フォーカスメディアジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

フォーカスメディアジャパン株式会社の募集が終了した求人

エレベーター広告の法人営業／経験不問／残業少／月給30万円～

正社員
転勤なし

仕事内容

《未経験からチャレンジOK！》デジタルサイネージの設置または広告掲載提案をお任せ！
具体的な仕事内容
世界最大級のエレベーター広告グループの一員として、デジタルサイネージの設置提案、または広告掲載の提案をお任せ！（面接時にご希望を伺い、決定）

【★具体的な仕事内容】
【1】デジタルサイネージの設置提案
マンションやビルの管理会社へ、エレベーター内やホールにデジタルサイネージの設置提案を行います。

＜飛び込み営業はほぼナシ＞
提案先の多くは紹介経由。そのため、決裁権を持つ役員クラスと直接商談する機会も多数！各社の社内稟議の流れを見極め、適切なタイミングでフォローし、契約に繋げるのがポイントです。

＜提案の流れ＞
▼信頼を築く
設立からまだ2年、知名度はこれから。まずは海外での実績や導入事例を伝え、信頼を得ます。

▼製品やサービスを提案
営業資料やパンフレットを活用し、エレベーター広告のメリットや効果を伝えます。

▼契約手続き
契約は基本的にメールで対応。フォーマットを使用しながら、必要に応じて行政書士とも連携します。

▼成約・契約書の作成
契約手続きは基本的にメールで実施。フォーマットに沿って、随時行政書士の方とも連携しながら契約書を作成します。

【2】広告掲載の提案
広告代理店や企業に対し、エレベーター広告の掲載提案を行います。こちらも紹介経由でのアプローチが多く、新たな広告手法として関心が高まってます。

＜担当顧客について＞
担当社数は1人10～15社程度（見込み顧客含む）。訪問やWebを併用し、1日3件程度の商談を実施します。

＜この仕事のPOINT＞
◎世界でも急成長中の市場
海外では既に広く活用されており、日本市場でも大きく成長が見込まれる分野です。提案を通じ、エレベーター広告を「当たり前の存在」にする醍醐味を感じられます！

◎頑張った分は賞与で還元！
成約数等の成果は賞与にしっかり反映します。

◎業界の強みを活かした提案が可能
当社のデジタルサイネージは設置無料かつ、不動産管理会社が自由に使える画面スペースが、業界平均の20％に対し、当社は25％！この強みを活かし、より成約に繋がりやすい提案が可能です。

※研修については、下部の「入社後の流れ」をご覧下さい

チーム／組織構成
★30代が活躍中！
営業メンバー5名、全員が中途入社です！

■男女比：男性3:女性2

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】第二新卒歓迎◎新しいことに積極的にチャレンジしたい方
■学歴不問
■職種・業種未経験の方も歓迎！

★営業経験がある方は活かせます！
（※必須ではありません）

▼こんな方は特に歓迎！▼
◎「成長したい」という意欲あふれる方
◎新しいことに積極的にチャレンジしたい方
◎人とのコミュニケーションが好きな方

勤務地

【転勤なし】
大阪支店／大阪府東大阪市足代新町24-20 布施コープ1号103

＜交通アクセス＞
大阪メトロ千日前線「新深江駅」より徒歩8分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

フレックスタイム制（1日の所定労働時間8時間／休憩60分）
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/10：00～17：30
標準的な勤務例/9：30～18：30

＼残業はほぼありません！／
1カ月の平均残業は8時間未満。原則、19時までに退勤しています。
■平均残業時間
8時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇に変動はありません）

給与

月給30万円～60万円(固定残業代含む)＋賞与年2回（昨年度実績：2～3カ月分）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万1000円～8万1000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績：2～3カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～900万円

■社員の年収例
年収500万円／入社2年（30歳）
年収600万円／入社1年（35歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■服装自由（私服可）
■社員旅行
■海外研修
■海外勤務・出張あり

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

★5日以上の連続休暇取得可能

入社後の流れ

■STEP1：業界・会社の基礎を学ぶ
まずは、事業内容や広告市場について研修を実施。その後、営業向けの研修でプレゼンのコツや商談の流れを習得します。

■STEP2：先輩と同行し、実践で学ぶ
商談の流れを掴むために、まずは先輩社員と同行。お客様とのやり取りや、提案の進め方を実践で学びます。

■STEP3：入社2～3ヶ月で独り立ち！
早い段階で商談にも挑戦。2～3ヶ月後には、1人でお客様に提案できるレベルを目指します。もちろん、独り立ち後も先輩がしっかりフォローするので、安心してください！