株式会社遖の過去求人・中途採用情報

【研修充実◎未経験でも安心スタート】行政書士のサポート事務・書類作成・顧客対応・コンサルティング
具体的な仕事内容
サポート事務業務をメインに、書類作成やお客さま対応、コンサルティング業務を兼務していただきます。

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■お任せする仕事内容
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■申請書類の作成
■お客さま対応（電話、メール、対面）
■申請に関するコンサルティング
■自社HP内の記事作成 など

◆ この仕事のポイント ◆
書類作成といっても、単に情報を入力するだけではなく、「この内容で申請が通るのか？」を考えてサポートすることが大切です。

たとえば……
◎補助金の申請：事業計画書の作成
◎許認可の申請：法律の要件を満たしているかチェック
など、申請内容によって、それぞれ専門的なサポートが必要。

不足している情報があれば、お客さまへのヒアリングを行い、適切なアドバイスをしながら書類を作成します。

もちろん、最初からすべてを理解する必要はありません。
先輩のサポートを受けながら、書類作成のポイントや法律の知識を学び、「お客さまの申請を成功させる」スキルを身につけていきましょう。

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★未経験でも安心！入社後の流れ
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▽STEP1：座学研修
研修動画で、基礎知識や業務の手順を学びましょう。

▽STEP2：OJT研修
先輩の指導のもとで、簡単な作業から実践スタート。ツールの使い方、入力業務、電話対応、必要書類のチェックなどを、一つずつ身につけていきます。

▽STEP3：独り立ちを目指す
一通りの業務に慣れるまでは、半年～1年ほどを想定。その後、さまざまな種類の申請に対応しながら、2～3年かけてプロフェッショナルへと成長できます！

チーム／組織構成
現在18名が在籍し、ほぼ全員が未経験からのスタート！
先輩たちの前職は、営業、コールセンター、Webデザイナー、塾講師などさまざま。コミュニケーションスキルを活かしながら、ゼロから知識を身につけて活躍しています。

社員の定着率が高く、安心して長くキャリアを築ける環境が整っています！

■男女比：男性4：女性6

【未経験歓迎】◆35歳以下◆人柄・意欲重視の採用です◎「成長したい」「スキルを身につけたい」方歓迎！
【必須】
■35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
■基本的なPCスキル（文字入力、Word、Excelの基本操作）
■高校卒業以上

＜このような方を歓迎します！＞
◎コミュニケーションを大事に、誠実な対応ができる
◎素直な姿勢で新しい知識を吸収できる
◎周囲と協力して業務に取り組める
◎専門的なスキルを身につけたい
◎働きやすい環境で腰を据えて活躍したい

＃未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】神奈川県川崎市多摩区登戸新町435MSビル1階
＜アクセス＞
小田急線・南武線「登戸駅」より徒歩4分
★移転したばかりの新しいオフィス。オシャレで快適な空間で働けます！

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／8:00～10:30、17:00～19:30
コアタイム／10:30～17:00
標準的な勤務例／9:30～18:30（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月あり ※試用期間中の給与は下記参照（その他の待遇に変更はありません）

月給25万円～30万円＋残業手当＋賞与年2回（昨年度実績12カ月分）
※スキル・経験を考慮して決定します

【試用期間6カ月】
月給23万5000円以上＋残業手当
※試用期間中は賞与支給なし、12カ月勤務後に特別賞与を支給

■賞与
年2回
／昨年度支給実績：計12カ月分（業績連動型）
利益をしっかり社員に還元しています！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収例600万円（20代／入社1年6カ月／月給＋各種手当＋賞与）
年収例700万円（30代／入社3年／月給＋各種手当＋賞与）
年収例900万円（40代／入社5年／月給＋各種手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（1分単位で全額支給）
■交通費支給（上限月1万5000円 ※規定あり）
■研修制度（座学研修、OJT研修、外部研修 ほか）
■服装自由
■髪色・髪型自由

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★大型連休など5日以上の連休あり
★年末年始、GWは年度カレンダーにより変動、夏休みは計画年休を取得していただきます

定期的な面談と、3カ月に1回上長とのミーティングを実施。スキルマップを活用しながら、一人ひとりの「今できること」「今後身につけるスキル」「目指すキャリア」を明確にできる仕組みを整えています。

また、年次ごとの外部研修など、長期的なキャリア形成のサポートも充実。意欲次第で、チームリーダー→リーダーと、メンバーのマネジメントを担うポジションへの昇格も目指せます！