決定いたします。

◆頑張りを還元◆
当社では、昇給・昇格のチャンスは年2回。
努力を正当に評価する社風のため、
頑張り次第で早期から給与アップが叶います！
◎最高昇給額：10万円（2024年10月度）

■賞与
年2回
（8月・1月）＋決算賞与（業績による）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収550万円（33歳／月収40万円＋賞与年2回）
年収420万円（27歳／月収30万円＋賞与年2回）
年収328万円（24歳／月収24万円＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出型年金（日本版401K）
■残業手当
■出張手当
■職種手当
■交通費支給（月5万円まで）
■慶弔見舞金
■マーキュリー健康保険組合
■マーキュリー福利厚生会
　・結婚お祝い金：1万円支給
　・出産お祝い金：第1・2子は1名につき3万円、第3子以降は1名につき100万円支給
■福利厚生サービス「WELBOX」
■不動産福利厚生サービス（仲介手数料半額）
■専任ファイナンシャルプランナー
■インフルエンザ予防接種補助
■育児に伴う時短勤務 （3歳未満）
■柔軟な働き方を実現するための措置
　・養育両立支援休暇
　・短時間勤務
※3歳～小学校就学始期の子を養育する社員はいずれかを選択して利用
■資格取得支援制度（取得費用の補助 ※規定有）
■社内FA（社内転職）制度
■Comeback制度（円満退職者の再雇用）
■リファラル制度
■社員寮あり（東京のみ）
■自動車通勤OK（一部エリア）
■定期健康診断

ヘルスリテラシー向上に向けた教育、健康相談窓口の開設を行い、
「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました！
★拠点による制度も！★
日々の仕事に“楽しさ”と“つながり”をプラス！
頑張りをしっかり評価してもらえる
「マーキュリーアワード（表彰制度）」や、
先輩と仕事を進める「ペアトレ制度」など
やりがいを感じながら働ける制度も多数。

役職や部署の垣根を越えたコミュニケーションが取れる
マーキュリーBarや任意参加の交流会を開くこともあり、
楽しみながらつながれる仕組みづくりにも力を入れています！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～10日）
■年次有給休暇（初年度10日付与）
…有給取得率82%！ ※2024年3月～2025年2月
■慶弔休暇
■育児休業
…取得者164名（内、男性40名）※2024年3月～2025年2月
■介護休業
■子の看護等休暇
■産前産後休業
…取得者74名 ※2024年3月～2025年2月
■裁判員休暇

★自分を大切にできる環境★
長くご活躍いただくためにも、
仕事とプライベートを両立する
働き方を推奨しています。
取得日数や取得期限を会社や上司がきちんと
把握した上で、積極的な有給取得を奨励。
産休・育休の希望者取得率は100％と、
ライフイベントを乗り越えながら働ける
環境が整っています！

365日利用できるeラーニング
『マーキュリーアカデミア』。
当社の教育専門部署が監修した、
独自の研修制度です。

＜具体的な講座例＞
■Officeソフト（Excel、Word、PowerPoint）
■ビジネスマナー
■ヒューマンスキル
■簿記試験対策
■ITパスポート試験対策　など

基礎的なものから資格取得に役立つ
専門的なものまで、講座は100種類以上。
各自の希望や目標に合わせて、
いつでも・どこでも学べます！

今回は、事業拡大による大型増員！
全国にいる同期入社の仲間と一緒に、
楽しくスキルアップしていきましょう♪

通信業界をメインとした
セールスプロモーションを主軸に、
教育事業やエンターテイメント事業など
幅広い事業を手掛ける当社。

現在は全国35拠点・従業員数は約5,500名と
設立以来安定的に成長を続けています。

当社は、社歴や年齢を問わず
頑張りに応じてチャンスが得られる社風。
昇給・賞与は年2回で1回の昇給で給与が
1万円以上UPする方もいます。

頑張りを正当に評価しており
入社半年～1年程での昇格も可能。
入社2年で管理職になった先輩も！
女性管理職比率28.4%！
男女問わず活躍しています。

＜キャリアパス例＞
入社1年目…リーダー
入社2年目…主任
入社4年目…課長