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希望条件にマッチした求人とは

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島田商事株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区谷町3-1-12

島田商事株式会社の過去求人・中途採用情報

島田商事株式会社の 募集が終了した求人

アパレル商社の人事・採用担当/未経験歓迎/服装自由/土日祝休

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【フラットな社風/残業10時間以下】採用業務を中心に教育研修の企画・運営など ★スキルアップ支援あり
具体的な仕事内容
採用業務を中心にお任せしながら、教育研修、人事制度の運用・管理など人事領域の業務を幅広くお任せしていきます。採用から入社後まで継続的に関わりながら、社員の成長を支えることができるポジションです。

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具体的には
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◆採用業務(新卒が中心です)
└イベントの企画・運営(インターンなど)
└面接対応
└求人広告の媒体選定、対応 

◆教育研修の企画・運営
└新人研修、若手向け研修の実施 

◆その他
└人事制度の運用・管理
└社員との定期的な面談
└入退社に関連する手続き 
└社内評価制度の見直し
└その他、総務関連の事務管理業務 など

◎上司が担当している業務を徐々に引き継いでいただきたいと考えています。分からないことは気軽に相談しながら進めることができるので、ご安心ください。

…………
POINT
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★着実に成長できる環境
まずは、採用業務・教育研修などに携わっていただき、徐々に人事領域の業務全般を経験しながら、人事のプロとして成長していける環境です!さらに、会社としても通信研修などスキルアップ支援を行っており、個人の成長を積極的にサポートしています。

★組織づくりにも携われる
現在、新しい人事制度の導入や、評価体制の見直しなども積極的に行っており、新しい意見やアイデアは大歓迎です!組織づくりにも積極的に参加していただきながら、将来的には管理職候補としてのキャリアを目指していただきたいと考えています。

チーム/組織構成
【組織について】
◆配属予定の経営企画部は8名(男2名/女6名)体制。
◆意見を発信しやすく、互いに尊重し合えるチームです
◆社内全体で役職に関わらず「さん付け」で呼び合うフラットな組織です。
◆子育て世代も活躍しており、働きやすさも◎
◆有給も取得しやすくプライベートも大切にしながら働けます!

対象となる方

【未経験歓迎/第二新卒歓迎】人と関わることが好き、人の話を聞くことが得意という方は活躍できます!
◆大卒以上
◆業種・職種未経験歓迎!
◆第二新卒歓迎

<こんな方をお待ちしています!>
◎人と関わることが好き、人の話を聞くことが得意な方
◎自発的に行動し、何事にも前向きに取り組める方
◎向上心があり、継続的に学ぶ意欲のある方

<こんな方は尚歓迎!>
◎採用業務の一連の流れがわかる方
◎人材業界経験のある方(人材紹介・人材派遣・求人広告提案など)

勤務地

【転勤なし/駅から徒歩1分】
本社/大阪府大阪市中央区谷町3丁目1番12号

◆アクセス
大阪メトロ谷町線「谷町4丁目駅」B-1出口 徒歩1分

※受動喫煙対策あり:オフィス内分煙

勤務時間

勤務時間:9:00~17:30(実働7.75時間 休憩時間45分)
※時差通勤の希望があれば、ご相談可能です
■平均残業時間
10時間

以内 ※業務が落ち着いていれば基本定時退社可能です!

雇用形態

正社員
※3カ月の試用期間あり(条件の変更はありません。)

給与

月給23万5000円~35万円
※経験や能力を考慮し決定します。

■賞与
年2回
※昨年度実績3~4カ月分 (会社業績に応じて支給)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収400万円(20代後半/一般社員/月給25万円+賞与2回+残業代)
年収550万円(30代/課長クラス/月給34万円+賞与2回)
年収800万円(40代~50代/部長クラス/月給50万円+賞与2回)

待遇・福利厚生・各種制度

【手当】
・ステージ手当:2000円~7万円
・役職手当:3000円~7000円
・家族手当:7000円
・時間外手当
・地域手当(東京)5000円~1万5000円

【福利厚生・制度】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・育児支援
・退職金制度
・時短勤務制度
・介護支援
・住宅支援制度
・健康サポート
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰
・契約リゾート施設

【スキルアップ制度】
・各種通信教育研修制度あり(全額会社負担)
・資格取得全額会社負担制度(TOEICなど)
・語学学習

休日・休暇

<年間休日>
122日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(取得平均日数11.4日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
<有給休暇について>
◎入社日から有休が付与されます(入社月による/最大10日)
◎勤続年数に応じて年間最大20日付与されます。
◎1時間単位の有休取得も可能です。
◎夏季休暇として、例年8月のお盆時期に原則3日間連続で有給休暇を取得していただく計画的付与を労使協定締結の上、実施しております。

<育休について>
◎昨年度取得率78%!(取得者数実績:男性4名、女性11名)
◎復帰率は100%です!


出典:doda求人情報(2025/2/27〜2025/4/23)

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