株式会社早稲田大学ＴＬＯの過去求人・中途採用情報

大学教員（研究者）の研究成果から知的財産を発掘し、実用化してもらうために企業へ技術紹介営業を行います
具体的な仕事内容
・研究室を訪問、研究内容のヒアリング
・研究成果や発明の評価、先行文献調査
・特許出願のサポート業務
・技術移転先企業のピックアップ
・企業に実用化してもらうための技術紹介営業
・契約交渉　など

〈訪問する研究室〉
早稲田大学の研究室（人間科学部などの理工系学部）
※特定の分野を専門に担当せず、幅広い分野を担当していただきます。

〈技術移転先の企業〉
ネット検索や、特許庁のデータベースにアクセスし類似の技術を検索。国内外、規模問わず、親和性の高い企業を探します。
その他、各種技術展示会などでネットワークを広げるなど、担当者が主体的に探客。やり方は自由です。
企業を複数ピックアップ後、担当者（大手企業であれば技術導入の窓口、中小企業の場合は社長や開発の役員など）へアプローチ、営業活動します。

【入社後は】
先輩のもとでOJT。大まかな業務の流れを掴んでいただき、徐々に簡単な仕事からお任せします。早ければ１～３ヶ月で担当を持てるようになります。
ＵＮＩＴＴ（大学技術移転協議会）開催の研修（営業研修・契約研修など）への参加もあり。

チーム／組織構成
メンバーは社長含め６名（男２、女４）体制。
その内、アソシエイトは3名（業界18年の経験者１名と業界未経験者2名）です。
理系出身者が多いですが、社長は文系出身で長くアソシエイトをしていました。

〈未経験者の前職〉
・商社で10年、海外営業
・スタートアップ企業で営業や管理部門等の業務

◎未経験歓迎、大卒以上(文理不問)、40歳未満の方　◎最新技術や知的財産に興味のある方
40歳未満の方※長期キャリア形成のため(例外事由3号のイ)

◇文系・理系不問
文系でも技術や知財に興味があれば問題ありません。
理系の方は、営業に興味があると尚良いと思います。

◇求める人物像
・柔軟で機転の利いた対応ができる方
・コミュニケーション力がある方
・知的好奇心旺盛な方
・交渉力や調整能力のある方
・語学力（英語）あれば活かせます！

【将来的には】
未経験者が特許や知的財産に関する知識を覚えるのには3年くらいかかります。
まずは、3～5年での独り立ちを目指してください。
その後は、この仕事のプロフェッショナルへ、
将来的には、マネジメント的な立場への成長を期待します。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京都新宿区早稲田鶴巻町513番地　早稲田大学120-5号館103号室

〈交通アクセス〉
◎東京メトロ東西線「早稲田駅」徒歩3分
◎都電荒川線「早稲田駅」徒歩9分

9:30～18:00（実働7.5時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

月給308,000円～
※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※上記金額には、職務調整給86,000円～を含む。

■昇給
年2回
（4月・10月）※業績・実績による

■入社時の想定年収
年収370万円
～

■社員の年収例
年収420万円／30歳
年収550万円／35歳
年収680万円／40歳

◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎通勤交通費規定支給（月5万円迄／4月と10月に6ヶ月分の通勤定期券費用を支給）
◎定期健康診断（4月1日時点で30歳以上の被保険者は人間ドック）
◎退職金制度有(規定あり)

＜年間休日＞
120日
以上　※2024年度は年間休日128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※他、早稲田大学カレンダーによる

研究室を訪ね、「どんな研究しているんですか？」から始まるこの仕事。
研究者は、常にその分野の高みを見ており、説明を受けても難解な研究が多数あります。
技術について興味を持って自分なりに調べ学び、紐解いていく姿勢が大事です。

大学の先生や企業担当者をはじめ、多様なステークホルダーと対話しながら研究成果の事業化を目指します。
大学と企業双方の立場や想いを理解して、橋渡しをすることが不可欠です。単に情報を伝えるだけでなく、相手の意図を汲み取り、臨機応変に対応できる気配りや機転が求められます。